【洋服愛を業界へ】【24卒】アンドエスティＨＤの夏インターン体験記（文系/ADASTRIA INTERNSHIP）No.46031（非公開/非公開）（2023/11/22公開）

まだ就活を始めたばかりでさまざまな業界に興味を持っていました。自身が、洋服が好きであるということから、アパレル業界のインターンシップにも参加してみたいと思ったことがきっかけでした。中でも、企業理念に共感しました。

アパレルについてあまり知識がなかったため、下調べを行いました。また、ホームページなどから活動内容も調べました。

面接選考がなくESのみで参加できたので、志望度や強み、アパレルへの熱量をアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思いました。

店舗の業績向上に関するグループワーク

STEP1として1日目に説明、2日目個人・グループワークがあった。

各店舗における業務効率化や売り上げ向上

自分が店長の立場で、どのように売上を上げるか

1日目にやったこと

アパレル業界やアダストリアブランド、企業に関する講義が中心に行われました。合間に個人でのワークや考える時間が取られました。特にエントリーシートで記載した店舗の在り方を再考した。

2日目にやったこと

最初は1日目の復習から行い、2日目はアダストリアブランドにおける店舗の店長が普段行う業務について講義がありました。1日目と同様、効率化などを考えるワークも合間合間に行いました。

人事部

なし

発表の際やグループワークの途中などでフィードバック等は特にありませんでした。ただ、全体的な様子へのフィードバックはあり、終始社員の方々は優しい雰囲気でお話ししていただきました。

特に大変で辛かったことはありませんでした。ただ、自身はアパレルに関するアルバイトの経験や事前に調べていたこともあり、知識が入りやすい状態だったので、全くアパレルに関して分からない学生に対しては情報量が多いインターンシップであるイメージです。

数名が主体的に進めていて、他の学生は少し目立たなかったです。

アダストリアの会社説明だけでなく、アパレル業界全体のお話であったり、普段あまり知ることのできない、店舗の店長の業務内容を詳しく学ぶことができたのがよかったと思っています。また、実際に社員さんへ質問する機会もあり、雰囲気や知りたいことを解決することができました。

そこまで深く事前に勉強しておく必要はないと思いました。ただ、ホームページは見といてもいいかもしれません。

特に周りの方の社員さんの雰囲気がわかりました。みなさん、雰囲気がよく、優しかったです。しかし、実際にアダストリアブランドの接客や業務などを体験した訳ではなく、店長の業務を勉強したため、入社直後の働くイメージを想像することは難しいと思いました。

このインターンシップから、社員の方々から直接聞いたエピソードや業界分析などの情報が実際の面接などに役立つと感じ、その点で内定が出ると思いました。また、実際にアパレルブランドでアルバイトしていた経験は他の学生との差別化に繋がるという自信も獲得しました。

私が志望度が上がった理由は、アパレルという業界に対してというよりかはアダストリアという企業を魅力的に感じたためです。社員の皆様の雰囲気は暖かく、惹かれました。また、お客様第一で考える姿勢や企業理念を学んでいくうちに少しずつ志望度が上がりました。

先程も書いたが、このインターンシップでは、エピソードの重みや企業分析などに役立つと感じ、その点では有利だと思う。また、このあとさらに選考されて参加できるインターンシップの方が重要だと思った。

特に元々志望度が高かったわけではないが、自身のアルバイトがアパレル関係であったこと、アパレルの中でも最大手の会社群に入ることなどの理由からインターンシップに参加した。そのため、金融業界やコンサルなど全く関係ない業界も志望していました。理由は、なんとなく課題解決に特化した仕事に注力したいと思っていたからです。

元々、インターンシップより事前に会社について調べていたことや、実際にお客さんとしてアダストリアのブランドを普段からよく利用していたことから、温かくて優しい雰囲気は前々から感じていました。そのため、企業や社員の方に対するイメージには特に変化はなく、自分が持つイメージをより濃くすることができたと思います。