【16卒】ａｒｔｉｅｎｃｅの企業研究詳細 体験記No.770（横浜国立大学大学院/）（2017/6/13公開）

社員の雰囲気を直接感じ取れる機会が少ないため、OB・OG訪問を積極的にして社風を知る努力をした方が良い。2次面接通過後もしくは最終面接後に、少人数を対称とした社員との交流会が開かれるが、それまでは人事以外と交流できない。早い段階であらかじめ社風を知ったうえで会社を選び、面接に臨んだ方が志望度の高さをアピールできる。また人と積極的に関わり、関係を大事にしている印象を与えることもできる。面接でも人との関係性を問うような質問があったため、会社が大切にしていると考えられる。