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セコム株式会社 報酬UP

【安全とやりがい、共感と成長】【16卒】セコムの本選考体験記 No.611(青山学院大学/)(2017/6/13公開)

セコム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒セコム株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 青山学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • IHI運搬機械

選考フロー

説明会(3月) → ES → 適性検査(3月) → 1次面接(3月) → 2次面接(4月) → 3次面接 → 適性検査(4月)

企業研究

「今後選考を受ける後輩もぜひやったほうがいいと思うこと」他社との比較(会社の強み・弱み)を行った方がいいと思います。例:「セコムの強みは安全・安心を警備だけでなく様々な形で社会に提供している所だと思った。例えば、防災や医療・保険など。→様々な事業があるということは、お客様の心配事への提案もそれだけ可能だと思った。」「自分はやってなくてもしたほうがいいこと」OB訪問だと思います。

志望動機

2点あります。①貴社がトータル安心を提供する会社であり、そこで働きたいと思うから。そう思ったきっかけはロサンゼルスに語学研修に行った際、ハリウッドで逮捕現場を見たり、ベニスビーチでマリファナを売っていたりするのを見て、日本の安全に注目したから。安全・安心という目には見えないものの大切さを感じた。②企業理念の一つである「正しさを追求する」について「セコムの憲法」の具体的エピソードを読んで共感したから。会社に入ってどんなことをやりたいかまず警備業務に就いたら、お客様の声を直接聞いて、現場の知識を付けたい。営業では、担当する地域のお客様が安全・安心でいられるような仕事をしたい。理由はそれがやりがいだと思うから。お客様の不安に対してセコムでどのような提案ができるか考えたい。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

適性検査

選考の具体的な内容

紙の冊子ある言葉に続く文を書く(言葉と文章が20問くらい)。外国で〜父は〜など

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

まずは正直に答えているか、盛って話をしていないかを見ておられたのではと感じた。それは例えば自分が「海外への研修に行って志望度が増した」と話した後に「では、その研修で学んだ文化の違いはなんですか」というような質問をされることから感じた。また、少し圧迫な所から、ストレス耐性も見ているのかなと感じた。

面接の雰囲気

質問の答えに対して、うなずいてくださっていたので、圧迫とは感じなかった。ただし、人生最大の挫折は何かという質問の答えに対して「それくらいのことが挫折なの?」と聞かれたことは少し圧迫かと思った。

1次面接で聞かれた質問と回答

ロサンゼルスに行って感じた文化の違いは何か

まず「アメリカは自分から主張する必要がある国であること」です。例えば、週末の学生たちとの懇親会には多くの現地学生たちが集まっていましたが、最初は自分から話しかけに行かないと誰も日本人だからといって興味を持ってくれることはありませんでした。また他の文化の違いには「自動車の多さ」「駅に人がいないこと」「ホームレスが多いこと」がありました。注意した点は、できるだけ多くの文化の違いを述べて、しっかりと文化研修が意味のあるものだったことをアピールすることです。

人生最大の挫折はなんですか

内部進学で第一希望の学部に入学できず、第二希望になってしまったことです。理由は通知表の成績が足りなかった為です。このことがきっかけとなって、大学生になってからはしっかり成績を取るために勉強しようと思いました。また第二希望に縁があったからには、その学部で勉強しようと意識することができました。注意した点は、「人生最大」の挫折は何かを自己分析の中からこれが私の最大だと思うものを選ぶことと、ネガティブなことをポジティブに考えることです。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「セコムの良いところ、セコムの直すべきところはなんですか」という質問から、学生が本当に入社する気があるのかどうか、そして会社のことを調べているか、自分なりの意見をもっているのかを見ている・評価していると感じました。また、余暇の過ごし方についての質問で、学生のストレスへの対処法を見ているのではと感じました。

面接の雰囲気

「余暇の過ごし方はなんですか」という質問をして和やかな雰囲気にしてくださったり、面接後に面接官の方が自分の志望動機や仕事での体験談を話して下さったりとリラックスできる雰囲気だったからです。

2次面接で聞かれた質問と回答

マーケティング学科の授業の中で良かった授業と、どういったところが良かったか

大学1年時の必修科目の簿記の授業です。1年間で簿記3級を学ぶという授業だったのですが、毎回の授業に出席することで簿記の知識と実務におけるお話を教授から学び、大学2年時には簿記3級を取得することができました。その授業がきっかけとなって簿記2級を現在学べているという点で良かったと思います。注意した点は、はじめに結論を述べることと、後から理由を話すことです。また、現在にそれがどうつながっているかを明らかにすることです。

仕事において1人の人を深く喜ばせたいか、それとも商品を開発するなどして多くの人を喜ばせたいか

1人の人を深く喜ばせたいと思います。これは経験ではなく想像ですが、警備の仕事中に、一人暮らしで不安なお年寄りの方から通報があり、その方を不安から助けられたとしたらそれは嬉しいことだと思うからです。注意した点は自分が仕事している所を想像して、どう思うかを素直に人事の方に話すようにした点です。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「自分の性格について、友達からどう言われるか」という質問から、学生がどのような性格なのか、また適性検査の性格診断結果と学生が認識している自分の性格とにズレがないかを確認しているのではないかと感じました。また、「ストレスを感じた時、どうするか」という質問から、実際に会社でストレスを感じた時に、対処することができる人かどうかを見ていると感じました。

面接の雰囲気

緊張はしたものの、「自分の得意とする語学と経理の職種を組み合わせた仕事はどうか?」などポジティブな質問をしてくださったから。また、学生からの質問の際に、しっかりとした説明で返答してくださったから。

最終面接で聞かれた質問と回答

国際交流会という活動について

国際交流会(チャットルーム)は大学に在籍する留学生と、英語によるコミュニケーションを通じて国際交流をはかる広場のことです。週に2回行って生の英語に触れるようにしています。チャットルームで会話する中で、自分の言いたいことが英語で表現できず、学習への意欲が増しました。これがきっかけとなって現在も英語学習を毎日続けることができています。注意した点は活動について端的に述べることと、現在にどう繋がっているかを述べることです。

ストレスを感じた時、どうするか

私はジョギングをするか、友人や親せきのおじさんと山に登るかしています。理由は体を動かすことで、どんなストレスも解消されるからです。ジョギングは雨の日以外の週に3回ほど、近所の川沿いを5km走っています。山登りは東京都の最高峰雲取山や奥多摩の大岳山、北アルプスの盟主 槍ヶ岳などに登ってきました。注意した点は本当のストレス解消法を正直に話すこと、その中でも体を動かす話を入れること、具体的なエピソードを話すようにしたことです。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思うか

この会社の行っている事業内容、会社の設立された経緯・理由を説明会で頂く会社案内と、出版されている創業者の本で勉強しておくことが良いと思います。そうしたことを調べておくと、いざ面接の際に、自分が調べてきたことは自信をもって話すことができるし、聞かれなくても知っているだけで緊張がほぐれると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

運動が好きな人・体を動かすことが好きな人が多いと思いました。特に男性の場合、仕事の関係上体を動かす・外に出ることが多いと思うのでそうした点で会社に合っているのではないかと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

「説明会で感じた当社のイメージ」を聞かれるので、説明会の時にはその時の自分の感想やイメージをメモしておくと良い。「やってみたい仕事とその理由」を聞かれるので、OB訪問をして仕事の大変な部分・楽しい部分を聞くべき。最終面接では、最後 自分の売り込みが足りなかったかなと思ってしまうこともあったので、面接を終えた後に会社への熱意を伝えることは大切だと考える。

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セコムの 会社情報

基本データ
会社名 セコム株式会社
フリガナ セコム
設立日 1962年7月
資本金 663億円
従業員数 64,744人
売上高 1兆1547億4000万円
決算月 3月
代表者 吉田保幸
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号
平均年齢 44.4歳
平均給与 621万円
電話番号 03-5775-8100
URL https://www.secom.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130411

セコムの 選考対策

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