【自己分析が鍵】【23卒】ジェーシービー（JCB）の総合職群（G職）の1次面接詳細 体験記No.40652（非公開/非公開）（2023/3/7公開）

通常のオンライン面接

志望動機や業界知見はほとんど聞かれずパーソナルな質問がメインでした。しっかりと自己分析できているかどうがを見られていたと思います。

とても物腰の柔らかな方で、ほとんど緊張せずに自然体で話すことができた。全ての回答に相槌を打ってくれてとても話しやすかった。

なし

なし

さっき言ってくれた学生時代に注力したこと以外でもう一つエピソードを教えて下さい。

私が学生時代に注力したことは、〇〇市の新成人代表として成人式を組織・運営を行い、テレビ出演という画期的な方法で新成人の参加率を向上させた。私は成人式の準備を進める上で、新成人の参加率が例年、約半分という問題に直面した。私は行うからには多くの友人たちに参加して欲しいといった思いから、参加率7割を目標にした。市のアンケート調査によると、不参加理由の4割が「開催日を知らなかった」というものであった。私は従来のような市の広報に掲載する程度では、若者の認知が得られないと考えた。そこで私はテレビで認知を広げようと考え、地元のローカルテレビに出演し、成人式をPRした。その結果、当日は過去最高の75%もの新成人が参加しました。

就活において大切にしている軸を教えて下さい

わたしが一番大切にしている軸は自分自身が活躍できる環境があるかどうかということです。自分は過去の体験やインターンシップでの経験から、幸福度の高い時期は自分が活躍しているという共通点を見つけました。また、転職に活かすためにも自分が最も活躍できる環境を探しました。自分は活躍するために3つの環境が必要だと考えました。1つ目は、自分の強みが活かされる　2つ目は自分の弱みが足を引っ張らない3つ目は周りのレベルが高すぎないということです。この思考に至ったのは、自分が活躍している時の条件を思い返したのと、マーケターの●●さんの思考から学びました。“強みを徹底的に磨く”この考えを念頭に活躍できる企業を探しています。
→それでは〇〇さんの強みってなに？ってか聞かれました。