【熱量で合否を分ける】【24卒】ＪＡ三井リースの総合職の最終面接詳細 体験記No.56706（非公開/男性）（2023/8/29公開）

本社到着→会場に案内される

志望度の高さを評価して頂いたと感じている。
グルディス、1次2次面接で適正とコミュニケーション能力は基準をクリアしていたと思います。
最終面接は熱量が合否を分けると感じました。

少し堅い雰囲気。雑談から始まり詰められる事は無かったが、やりたい事と志望度の高さをメインで見られた。

なし

ワンキャリア

弊社で何をしたいか＋志望度。

やりたい事は3点あります。
1:スマート農業普及による就農者の増大に貢献したい。
2:農家シェアリースのユーザー拡大に貢献する事で、従来の農業の効率性・収益性の向上に貢献したい。
3:貴社海外展開に携わりたい。

志望度は第一志望です。理由としては、最も就農者に近い所から農家の方々を支援できる点です。
ご縁があり入社が叶いました際は求められる業務をこなすだけで無く、自身で何をすべきか考え、業務に邁進していきたいと考えています。

最終選考は意識確認がメインで1次、2次で書いた内容とほぼ同じ事しか聞かれなかった。

面接において気をつけた事。
志望度の高さを見せる事に注力しました。
基本的にリース業界は扱う商材が似通っているという性質上、就活生は業界上位から順に受けていきより条件が良い所を選ぶ傾向にあります。
そのため人事の方は内定辞退を恐れる傾向が強く、志望度の高さを重要視してきます。
リース業界における就活では各社の特色と今後の展開を把握し、自身の就活軸ややりたい事と重なる事が重要だと思います。

JA三井に関しては、農業に携わりたい理由＋リースで何をしたいか。を整理する事をお勧めします。