2024卒の先輩がJA三井リース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒JA三井リース株式会社のレポート
公開日:2023年11月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面で、それ以外の選考とOB訪問はオンラインです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 20年目位の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで10分前には準備完了した
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
テンポよく答える事や、相手にも分かりやすい説明が重要だったと思います。また、強みややりたい事を強く伝える事も必須かなと思いました。
面接の雰囲気
面接官は温厚な人で、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接を始める時に「今日はどこから来ましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
インターンではどんな事を学びましたか?
インターンでは、グループワークで実際の仕事を疑似体験し、メンバーと課題に取り組みました。特に、複数の懸念点がある際、どこを選定するかや、選定理由が、合理的であるかや、その将来性など細かく見る点も重要だと思いました。グループで進める中でも、足りない視点がないかを考え抜く事ができるかが、他のグループの発表を聞く中でも重要だと思いました。最後まで、足りない視点を考え抜く力を、仕事でも発揮したいと思いました。
どんな強みを活かして、働きたいですか?
私は強みの最善策を考え抜く力を活かしたいです。「深掘りされた」発揮した経験は大学〇年生時の〇〇〇〇の責任者です。内容は週〇〇時間以上の〇〇で使用する〇〇〇〇です。目標は予定通り、〇〇と〇〇を運営する事です。課題は、月に1回程の想定外のトラブルです。内容は、急遽〇〇の〇〇を〇〇事などです。工夫した事は協力体制です。1人で対応できない事が多い中で、〇〇人の〇〇〇〇を見て、直接〇〇する工夫をし、1年間やり遂げました。
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JA三井リースの 会社情報
| 会社名 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期:単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |
