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富士電機E&C株式会社(旧:富士古河E&C株式会社)

【快適な社会を築く情熱】【24卒】富士電機E&Cの総合職の本選考体験記 No.48627(非公開/非公開)(2023/7/21公開)

富士電機E&C株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒富士電機E&C株式会社のレポート

公開日:2023年7月21日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン

企業研究

サブコンにおけるこの会社の強みなどはホープページなどであらかじめ調べておいた。インターンに参加した企業だったので、サブコンやゼネコンとの違いについては理解して、面接時にはなぜサブコンを志望しているのかを明確に話せるように準備しておいた。入社後のビジョンについてはあまり考えずに面接にいったので、もう少し具体的には話せるようにしておけばよかったと思った。質問自体は典型的な内容が多かったので、普通の対策で十分だと思った。

志望動機

私は生活様式が変化する中、多くの人が快適に暮らせる環境を作りたいと考えています。中でも貴社は総合設備会社であり、歴史ある会社の統合による幅広い施工実績を持っている点や「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるという考えに基づいた取り組みが御社の強みだと考えております。インターンシップに参加した際には、情熱もって仕事に取り組む社員の方々の雰囲気を肌で感じることができました。人財に重きを置く貴社で施工管理の仕事を通して成長するとともに、快適な社会の実現を行いたいと考えています。


エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

『チームで取り組んだ経験』について教えて下さい/ご視聴いただいた『会社説明会・職種説明会』について教えて下さい/『就職活動』について教えて下さい

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで簡潔につたわりやすくかいた。

ES対策で行ったこと

ホームページなどでしらべたり、就活会議などを参考にした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

部活動でのエピソードは評価されたと感じた。そのほかにも、学業などについては意欲的に勉強してきたことが伝えられた点も評価につながったと感じた。

面接の雰囲気

面接官の方はインターンシップにも参加していたため、あまり緊張しなかった。アイスブレイクの時間などもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

高校の時になぜ理系を選んだのですか。

理系を選んだことに明確な理由はなのですが、現代文が特に苦手で物理が好きだったので、理系を選びました。っ小、中学生の時から国語が苦手で文章を読んだりするよりは、計算をしている方楽しく、好きだったこともあります。
深堀
質問
大学ではどのような授業が得意でしたか。
回答
大学では高校で物理が得意だったこともあり、構造力学などは得意でした。建物の振動だったり、力の関係を計算する点が面白く、できるだけ勉強時間も多く確保していました。


部活動の内容を教えてください

私はOO部に所属しており、活動としては週に火曜日、木曜日、土曜日に練習があり、日曜日に試合を行なっていました。部員数が多く、トップチームとサテライトチームに分けて練習をおこなっております。
深掘り
質問
チームの中ではどのような役割をおこなっていましたか。
回答
部活動では副代表とホームページの作成係という役割を担当させていただいておりました。
副代表としての主な業務は、練習メニューの考案や指導、また試合のメンバー決めなどをおこなっていました。




最終面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
川崎本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方、技術系の社員の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内され入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接同様に部活動での活動経験は評価されたと感じた。また、最終面接なので、志望度をきちんとアピールできた点もよかった。

面接の雰囲気

面接官の方々は第一印象から穏やかな感じだった。面接中はときどき笑いなども起き、終始明るい雰囲気で終わった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

最終面接で聞かれた質問と回答

幼少期のあなたはどんな性格でしたか?

幼少期はとにかく、元気で言うことを全然聞かないような性格でした。体を動かすことはとても好きだったので、よく公園で友達とサッカーや鬼ごっこをして遊んだりして、ゲームなどにはあまり興味がありませんでした。
深掘り
質問
今はむしろ落ち着いている性格に感じますが、いつ頃から変化したのでしょうか。
回答
おそらく中学生あたりだと思います。特に理由などはわかりませんが、年齢を重ねるにつれて、
次第に胃落ち着いていきました。

仕事をする上での働き方でこれだけは譲れないことは何ですか

私は仕事をする上で、プライベートの時間が確保できる環境がある方が良いと思っています。理由としては、仕事以外にもプライベートが確保できる方が、メリハリがついて効率的に仕事ができるからです。現在も意識していて、研究に全ての時間を費やすより、時々友達と旅行をしたり、遊んだりすること方がストレスも発散でき、円滑に進めることができています。
深掘り
質問
多少の残業なら問題はないですか。
回答
残業自体は問題ありませんが、休日に急に仕事が入るなどといった働き方はあまり私には合っていないように感じます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

もう少し規模の大きい会社に行きたくなった。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

就職活動は内定しても続けさせてくれ、特に縛りみたいなものもなかった。承諾期間なども1ヶ月ほどあったためじっくり考えられた。

内定に必要なことは何だと思うか

ゼネコンとサブコンの違いやこの企業の強みに関してきちんと理解して、面接でアピールできれば特に問題ないと思う。施工管理職はチームでプロジェクトを行うで、アルバイトや部活などの経験があれば積極的に面接で話すといい。あとは面接は2回で、選考難易度も特に高くはないので落ち着いて明るく受け答えできていれば、内定に近づけると感じた。企業についての理解を深めたい場合はインターンなども開催していたので、参加してみるといい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人はチームでの経験が比較的多い人のように感じた。会社での業務のほとんどはチームで行うもので、コミュニケーションがかなり重要であるので、その点に関してエピソードがある人は内定が出やすいと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業の選考の注意点は特に感じなかったが、できるだけインターンや説明会に参加しておくと人事の人ともコミュニケーションを取れるので内定はもらいやすいように感じた。あとは面接できちんと熱意が伝えられると良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

特に社員や人事からのフォローなどはなかった。

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富士電機E&Cの 会社情報

基本データ
会社名 富士電機E&C株式会社
フリガナ フジデンキイーアンドシー
設立日 1923年10月
資本金 19億7000万円
従業員数 1,544人
売上高 822億4800万円
決算月 3月
代表者 日下 高
本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地
平均年齢 44.4歳
平均給与 798万円
電話番号 044-548-4500
URL https://www.fujielectric.co.jp/feec/
NOKIZAL ID: 1139369

富士電機E&Cの 選考対策

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