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【鉄と建築の未来】【24卒】JFEスチールの総合職の本選考体験記 No.42117(非公開/男性)(2023/4/26公開)

JFEスチール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒JFEスチール株式会社のレポート

公開日:2023年4月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接はオンライン

企業研究

鉄鋼業界でのJFEスチールの立ち位置や強みを説明できるように会社説明会や工場見学会には積極的に参加した。なぜこの業界なのか、なぜこの業種なのかなどは会社の強みと一緒に説明できるように研究した。また選考ではどのような質問が来るかなどは事前に調べて、予め準備した。
座談会などがあれば、社員の方の業務内容を細かく聞き、やりがいやキャリアプランを明確にした。面接では日本製鐵などと比較されることが多く、違いはホームページや社員の人に聞いた。

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は人々の暮らし多くの産業の基盤を支える鉄という素材に携わることで社会貢献がしたいから、社会を広く支える鉄という素材の進歩は、直接的に最終製品の進歩に繋がります。産業に必要不可欠な鉄を通して社会に影響を与える仕事をしたいと考えております。2つ目は鉄という素材を通して幅広い範囲で建物に関わることができるからです。私は東日本大震災をきっかけに建築に興味を持ったこともあり、災害による被害を少しでも減らせるような仕事に携わりたいと考えております。

座談会・懇親会

形式
学生3 社員1
実施場所
京浜地区
実施時期
2023年01月 下旬

座談会・懇親会の内容

工場見学

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

志望動機/経歴/学生時代に頑張ったこと

ESの提出方法

PDFでリクルーターに提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数の制限があるためできるだけ簡潔に書いた。

ES対策で行ったこと

会社の強みが伝わりやすいように、ホームページなどを調べた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターに案内され会場に

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ハキハキ、簡潔にこたえる。他社との違いを明確に説明できるようにした。結論ファーストでこと得ることでテンポが良かった

面接の雰囲気

和やかであった。リクルーターの方も一緒に入室していたためあまり緊張はしなかった。質問もそんなに詰められることもなかった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ建築学部に行ったのか

私が建築学部に行った理由は災害がきっかけで建築に興味を持ちました。東日本大震災では住宅が倒れたり津波に流されたり、原子力発電所が爆発するなど非常に衝撃をうけました。ま北海道での胆振東部自身ではブラックアウトや近隣の町も液状化するなど非常に打撃を受けました。また。祖父が建築業界に携わっていたことも一つの要因だと感じます。幼い頃から、現場や町歩きをする機会も多く建築に触れる回数が多かったことも建築学部に行くきっかけになりました。

研究で工夫していること

研究を進めるうえで工夫していることは2つあります。1つ目は一人で考え込むのではなく、指導教官や周囲の学生と積極的にディスカッションをすること。2つ目は自作で解析ソフトを作り、手動での操作を最小限にすることで効率化したことです。不明なことが多い分野での研究であるため、実験結果が納得いかないことや数値の誤差の評価の仕方に疑問があるため、今後はデータをより多く収集することでこの問題を解決しようと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当責任者
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのURL

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーション能力、人物像、チームでの活動の有無は非常に重要視されていたきがする。
また志望動機も他社との違いについて聞かれきちんと答えることができた。

面接の雰囲気

アイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞き、学生がどんな人間かを見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

現在どんな研究を行なっているか。

地震動により建物は振動するが、地震が治ると建物の振動も徐々に小さくなり、やがて治る。この働きを数値化した物である減衰定数について、材料構成が及ぼす影響を研究しています。特にコンクリートに含まれている水量と減衰との関係については不明な点が多いので。そこで、コンクリートの材料であるセメントと水量の関係を考察し解明することでコンクリートの性能の向上を最終目的としています。具体的には、セメントと水の比率の異なる3種類のセメント角柱試験体をハンマーで叩いて自由振動を励起させ、得られた自由振動波形の解析を行っています。

配属希望分野やその理由

入社後の配属では商品技術サービス部を志望しています。
理由は商品や工法の提案を通して幅広く多くの建築物に携わることができるからです。
私の目標である、災害による被害を少しでも減らせるような仕事を技術提案を通して実現したいと考えております。また、商品技術サービス部では幅広い知識が必要なことを社員の方から伺ったため、一級建築士の勉強を通して学んだ知識も活かしながら、多くのことを吸収したいと考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他社から内定をもらっていたため、そちらにした。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定後に電話がきた、内定を承諾するかはできるだけ早く決断してほしい様子であったが、一ヶ月ほどはまってくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップには参加することで、業界の理解や現場の雰囲気は感じられることができるので積極的に参加するべきだと感じた。企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良い。志望度の高さは非常に重要なポイントであるのでESの段階から面接まで一貫して説明できるようにホームページなどを参考にして企業研究を行なった方が良い。面接は特に鋭いような質問は来ないので、等身大ではきはき喋られれば良いと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

他社との違いを説明できる。自分の実体験を交えて論理的に説明できる。自分の強みはどのような業務で活かすトトができるかなどもきちんと説明できる必要がある。内定がもらえるときはすべての回答に一貫性があるときであり、内定が出ない人は一貫性がないイメージ。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特にないが、エントリーさえしていればリクルーターから工場見学などの案内もくるので早い段階からエントリーして置くと良い。そこからは選考回数も対面、オンラインの一回ずつと少ないため順調に進んでいけるように感じる。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になし。電話で現在の就職活動について聞かれるくらい。

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JFEスチールの 会社情報

基本データ
会社名 JFEスチール株式会社
フリガナ ジェイエフイースチール
設立日 2003年4月
資本金 2396億4400万円
従業員数 41,654人
売上高 2兆3191億6200万円
決算月 3月
代表者 広瀬 政之
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目2番3号
電話番号 03-3597-3111
URL https://www.jfe-steel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574972

JFEスチールの 選考対策

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