- Q. 志望動機
- A.
日本製鉄株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日本製鉄株式会社のレポート
公開日:2023年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- クリハラント
- DAIKEN
- 大和ハウス工業
- JFEスチール
- 三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ
- 世紀東急工業
- 大成ロテック
- JFE鋼板
- 日鉄鉱業
- 岩井機械工業
- 日鉄ステンレス
- 不二サッシ
- 日立建機
- 富士電機
- 日揮ホールディングス
- 日鉄エンジニアリング
- 住友林業ホームテック
- JX金属
- 横河ブリッジ
- CTCテクノロジー
- 東光電気工事
- 清水建設
- 日本製鉄
- ジェコス
- 鹿島建設
- 大和製罐
- 東鉄工業
- 太平洋セメント
- サトー
- プロテリアルケーブルソリューションズ
- 大林組
- 鉄建建設
- イワキ
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 富士電機E&C
- 日比谷総合設備
- ナカノフドー建設
- イチケン
- 日本電技
- マクセル
- 川田工業
- JFEエンジニアリング
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
面談はオンライン
企業研究
企業研究ではなぜ業界一なのか、工場見学などに積極的に参加し多くの社員の方と面談を行った。また、日本製鉄の建築部門がどのような仕事を行なっているか、ホームページなどで調べた。体育会のような社風や雰囲気があるため面談や面接では明るく元気に話すことを心がけた。近年社長が変わり、業績もかなり上がっているようなので、その要因やなぜ業績が上がったのかも具体的に聞くことで、面接で他の人と差をつけられるように研究した。
志望動機
私が御社を志望する理由は、鉄という産業に欠かせない素材を扱うことで幅広く影響を与えることができると考えたからです。自分自身セメントの研究を行なっており、材料と建築の関わり方を勉強していく中で、建物に欠かせない鉄の重要性にきずきました。大学でのフットサル部での経験を活かし、業界トップの御社でも主体性を持って働くことで社会に貢献したいと考えております。特に御社の建築部は発注者としての立場なので、多くの知識をつけていきたいと考えております。
説明会・セミナー
- 時間
- 240分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 実施場所
- 日本製鉄君津工場
セミナー名
工場見学
セミナーの内容
業務紹介、工場見学、座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
工場見学をすることで実際に働く環境やスケール感を感じることができた。社員の方の話す機会も多く、いろいろ聞けた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
体育会を欲しているということだったので、部活動のエピソードを多く話した。また明るく話すことを心がけた。
面接の雰囲気
かなり穏やかで、人柄をかなり重視しているように感じた。面接より座談会のような雰囲気だったので話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの職種なのか。
私自身、建築の幅広い知識を習得し、様々なフェーズに関わりたいと感じているからです。
設備部門は発注者としての側面が強く、ゼネコンや設計会社と多くやり取りをするため、対等に話せる必要があります。ゼネコンや組織設計事務所だとどうしても業務内容がせまいため、建築ができる全てのフェーズに関わることはできません。また、部活動などでチームで活動していくなかで、全体の計画や取りまとめをすることは得意に感じており、強みも活かせるのではないかと感じ志望します。
苦手なタイプの人はいるのか。
私はあまり気にするタイプではないのでこれといって苦手なタイプの人はいないかなと思います。強いて言うのであれば、ネガティブな発言が多い人や口だけ人は周りの指揮や気持ちもどうしても下がってしまうので少しだけ苦手なように感じます。でも実際に関わっていく中では苦手な部分よりできるだけいいところを見つけられるようにしていきたいなと考えております。自分は結構ポジティブな方なので、周囲を巻き込めるように努力していきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接同様、体育会での経験やチームでの活動が非常に評価されたように感じた。また資格の取得なども評価された。
面接の雰囲気
一次面接と同じ面接官がいたので、同様に穏やかな雰囲気だった。しかし、最終面接ということもあり、志望度なども聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ストレスが溜まった時はどのように発散するのか。
私は、ストレスが溜まった時は運動や友達と遊ぶことでストレスを発散しています。ストレス自体そんなに溜まることは少ないですが、万が一ストレスを感じた時は、すぐにフットサルやランニングをしたり、友達と映画を見たりすることが多いかなと感じます。研究で行き詰まった時なども、ずっと考え込んだりしないで、教授と話し合ったり、一度やめて他の作業をしたりするようにしています。こういったことを意識することでかなり気持ちのコントロールは上手になった気がします。
高校の時はどんな生活だったか
高校生の時は部活動と勉強を一生懸命頑張っていました。朝は朝練を行なって、授業が終わった後は部活という日々を過ごしていました。サッカーがとても好きで、夜遅くまで自主練することもありました。結果部活動では県大会に進むことができて目標を達成できました。部活で忙しいこともあり、勉強をする時間は少なかったですが、できるだけ授業に集中し、疑問点が生じれば授業の後に先生に質問するなどして解消することを心がけて生活していました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
やはりまずはゼネコンで働きたいと感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をもらったあと一週間考える時間をもらえた。他社の選考をやめる指示などはなかったが、考える時間としては短く感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは鉄鋼業界での日本製鉄の立ち位置を調べ他方がいい。また志望職種や業務内容に関する理解は質問されるのでホームページや座談会などで積極的に聞くこと。面接は割と穏やかで人柄やチームでの活動はかなり評価に直結するように感じたのでエピソードとしては一人で取り組んだ経験よりは周囲を巻き込んで目標を達成したことなどを話すといい。社員の方が、体育会系を欲しているということを聞いたので、元気に明るく振舞うことは重要に感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
業界の研究をきちんと行い、ゼネコンとの違いなど説明できた点やチームでの活動がかなり多かったところは評価された。またTOEICや一級建築士の資格などもあるため勉強意欲や知的好奇心があるという点も評価された。
内定したからこそ分かる選考の注意点
工場見学などに参加してまずは直接社員の方に会うことは重要であった。工場見学の際の社員の方が実際に面接官としているので、その時の印象を残しておいたほうがいい。またテンポよく面接の質問には受け答えしたほうが良いように感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
とくになかったが、考える時間はもらえた。
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日本製鉄の 会社情報
| 会社名 | 日本製鉄株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイテツ |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 4197億9900万円 |
| 従業員数 | 138,453人 |
| 売上高 | 10兆632億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 正 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 908万円 |
| 電話番号 | 03-6867-4111 |
| URL | https://www.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |
