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JX金属株式会社

【銅箔の薄さに驚き!】【24卒】JX金属の総合職の本選考体験記 No.46828(非公開/男性)(2023/6/27公開)

JX金属株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒JX金属株式会社のレポート

公開日:2023年6月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1、2次はオンライン

企業研究

企業研究ではインターンに参加したり、インターン参加後に社員のかたとの座談会に参加するなどして、より業務内容を具体的にした。またホームページには、開発商品や最近の研究内容なども多く掲載されていたので、調べておいて。また就職会議などを参考にしてエントリーシートを書いたり、面接の質問内容などを調べておいた。なぜこの業界なのか、またなぜこの企業なのかは自分のバックグラウンドと絡めて考えておくことで、面接の対策をしておいた。

志望動機

私が御社を志望する理由は3つあります。まずは世界トップシェアの商品をいくつも取り扱っている点。次に、リサイクル業務など環境にも配慮しながら事業を行っている点。最後に「銅」など産業や人々の生活には欠かせない素材を扱っている点です。私は大学の部活動でチームで一つの目標に向かって、活動した経験からやりがいを感じました。貴社でプラントエンジニアとしてプラントの企画・設計を通して社会に貢献したいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/Ownership を発揮した経験・チャレンジ精神についてのエピソード/学生時代に熱中し、物事に打ち込んだエピソードを記載してください/

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

ガクチカ以外にも多くのエピソードを求められたので、わかりやすく具体的に書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議などを参考にして、エントリーシートを書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

とくにはないが、参考書などを繰り返し解いておくといい。

WEBテストの内容・科目

玉手箱

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な内容

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系社員/人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問にはリズムよく答えることができた。また業務内容についても理解していることをきちんと面接ではアピールできた。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は穏やかで、座談会のような印象。質問内容も難しいものはなくオーソドックスな内容であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップの感想

インターンシップでは工場見学やエンジニアリング業務に関する内容でとても面白く参加できました。特に工場見学の際には御社の商品でもある、銅箔を触らせていいただき、その薄さに驚きました。もともと非鉄業界の理解が少なく、志望度も高くなかったのですが、インターンシップに参加してエントリーしようと考えました。
深堀
質問
エンジニアリング業務は難しかったですか
回答
ワーク自体はそこまで難しいとは感じなかったですが、初めてのことは多かったので大変でした。

エンジニアリング業務の中でもどんな業務を行いたいですか。

私は、プラントの企画・設計を行う業務をしたいと考えています。インターンシップに参加した際に、プラントの図面などを見させていただきましたが、建屋のほかにも設備などもあり、幅広い業務を体験することができました。そのような点からも、プラントの企画設計の業務を通して社会に貢献したいと思っています。
深堀
質問
発注者としてどのようなことを意識したいですか
回答
ゼネコンや設計会社とも関わる機会が多いので、円滑なコミュニケーションを心がけたいです。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
工場社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2次面接では1次面接より具体的な業務に関する理解が問われたので、インターンなどで聞いた内容をきちんと説明できた点は評価されたと思う。

面接の雰囲気

一次面接よりは厳格な雰囲気。面接官も年次の高い方が多かったが、面接の最後のほうには少し穏やかな雰囲気に変わった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

コロナの時はどのような活動をしていたか

コロナの時は部活動も対面で行うことができなかったので、オンラインで行っていました。今まではあまり行っていなかったフィジカルトレーニングを中心にトレーナーさんなどを雇って行いました。授業もオンラインになってしまったので、できるだけほかの学生とも連絡を取りながら課題に取り組んだりしました。
深堀
質問
オンラインで部活をする上で大変だったこと
回答
オンラインで行うためボールを使うトレーニングができない点がとくに復帰明けに影響がありました。

この会社を知ったきっかけ

私が御社を知ったきっかけは、自分がセメントに関しての研究を行っているため、就職活動では素材メーカーに興味を持っていました。そんなかでマイナビで調べているところ御社の事業内容に興味を持ち、そこで初めて知りました。
深堀
質問
どんな事業ですか
回答
私は特に銅という素材に興味を持ち、特に世界トップシェア商品でもある銅箔に関する事業にとても興味を持ちました。
質問
ほかにはどんな業界に興味があるのか
回答
ほかには鉄鋼業界などにも興味があります。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内された

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望度の確認や業務をするうえでの不安要素を解消するような質問が多くあったが、すべて肯定的な回答ができたので、志望度や熱量が伝わったように感じる。

面接の雰囲気

面接の雰囲気は穏やかで、途中に笑いなども起きた。年次が高いため最初は緊張したが、最後には落ち着いて話せた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

土木についての知識も必要だが大丈夫か

私は建築学部出身なので、土木に関する知識は現在ないですが、将来的には幅広い知識を習得したいと考えています。それは建築に関してのみでなく土木も建物に関する重要な分野なのでぜひ学びたいと考えています。
深堀
建築についても設計などは行わないが、それでも良いか
回答
発注者として設計は行わなくとも、様々なフェーズに関わることができるので、問題ないです。
ゼネコンや設計事務所との方との業務の中で設計に関しても詳しくなっていきたいです。

工場などには年齢の上の方も多くいるが大丈夫か

私は部活動の引退後は社会人のチームにも所属しており、幅広い年齢層の方とコミュニケーションをとる機会は多かったので、問題ないと感じます。
深堀
質問
どのようなこと意識してコミュニケーションを取っていたか
回答
コミュニケーションを取るうえでは、言われたことをすべて鵜呑みにするのではなく、自分の主張も行うことでコミュニケーションを取っていました。連携が重要なスポーツなので一方的なコミュニケーションをするのではなく、議論ができるようにしていました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

業務、勤務地、福利厚生のバランスを考え辞退。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾期間などはとくになく、就職活動をやめてほしいなどといったこともなかった。
人事の方にはなにか気になることがあったら連絡してほしいといわれた。

内定に必要なことは何だと思うか

企業に内定するうえで、工場見学などのインターンには参加しておくとよい。またエントリーシートは非常に重く、質問内容なども多いので、ガクチカ以外にも考えておく必要がある。面接は3回あり、面接官の年齢や役職も次第に上がってくので、業務内容に対する理解や志望度を自分のバックグラウンドを絡めて話せるとよい。最終面接では意思確認や面接官が不安に思っていることに対する質問が多いため、内定が欲しいならポジティブな回答をするといい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定が出る人は、質問大して具体的に答えられる人が多いように感じる。また部活動やアルバイトなどチームでの経験が多い人。また、話すことができるエピソードを複数持っている人は面接で盛り上がりやすいと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業では特に業務に関する質問が他社に比べて多いように感じた。自分の就職活動における軸や将来像と絡めて質問に答えられるといい。またインターンでは実際に人事の方は会うことができるのでアピールしておくと印象がいい。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後に社員の方との質問会を設けていただいた。

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JX金属の 会社情報

基本データ
会社名 JX金属株式会社
フリガナ ジェイエックスキンゾク
設立日 2002年9月
資本金 750億円
従業員数 10,450人
売上高 8846億3800万円
決算月 3月
代表者 林 陽一
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号
平均年齢 41.5歳
平均給与 831万円
電話番号 03-6433-6088
URL https://www.jx-nmm.com/
NOKIZAL ID: 1138344

JX金属の 選考対策

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