ＳＣＳＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全569件） 16ページ目

【良い点】
現在は有給消化率がほぼ100％という話が話題になったので、経営者が変わり、IT企業にありがちな残業体質が大きく改善された模様。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働いたら働いた分、給与に反映されるのでやりがいがある。
ＯＪＴなどの研修も定期的に行われており、知識などを得る機会が
多い。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
制度は整っていましたが、現場の管理職の理解がなく、子育てしながら働くのはつらかったです。事業部によって対応が違っていたようでした。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
以前は残業時間を気にせずにずっと残業をしていたが、トップの方針でワークライフバランスを目指すようになった。その結果残業は大幅に減ることになっ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
平均残業時間の削減に全社的に力を入れている。特定の残業時間を超えると部長決裁や部門長決裁となるため、強制的に帰らざるをえない。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ワークバランスはすごく整っており働きやすい環境
残業も多くなく、特に女性の方には魅力的といえる
豊洲本社では食堂も準備されており、また会議も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
トップダウンで、就業体制の変化を行おうとしており、本気度はそれなりに感じられた。就業時間を減らすために、必要なプロセス・制度を新規に作成し、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
トップダウンでワークライフバランスを良くしていこうという動きがあり、少なくとも私が所属していた部署では、部員の残業時間が必要以上に多くならな...続きを読む(全250文字)

【良い点】
有給消化や残業抑制をトップが主導して実施しており、残業を減らすという意識が会社全体に浸透しワークライフバランスは良い方だと思う。
週１回のN...続きを読む(全156文字)

【良い点】
働き方改革は積極的に推進されていっている。年20日の有給消化と月数回のリモートワーク(自宅orサテライトオフィス)は義務となっている。裁量労...続きを読む(全224文字)

【良い点】
全社的に残業削減、有給消化を推し進め、ホワイト企業を打ち出している。
よく人事などのコーポレート系の部署だけの話ではないかと疑われているが、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。また残業もしっかり管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐勤務だと、勤怠が自由に申請できるため...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業はほぼなし。
シフトが9-18、10-19、12-21になり、時間調整も問題なくできる。
繁忙期が9-来年2月までで入電数は閑散期の5-...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。本当に有給取得率100％を目指しています。上司からも有休をとるように催促されます。しかしほとんどの人間が他社で常駐して...続きを読む(全169文字)

【良い点】
若くても仕事を任せてもらえる。風通しの良い風土のため、仕事以外(プライベート)での付き合いもあった。強要やそれに付随する雰囲気もないので、付...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックス、有休年間20日間取得、65歳完全雇用、在宅勤務の推進など働きやすい環境がほぼ構築されつつある。
また各種研修制度なども充実してお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
フレックスのコアタイム廃止、リモートワークの取り組みなどでかなり働きやすい会社です。
ライン職やリーダー層もそういった制度を利用しているため...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。
私の部署では、毎年の目標に、残業時間月20時間以内かつ、有給休暇100%の目標を達成することを書くことが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
有休消化や残業抑制の施策が進められており、残業を減らすという意識が社内全体に浸透しているためワークライフバランスはよい。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とてもワークライフバランスの取れるいい会社です。
仕事、家庭、子育て、趣味などさまざまな事とバランスを取って働くことができます。
先輩社員や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業時間の見込みを月初に立て、徹底的にマネジメント、フォローされる。上位者からウォッチされているため、忙殺されることも少なくなってきている。...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業時間削減、有給取得を進めるており、さらに残業しない場合でも、一定の手当が保証されるため、業務効率改善への意欲が高い。
また、業務外で社員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時短勤務、フレックス勤務制度などの「制度」自体は存在しています。ライン職やPMではない内勤の仕事をしているタイミングであれば、ある程度自分の...続きを読む(全355文字)

【良い点】
最近は有給の取得がしやすくなったり、残業削減が行われるようになり、働きやすい会社となったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり確保されています。管理職は裁量労働制、総合職はコアタイムなしのフレックス制としており、勤務時間に柔軟性があります...続きを読む(全266文字)