ＳＣＳＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全381件） 14ページ目

昨今はワークライフバランスについて全社的に取り組んでいるようですが、旗振りしている上層部や本社部門と、社員の大半を占める客先常駐の皆さんでは、かなり温度差...続きを読む(全478文字)

残業を削減する動きが、全社的にあるため、残業が多いと上司から指導を受ける。ただ、一方的に注意されるというより、残業を減らすためにはどうすればいかを考えさせ...続きを読む(全152文字)

最近、フレックス制度が導入され、業務後の時間を活用しやすくなりました。
産休、育休、介護休暇もあるので、プライベートの時間を作りやすいかもしれません。産...続きを読む(全165文字)

社員のスキルアップの為の研修(外部研修、社内研修)が整備されつつあります。
SCSとCSKの合併に伴い、当面は組織改正が続くのではないかと思います。
...続きを読む(全171文字)

休日や業後のプライペート時間がどれだけ確保できるかは配属部署やプロジェクトによる。つまり、忙しければ休日出勤も残業も無制限に発生することになる。有給休暇も...続きを読む(全166文字)

残業削減に力をいれているため、比較的早く帰ることができること。
水曜日のノー残業デーや、ライン職に対して残業削減命令が出ていることから、
仕事をたくさ...続きを読む(全151文字)

PG・SE系ですが世間で言われるほどの激務はプロジェクトによりけりです。
障害対応さえ発生しなければ、深夜勤務や休日出勤がそれほどあるわけではありません...続きを読む(全210文字)

特に制約はなく、申請により概ねコントロールし易い。業務の進捗次第で連続10日までの休暇取得が可能だった(それ以上は個別認可)。夏期休暇時に、夏期休暇+年休...続きを読む(全199文字)

福利厚生は充実していた。
持ち株制度も日々の楽しみの一つ
住宅取得を持ち株制度を活用する人が多く、どれだけ切り崩すかを毎日悩んでいる人ばかり。品質を重...続きを読む(全173文字)

納品前やトラブル時を除きですが、やることをやっていれば、定時に帰っても文句は言われません。忙しい時でもどうしてもという用事があれば前もって言えば大丈夫なプ...続きを読む(全210文字)

育児休業、およびそのごの時短勤務を取得している女性は多くいます。
が、客先常駐のプロジェクトなどでは制約が多いため必然的に自社内での受託案件や自社業務に...続きを読む(全162文字)

忙しいプロジェクトだと仕事中心の生活になる。タクシー帰りは当たり前、休日出勤は当たり前というプロジェクトも中には存在する。
ただ、出産後にもどっている社...続きを読む(全173文字)

自分が在籍したのは1997年までですので、さんこうにはならないかもしれませんが、派遣形態(契約は請負ですが、実態は技術者派遣)が多く、客先への常駐が中心で...続きを読む(全152文字)

担当のプロジェクトによっては忙しくてプライベートの時間の調整が難しい場合があった。自分がいた部署では、お客様の納期やスケジュールを意識しながら仕事を進めて...続きを読む(全163文字)

育児休暇などあり女性にとっては働きやすい環境であると思われます。
ワークライフバランスについては残業時間に制限を設けており、超過勤務は月50時間以上はな...続きを読む(全152文字)

【ダイレクト営業】当時はまだコミッション制度であった為、営業においては勤務時間や残業という概念は無かった。「数字を達成するかしないか」が重要であった為、「...続きを読む(全154文字)

仕事が溜まっている場合は土日出社で対応しなければならない。吸収合併されてから残業代が支払われないことが多くなった。平均残業時間は40時間ほどだが、忙しい時...続きを読む(全150文字)

残業は削減するよう全社的に通達がされており、また、週に一回以上の早帰りが設定されるなど、業務時間が長くなり過ぎないよう意識はされている。
フレックスタイ...続きを読む(全192文字)

今の事業部は比較的早く帰れるためワークライフバランスはいいと思う。他の部署についても比較的いいと思われる。ただ会社が合併して大きくなり部署として機能してい...続きを読む(全159文字)

客に合わせての仕事のため、基本的にいるプロジェクトよるところが大きい。
トラブルに放り込まれた場合は、バランスなどといえる雰囲気でなくなる。
仕事がで...続きを読む(全203文字)

今の世の中が、労働基準に関する問題がすごく重要視されてるせいもあり、
残業に関してはかなり敏感というか、基本的に残業はしてはいけない風土になっています。...続きを読む(全398文字)

ワークライフバランスについては可もなく不可もなくというところ。並の企業並みには休みを取ることができますし、そこまで体壊して働くというようなことはない会社だ...続きを読む(全152文字)

基本的に有給は取得しやすいと感じられる。勿論、業務調整ができている前提だが。。。
また、残業についても波はあるがそれ程多いとは感じない。残業時間について...続きを読む(全163文字)

昨年の夏ぐらいから残業に非常に厳しくなったため、以前よりは帰宅しやすくなった。仕事の調整をきちんとできれば、残業代のつかない多くの名ばかり管理職にとっては...続きを読む(全150文字)

だいぶ前の在職期間であり、現在は「SCSK」ですが、それほどの違いはないと思われます。
ワークライフバランスに関する取り組みは、特に無かったです。
そ...続きを読む(全164文字)