この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・職種の特性上、残業は多い。
・週に1回、ノー残業デーがあり、強制的に帰宅させられる。
・週末の出社もあるが、上長の理解もあるので、ある程度要員のロー...続きを読む(全179文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・職種の特性上、残業は多い。
・週に1回、ノー残業デーがあり、強制的に帰宅させられる。
・週末の出社もあるが、上長の理解もあるので、ある程度要員のロー...続きを読む(全179文字)
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会社として残業を控えるような通達があったり、早帰り日等も設定されたりするのだが、プロジェクトが炎上するとどうしても残らざるを得ず、理想と現実とのギャップは...続きを読む(全157文字)
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女性社員も少なくないので、周りの理解はある方だと思うが、一部の上昇志向の強いキャリアウーマン風の女性社員もいるため気を遣う部分もある。
私がいた部署では...続きを読む(全173文字)
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ほぼ定時では帰れないので、休みの日以外は家と会社の往復のような生活になります。まぁ仕事の出来具合いにもよるでしょうけど。会社はとくにワークライフバランスに...続きを読む(全155文字)
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・残業が少ないため、ほとんど定時で帰れる。アフター5の習い事やプライベートなどは存分に楽しめるだろう。逆に、残業をしていると怒られるくらいである。
また...続きを読む(全184文字)
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休日出勤は全く推奨されていないため、週休2日は基本的に取得できます。PRJでトラブルが発生しているときは出勤する場合もありますが、どうしても用事があるとき...続きを読む(全200文字)
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残業は多いが時期にもよるので、仕事が暇なとき等には長期の休みを取得するなどが可能。また、休日出勤しても代休の取得、フレックス勤怠制度など個人時間管理能力に...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスを重視する社風があり、組合が中心となり様々なイベント企画(芋掘りやいちご狩りなど)が開催されています。情報は毎月発行されている社内の情...続きを読む(全159文字)
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残業規制が入ってからは、かなりアフター5が充実するようになった。(その分、お金の面では厳しくなった)
時期にもよると思うが、暇なときは本当に暇なので、定時...続きを読む(全159文字)
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プライベートバランスについては、企業からの支援は事実上存在しません。
仕事の繁閑具合をうまく利用して、自分なりにバランスをとる他ないです。企業から強制的...続きを読む(全168文字)
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部署による違いは大きいが、残業が少ないところは少ない。多いと100超えで休日出勤もざらだが、10~20時間でやっていて、比較的自由に有休が使えるところもあ...続きを読む(全176文字)
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参加するプロジェクトはどれも11時まで勤務があたりまえ・・・という感じだったので、仕事中心の勤務になると思います。
ただ、給与水準は高いという話でしたの...続きを読む(全226文字)
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職場内の雰囲気はわりと良かったです。営業担当者は殆ど外回りとなる為、残業時間がトータルどの程度になるかは個人差があるようでした。顧客回りするにしても空き時...続きを読む(全156文字)
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組合がしっかりとしており、労使交渉や従業員の働き方の改善を求める活動が定期的になされていた。各組織から組合のメンバーを選定し、新人からミドルキャリア層まで...続きを読む(全177文字)
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プライベートな時間は参画するプロジェクトに完全に依存してしまいます。プロジェクトの異動については、所属している部署にもより、3ヶ月ごとに変わる部署もあれば...続きを読む(全228文字)
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定時退社日など、一見、ワークライフバランスを重視しているように見えるが、実際は定時で帰れることはほとんどなく、形骸化している。
また、現在所属している部...続きを読む(全224文字)
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配属される、部署によりますが、基本的にみなさん、忙しいです。
私のいるところは、ほとんどの人が22時退社で、終電やタクシー、ホテルに泊まるなど、かなりハ...続きを読む(全161文字)
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週1回は必ずノー残業デーとなっており、部署内にもよりますが全体的には残業削減できている状況になっています。また先の東日本大震災での節電影響で、今夏はサマー...続きを読む(全186文字)
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同じ部署の社員は、毎日10時ごろまでは残業していた。土日もどちらかは出勤しなければならない時もあったため、私生活に余裕を持つことが難しい人も多かったはず。...続きを読む(全187文字)
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部署によりけり。忙しいところもあれば、暇なところもある。
大規模プロジェクトは大変だが、それ以外のプロジェクトに当たれば忙しくない。
開発系は忙しいが...続きを読む(全160文字)
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正直、ワークバランスは取りにくいです。
残業で帰宅も遅くなり、帰宅後や土日も電話での呼び出しがあることもあります。
しかし、有給休暇は取得しやすいので...続きを読む(全180文字)
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部署によるが、バランスは取りやすい。会社としてサブロクを守ろうという意識があり、また現場にもその意識が浸透している。有休についても、個人の都合を加味してく...続きを読む(全161文字)
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何気に残業が多くて結構大変だった。
でも部署によるので一概には言えない。
ただこのころは残業代がきちんと出たので、特にそこに関しては問題がなかった。
...続きを読む(全174文字)
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配属される職場によって大きく異なる。大変な部署に配属になると、残業100時間オーバーが普通に続く状況となりワークライフバランスどころではないが、楽な部署に...続きを読む(全152文字)
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有給休暇は初年度から20日支給。(以降毎年20日ずつ支給)
ただし、積立できるのは最大でも有給休暇は40日まで。(超過分は消える)
職場・上司等、周り...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンのセットアップがとても大変でした。あまり知識がある方で無かったので、マニュアルを見ながらやるのが少し手間...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与に固定残業代が含まれていること。固定残業分、残業をするべきという風潮がなく、効率的に業務を進めて定時に近い時間に退社することが推奨されてい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の社員は案件のリード+メンバーの管理を行うため、余裕がないこと。
案件作業0.7人月、管理業務0.3人月では...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒採用ではコミュニケーション力を重視しているとみられ、若年層の社員は皆コミュニケーション力に長けており、人当たりの良い人が多いです。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
副業可能は可能、学習支援(充実した研修や、自己研鑽への図書カードでのインセンティブ等)もありますが、住宅補助は基本的にありません。住宅補助は会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間はごく短く、かつカレンダー通り休めるのでプライベートな予定が調整しやすい。有給取得も事前に共有すれば100%取得できる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
出勤時間が遅い為通勤ラッシュに巻き込まれることはなく、のんびり出社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
I日の拘束時間が長く、お客様...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい環境。相談してダメと言われたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後も電話が鳴ることがあるため、気が休ま...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
閑散期には早く帰るや、遅く出勤などが可能であるためある程度のバランスはとれる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
客先に寄りますが、ワークライフバランスは比較的整っていると思います。
休日手当てや残業手当も働いた分、しっかり出ます。
午後休や午前休、有給も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給休暇は仕事に支障がなければ取りやすい。残業も少なめではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイム制を採用していないの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職場では無いが、毎日22時まで残ってやる人がいる
定時で帰ろうとすると不審な雰...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業時間があんまりないので定時で帰れる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の疲れがなかなか取れないし、あんまり人のことを考えない点。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業時間はしっかりと規制されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に稼働立会や現地に移動することが多々ありリフレッシュできません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいです。休暇推奨日もあり、他の会社と比べ、休暇に関して不満はありません。夏休みも業務に合わせて自分の好きな時期に取れます。続きを読む(全74文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。