ＳＣＳＫのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全569件） 15ページ目

【良い点】
基本的に残業時間は管理されており、一定以上の残業をするには上の許可がいるため比較的ワークライフバランスはとりやすい。また、リモートワークも推...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給はしっかり取れます。
有給を取っていないと上司の評価に響くため、いつまでに何日取得するよう、上司から指示されることもありました。
プロジ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
働きやすさ改革と謳って、ワークライフバランスにはかなり力を入れている会社です。
研修時は残業は全くありませんし、基本的には残業しないことが良...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司がプライベートを優先させてくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなことでも上司に質問しやすい環境です。また、親...続きを読む(全200文字)

【良い点】
働き方改革が浸透しており、残業規制は会社全体で取り組んでいる。実際残業時間は目に見えて減っている。クライアントも働き方改革を推進してる企業と...続きを読む(全278文字)

【良い点】
非常に働きやすい。フレックス制度あり、有給も取りやすく、残業時間も多くないので、ワークライフバランスを重視したい人にはお勧めです。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
80時間以上の残業を行う場合は社長決裁となるため、ひどい炎上案件にアサインされないかぎりはそれ以上の残業をすることはない。また有休消化につい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給や休みに関しては非常に取りやすく現場の人間もとてもいい人が多く社内のコミュニケーションなどで悩むこともなかなか周りにもいなかった。若い人...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給の消化や残業の削減に社を挙げて取り組んでおり、有給消化率が悪かったり残業時間が多いとチェックが入るので、皆進んで取得する雰囲気になってい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社全体で残業を減らす取り組みがされており、昔と比べると定時退社する人が多くなっている。働き方についても、多様性があり、リモートワーク、サテ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給休暇は、年度の与えられた分を全て使うよう年度の初めに上司から指示されます。そのため、年度初めにいつ休みをとるかを計画し、変更があればそ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
働いた分、お給料はいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスはとれていませんで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
会社として有休消化率100パーセントを推奨しており、有休が取りやすい環境にある。また、フレックス勤務、在宅勤務などもあり、ワークライフバラン...続きを読む(全183文字)

【良い点】
場所にもよるが今の部署は急な体調不良や家族の看護での当日有休取得やフレックス利用がしやすい。残業も比較的少なく月間10時間ほどのためワークラ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業削減や、ワークライフバランスには力を入れていると思います。残業時間は平均20時間以内を掲げていました。
数字的には達成していたと思います...続きを読む(全284文字)

【良い点】
有休がとれないこともない。
部署によってはすごく取りやすい部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな連休は難しい。
配属さ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
有給取得は全社でマネジメント対象なので非常に取得し易い。実力を周囲に認めさせる事と顧客との関係性の構築が実現出来れば勤務時間(仕事量)の調整...続きを読む(全224文字)

【良い点】
数年前まで鬼のように残業してましたが、近年は残念時間が激減しました。働き方改革をトップが旗を振って推進した効果が出ていると思います。当時は正...続きを読む(全284文字)

【良い点】
部署にもよるが、有休や残業の消化目標があるため、有休は各自で調整してとりやすい雰囲気がある。
子育て中の場合は、時短勤務で働くことも可能。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年次有給休暇は、納期直前などの超多忙な時期でなければ取得しやすいと思います。ゴールデンウィークや年末年始が飛び石連休だった場合の間の日を年休...続きを読む(全166文字)

【良い点】
働き方改革を推進しており年間20日年休取得するよう経営トップが命じているので、堂々と休みが取れる。
また、業務内容によってはリモート勤務もで...続きを読む(全207文字)

【良い点】
技術職と管理職を兼務していました。
外に出てお客様とお話ししてスケジュールを調整することが多いため、わりと自由に休むことができていました。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
在宅ワーク、フレックス、裁量労働、リモートワークなどの制度が整っており、積極的に使うことができる。また、有休消化については、100％とること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休は１００％消化することが社員のミッションの一つとなっており、有休を完全消化しないことが逆に上司の評価が下がることになるほどである。なので...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は日経の働きやすい会社ランキングにも出るほど良い会社になったようですが、昔は大変なプロジェクトになると一年間で...続きを読む(全266文字)