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【ガッツとチーム意識認められた】【21卒】ギークリーの総合職の1次面接詳細 体験記No.11436(専修大学/男性)(2021/1/30公開)

2021卒の専修大学の先輩がギークリー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社ギークリーのレポート

公開日:2021年1月30日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 専修大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ブルーテック
入社予定
  • ブルーテック

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年10月
形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

・これまでの経験からガッツ、チーム意識を認められ、今後も行かせるスタンスだと認識して頂いた。また、基本的なコミュニケーション力、思考力も面接の回答を通じ認めてもらえたと思います。

・人柄的な観点でもマッチしていたと思います。

面接の雰囲気

・役員の方の雰囲気が正反対でした。
・淡々と進んでいき、かなり深堀られたので圧迫に感じる方もいるかもしれません。

1次面接で聞かれた質問と回答

ガクチカ、それに対する深堀り

私は○○○に全力を尽くしました。
その中でも、チームの調整役として、またチームの副キャプテンとして、プレーとリーダーシップの両面でチームを支えました。特に、プレーではゲームメイクや囮になる動き、リーダーとしては、チーム間の学年、立場といったコミュニケーションの障害を取っ払って、間に入ることを意識しました。
結果として、チーム目標を達成でき、同期からチームに徹してくれてありがとうと感謝を述べられたため、貢献できたのだと実感しています。

それに対しての深堀り
・なぜ、それを始めたのか?
・なぜ、そういった役割を目指すようになったの?
・そう行動してどんな効果があったか?、その中での苦労は?
・リーダーとしての悩みは?、また、それに対してどう取り組んだか。
・どれぐらいの熱量で取り組んだ?

覚えている限りはこういう深堀りでした。

人生最大の壁は?、それに対しての深堀り

怪我での経験です。
副キャプテン就任1ヶ月前に、利き腕に大怪我を負い、以前のようなパフォーマンスが再現不可となりました。また、その上で副キャプテン就任が決まったため、リーダーとしてチームをまとめながらも、選手として1からスタートしなければなりませんでした。当時の状態としては、肉体的、精神的にもつらい状態でした。
これに適応することが人生最大の困難でした。

深堀り
・これをどう乗り越えたか?また、その際の苦労は?
・退部は考えなかった?また、なぜ続けようと思った?
・そこで得た学びは?今後どう活きると思う?
・怪我の原因は?
・この経験を経て、選手として、リーダーとして以前とどう変わった?
・後悔している?
・過去に戻エイ、自分に一言声をかけるとしたらなんて言う?

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ギークリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ギークリー
フリガナ ギークリー
設立日 2011年12月
資本金 3000万円
従業員数 30人
代表者 奥山貴広
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号
URL https://www.geekly.co.jp/

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