2021卒の専修大学の先輩がギークリー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社ギークリーのレポート
公開日:2021年1月30日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
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- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 専修大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ブルーテック
- 入社予定
-
- ブルーテック
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年10月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・これまでの経験からガッツ、チーム意識を認められ、今後も行かせるスタンスだと認識して頂いた。また、基本的なコミュニケーション力、思考力も面接の回答を通じ認めてもらえたと思います。
・人柄的な観点でもマッチしていたと思います。
面接の雰囲気
・役員の方の雰囲気が正反対でした。
・淡々と進んでいき、かなり深堀られたので圧迫に感じる方もいるかもしれません。
1次面接で聞かれた質問と回答
ガクチカ、それに対する深堀り
私は○○○に全力を尽くしました。
その中でも、チームの調整役として、またチームの副キャプテンとして、プレーとリーダーシップの両面でチームを支えました。特に、プレーではゲームメイクや囮になる動き、リーダーとしては、チーム間の学年、立場といったコミュニケーションの障害を取っ払って、間に入ることを意識しました。
結果として、チーム目標を達成でき、同期からチームに徹してくれてありがとうと感謝を述べられたため、貢献できたのだと実感しています。
それに対しての深堀り
・なぜ、それを始めたのか?
・なぜ、そういった役割を目指すようになったの?
・そう行動してどんな効果があったか?、その中での苦労は?
・リーダーとしての悩みは?、また、それに対してどう取り組んだか。
・どれぐらいの熱量で取り組んだ?
覚えている限りはこういう深堀りでした。
人生最大の壁は?、それに対しての深堀り
怪我での経験です。
副キャプテン就任1ヶ月前に、利き腕に大怪我を負い、以前のようなパフォーマンスが再現不可となりました。また、その上で副キャプテン就任が決まったため、リーダーとしてチームをまとめながらも、選手として1からスタートしなければなりませんでした。当時の状態としては、肉体的、精神的にもつらい状態でした。
これに適応することが人生最大の困難でした。
深堀り
・これをどう乗り越えたか?また、その際の苦労は?
・退部は考えなかった?また、なぜ続けようと思った?
・そこで得た学びは?今後どう活きると思う?
・怪我の原因は?
・この経験を経て、選手として、リーダーとして以前とどう変わった?
・後悔している?
・過去に戻エイ、自分に一言声をかけるとしたらなんて言う?
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ギークリーの 会社情報
会社名 | 株式会社ギークリー |
---|---|
フリガナ | ギークリー |
設立日 | 2011年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 奥山貴広 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目11番8号 |
URL | https://www.geekly.co.jp/ |