- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 沿線の開発やエリアマネジメントを行う私鉄の東急株式会社を志望していたため、グループ会社である東急カードのビジネスモデルや強みを理解し、「東急グループ」への理解を強めたかったため参加した。また、東急愛をアピールしたい気持ちもあった。続きを読む(全115文字)
【未知を知り、成長へ】【22卒】三菱UFJニコスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.13391(早稲田大学/女性)(2021/3/21公開)
三菱UFJニコス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 三菱UFJニコスのレポート
公開日:2021年3月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年10月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- トライグループ
- NTT東日本-南関東
- ライオン
- 三菱UFJニコス
- サッポロビール
- Legaseed
- 内定先
-
- 東日本電信電話(NTT東日本)
- 入社予定
-
- 東日本電信電話(NTT東日本)
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
キャッシュレス業界が成長している業界であり、自身の軸と一致する点が見られたため。また、大手の企業がどのような社風で、どのような社員の方がいらっしゃるのかを肌で感じたいと考えて、インターンシップへの参加を決定した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に選考の内容を調べ、対策を行った。キャッシュレス業界の知識がある程度必要と感じたため、近年の動向や主な用語は少しでも理解していくようにした。実際にグループディスカッションが選考として存在したため、基本的なグループディスカッションの流れも確認していた。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2020年09月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年09月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年09月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年10月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
今後なくなる可能性のある仕事は何か
進め方・雰囲気・気をつけたこと
進め方としては、お題に沿ってチームで答えを出していく基本的な流れだった。全体的に緊張感があったものの、発言しやすい環境ではあったと思う。
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 具体的な出身大学は不明だが、発言に対して論理的に答えることができる点でレベルの高い学生が多いと感じた。
- 参加学生の特徴
- キャッシュレス業界に興味があり、業界の知識を一定程度身につけている学生が多いと感じた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
キャッシュレス業界の理解と模擬経営会議の実施
前半にやったこと
前半はキャッシュレス業界の全体像理解のための説明がなされた。しかし、事前に配付される資料に大半が書かれているものだったため、重要なポイントのみが説明されるという形だった。
後半にやったこと
実際にワークを行ったのは1日目のみで、そのほかの3日程は1日目の個人フィードバック、内定者座談会、社員座談会で構成されていた。ワークの中で仕事を理解することにとどまらず、社員や内定者の方に直接お話を聞く機会が多く、理解を深められると感じた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員の方々
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
経営会議で決定することができる事項数が限られる中で、複数の項目を組み合わせてより大きな収益を見込める決定も可能であることを教えていただいた。実際に1つのものの決定に目がいきがちだが、組み合わせによる相乗効果も考慮すべきだったと気がついた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
キャッシュレス業界についての理解が浅く、ワークの内容を理解するkとおに苦労した。そして、読み込む資料が多い一方で、短時間で読み込み、概要をチームに発表することが求められたため、非常に難易度が高いと感じた。しかし、自身の活動の様子を人事の方が個別でフィードバックしてくださるため、不足部分に気がつくことができる。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
キャッシュレス業界の今後の成長可能性や、様々な業務内容が存在することを感じたインターンシップだったと思う。キャッシュレス業界は日本において、まだまだ成長途中にあり、今後の可能性が大きい点が魅力に感じた。インターンシップに参加したことで、業界の理解だけでなく、社員の方とのお話を聞くことができたことが非常に良い点だと感じる。
参加前に準備しておくべきだったこと
キャッシュレス業界に関する知識をもう少し学んでおくべきだったと感じる。選考の中であったグループディスカッションではあまり知識を使わなかったが、事前資料も含め、かなりキャッシュレス業界の知識を理解していることが求められたように感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の方、内定者の方のお話を聴き、疑問点や不明点を直接質問することで解消できたため。実際に地方で働く社員の方も座談会に参加しており、様々な場所でどのように活躍することができるのかイメージを具体的に持つことができた。やりがいや挫折経験なども自身の働く姿をイメージすることに繋がった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
キャッシュレス業界への志望度が低いこと、キャッシュレス業界への興味がないことから理解があまり深められていないことが要因としてあげられる。周囲の学生を見ると、キャッシュレス業界を第一志望にしているような学生が多く、業界への理解が非常にできていると感じ、自分とのギャップを感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
参加に当たって、幅広く業界を知るという考えでインターンシップへ応募したため、志望度は高くなかった。インターンシップに参加した中では志望度は変化することはなかった。実際にワークを行う時間が4日程中1日程のみのため、業務内容を大まかにしか理解することができず、もう少しワークをやってみたいとも思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
社員の方からのフィードバックの中で、志望度を聞かれたため、今後の選考にも影響は少なからずあると感じた。また、内定者座談会の中で選考突破の秘訣も聞くことができ、実際に受ける際に意識すべき点や対策なども聞き、参考にすることができることから有利になると感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加中、4日間の日程の中にフィードバックや座談会の時間が設けられていたため、インターンシップ参加後のフォローはあまりなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT企業や人材企業を中心に見ており、キャッシュレス業界は志望していなかった。しかし、自身の就職活動の軸としている、自分起点で物事の可能性を広げていく、という点に合致するキャッシュレス業界は少し興味がある程度だった。全体として、大手企業よりもベンチャー企業で成長環境に身を置きたいと思っていたため、大手である点からもあまり志望範囲ではなかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業界を理解することで、選択肢は広がったと感じる。また、成長している業界の中であれば、社員にとっての成長環境も存在するのではないかという考え方も生まれた。しかし、社員の方のお話で地方勤務になった際の社員の方自身が感じたギャップから、大手での配属リスクは一定程度あるのだと感じた。そのためその後の就職活動では、OB訪問などで配属についても伺うようになった。
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三菱UFJニコスの 会社情報
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
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