【独自提案で支える未来】【21卒】三菱ＵＦＪニコスの総合職の本選考体験記 No.9982（関西学院大学/女性）（2020/7/16公開）

真摯さや信頼を重要視されていると考えたので、謙虚さを意識していました。また、質問されたことがわからないことがあったので、「知識不足で申し訳ございません。教えていただいてもよろしいですか」と答えたところ、謙虚な姿勢であると仰ってくださいました。

面接の始めに簡単な雑談を交えてくださり話しやすい雰囲気でした。
面接が始まってからは鋭い質問が多く、かなり深掘りされました。

学生時代に力を入れたことになぜ取り組もうとしたのか、1番学んだことは何か

私が学生時代に力を入れたことは、ゼミで出場した討論大会で優勝したことです。この大会はテーマに沿った論文作成や討論をする大会です。私は自分の主張を論理的に話せるようになりたいと思い、この大会に出場しました。
私たちの班の目標は納得する内容で優勝することでしたが、ありきたりな提案しか思い付かず、納得できない時がありました。なので過去の論文を徹底的に読み込み、優勝するには、提案の独自性が必要であると気付きました。そこで私は、独自性を取り入れるために、現場から生の声を聞くことに注力しました。企業の方や教授等10名の方からお話を聞きました。これによって実務要素を取り入れた提案をした結果、大会では提案の独自性や実現性を評価され見事優勝できました。
この経験から目標に向けて、自分に足りないことを抽出し、それをカバーするために行動する力を学ぶ事ができました。

学生時代に力を入れたことで学んだことをどう活かせるか

私が学生時代に力を入れたことで学んだことは、自分の目標に向けて足りないことを徹底的に抽出し、それをカバーするために貪欲に行動する「行動力」です。この行動力は社会人になって、顧客の要望に妥協せずに応えることができると思います。難しい目標や条件であっても、達成するためには何が必要なのかを自分で考え、それを確実に実行することができると考えます。何が足りなくて課題なのかを見つけることが時には大変だと思いますが、諦めず考え続けることができると思います。

この返答に面接官の方も共感してくださいました。さらに若手で活躍されている方は自分で考えて行動する人が多く、謙虚に貪欲に情報収集や行動することは大事だと答えてくださいました。

年次の高い方だったので言葉遣いに特に気をつけました。志望度が高いということを印象付けるために、インターンや座談会に参加をしたことを話しました。

web面接でありトラブルもありましたが、親切に対応してくださいました。一次面接より年次の高い方であり、緊張しましたがとても穏やかに接してくださいました。

入社後に取り組んでみたいことは何か

私が御社に入社できたら取り組んでみたいことは、地方のお店でクレジットカードを導入できていないお店に向けたアプローチをしてみたいと思っています。私は地方出身であり、コスト面からクレジットカードを導入できず、顧客を逃しているというお話を聞いたことがあります。御社は全国47都道府県の地方銀行と提携されていて、地方に向けたアプローチが可能であると感じました。また、J–Mups等の先進的な技術や企業のニーズに合わせたone to oneの提案をされている御社で、困っている地方の顧客に向けた取り組みをして、キャッシュレスをより普及させたいと考えます。

自分の反省点として、座談会の時に聞いた社員の方の、実際に携わられた仕事内容に触れて話すべきだったと感じました。

チームの中であなたが活躍できると思うこと

私はどんなことでも納得できるまで粘り強く取り組むことができます。その粘り強さをチームのメンバーと共有することができると考えます。アルバイトでチーム全体のミスが多く目標を達成できていないことが続き、雰囲気が悪い時がありました。しかし私は先輩として、目標を達成し、活気ある職場にしたいと思い、新人指導の際に今まで自分が経験した出来事をまとめたメモを作成して指導したり、チーム全体の仲を深めるためにご飯会を企画しました。これらを始めたことによって活気ある職場になり、目標も継続的に達成できるようになりました。
このように私はチームの中で目標を達成するために粘り強く努力することを、メンバーと共有することができると考えます。