この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業がとにかく多いです。平日は終電で帰るのが多々あります。土日も作業が終わらなければ出社しなければなりません。あと、いいように言えば手を挙げれば作業が回っ...続きを読む(全155文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トランス・コスモス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にトランス・コスモス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業がとにかく多いです。平日は終電で帰るのが多々あります。土日も作業が終わらなければ出社しなければなりません。あと、いいように言えば手を挙げれば作業が回っ...続きを読む(全155文字)
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風通しが良く業務内での質問に対しての親身になって答えていただけると思います。
コミュニケーションが普通にとれる方であれば問題なく管理職の方とも質問疑問な...続きを読む(全160文字)
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管理職は、いい人もいれば悪い人もいるって感じですねー。とにかく特定派遣的なことをしていて、本社は人を派遣したら終わりと思っているってところがあります。
...続きを読む(全172文字)
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社員は平均年齢が低く、全体的にわりと話やすくフランクな印象。
体育会系というか、根が明るく社内の雰囲気は活気があってよいと思います。
組織が大きなため、...続きを読む(全188文字)
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年齢、経歴、学歴よりも、本人のやる気や姿勢が重視されていた会社だと思います。また、今ではさほど珍しいことではありませんが、女性の管理職が非常に多かったこと...続きを読む(全152文字)
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上司は結構良い人が多かったが、それも当時の30代までの方々。当時の40歳以上は管理能力が低い人間が多く、また人間としてどうなの?というのもいた。特に酷かっ...続きを読む(全162文字)
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管理職の方は、下の業務に対して理解のある方も多くいらっしゃいます。(もちろん、そうでない方もいらっしゃいますが、、)相談すれば、誠実に対応してもらえます。...続きを読む(全155文字)
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他の社員との関係については、私が所属していた部署に限っていうととても良好でした。おそらく一般常識的なマナーを持つ「大人」な人たちだけだったということもある...続きを読む(全218文字)
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管理職クラスとの仲は良いですが、評価や給料の面では当たり外れがあるのが現状です。
マネジャークラスの経歴は様々であり、WEBについて知識のある人とない人...続きを読む(全336文字)
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プロジェクトごとの出向先に任せきりなので、社員と管理職の関係は希薄でした。特に上司から言われる事も何もなく接点も余なかったので返って楽で良かったです。ただ...続きを読む(全176文字)
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ダメ社員が多すぎです。自分が仕事できない事に気づかず、周りが悪いと悩み、最後には精神的に病んで休職…なんて事も多々。給料も安いし、他で働けない人達がここの...続きを読む(全160文字)
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本部と現場との連携がうまくできていないと感じた。現場まで本部のビジョンが伝わってこないことが多く、将来的に経営に関わりたい人にとってはあまり有効ではない。...続きを読む(全154文字)
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ビジネスに繋がる結果を出せば評価されるとおもいます。
逆に結果を出せないのならそれなりに冷や飯になるとおもいます。
居心地が良いということはないのでは...続きを読む(全189文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点はありません。自分は職場の管理職として一定の関係を保っていましたが、自分からみた上司(管理職)との関係は、ひとことでい...続きを読む(全203文字)
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一応上場企業で組織的にも多いので管理職ポストは多くある(というか部署が多い)
しかし、基本的に管理職の人は数字は気にしているが、各プロジェクトの状況(概...続きを読む(全164文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、私は体育会系であったため直属の上司が気持ちの熱い方であったことで満足しています。昔からいる方は割と体育会系が多いと...続きを読む(全300文字)
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社員の方は管理職も普通の社員のかたも女性が多かったのですが、
特に管理職の方はピリピリしているときが多く、社員さんを怒鳴っているのをよくみました。
契...続きを読む(全178文字)
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全体的に年齢が近い者同士に同じ職場にいる傾向があり、社員と管理職が比較的話しやすいように思います。管理職には論理的思考力が高そうなクールな感じの人が多いよ...続きを読む(全172文字)
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社員と管理職の関係については他社に比べて、非常に薄いと思います。
部署が細かく分かれており、MGも大勢います。
これらの主な原因は社員数の肥大化といえ...続きを読む(全163文字)
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私が働いていた職場では意見が通る雰囲気はあり、色々と上司もフォローしてくれる面もあった、また他社と働くので実力のある社員からいろいろとおしえてもらえる
...続きを読む(全154文字)
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同じぐらいの年齢の同期入社が多かったので、仕事以外の娯楽を共にすることが多く、給料はすくないので生活は厳しかったが、それなりにプライベートは楽しかった記憶...続きを読む(全188文字)
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アウトソーシングなので働く会社によるかもしれないが
私は人もいい人だと思う人はたくさんいたし、業務内容にも満足していた。
今いる部署は異動が多く、出張...続きを読む(全161文字)
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配属先にもよると思いますが、私がいた部署は比較的人数も多く平均年齢も若かったと思います。なので、溶け込めるスピードも早く、趣味も合ったせいか、会社帰りに飲...続きを読む(全238文字)
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魅力のある人間は多いと感じました。成績はもちろんですが、個人のペースを考えてくれる上司が多いと私は思いました。明るい方も多く毎日励ましてくださったり、成績...続きを読む(全155文字)
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社員は女性も管理職で活躍しているので、男女の差はないと思います。また、管理職は現場の責任者を経験し、マネージャーになるのが一般的です。個人的な意見ですが、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
雀の涙のような在宅手当がある。申請は必要だが、副業可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスがなくなった。社割の広告があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
事務仕事が選択できるのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が自分の仕事内容を理解しておらず、業務改善を行なっても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によるが残業も比較的ないため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して給料が安すぎる。全く評価されず、給料が下げられる。正社員から地域社員になるとボーナスが6割と下げら...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、個人業績がいい場合も、評価されないことが多い。改善点を求めても相対評価だからと個人を伸ばす気がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターとWeb制作の2つの柱が事業母体となっている。他の会社はコールセンター一本だったり、Web制作一本だったりするので珍しい形態だと...続きを読む(全157文字)
成果を残した人が正当に評価される体制であるため、自分の頑張りが給与に反映される点が魅力であると伺った。続きを読む(全51文字)
基本チームで仕事を行っているため、仕事量の調整や融通がききやすく、バランスはとりやすいと仰っていた。続きを読む(全50文字)
「残業抑制制度」というものがあり、月に決められた時間までしか残業できない体制をとっているため、プライベートと両立しやすい社風を重んじている会社だと仰っていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ゴルフ手当があります。ゴルフしない人からしたら迷惑な話ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先での頑張りが認められて給料が上が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元でコミュニケーションをとるこもはほとんどありません。
基本的にクライアント...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員だとお給料が安定しており賞与もあり。社員旅行もあって、普段話さない人とも話せる機会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になしです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的に温厚な性格の方が多い。そのため先輩や管理職に対してもちょっとした疑問や改善要望など、なんでも話しやすい雰囲気がある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多い。
チームワークを重んじて、話を聞いてくれる。
尖った人もいるが、その場合は優秀な場合が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
フットワークの軽さ。営業・技術問わず現場主義の方が多く、顧客の現場で目を見て課題をお伺いしたいというスタンスの方が多いと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
賞与がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古くからいるスタッフとうまくやっていくことに気をもんで、神経をつかいます。陰口にもなれる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部長以上は、そこそこの給料をもらっていたと思う。
昔は義理人情と仕事ができる人が多かったが、今はもうそんな人はまれでしょう。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
言われたことだけをやればよい雰囲気。やる気のある社員が少ないので無理しないでよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが明ら...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人当たりのよい人が多い。
顧客と距離が近い企業だからか、エンジニアが率先して解決策を提案してくれ、何度も助けられた。
【気になること・改善した...続きを読む(全218文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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