【未知の課題に挑戦】【22卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社の夏インターン体験記（文系/ITコンサルタント）No.18867（一橋大学/女性）（2021/11/15公開）

私は就活を始めたのが4年生の6月だったのだが、この時期からも募集しているコンサルティング会社を探していたところ、PwCのことを知りました。
調べてみると、ITコンサルタントの本選考直結型インターンを募集しており、年齢に制限がなかったので(23卒限定でなかった)このインターンに応募しました。

３つのことを行いました。1つ目は、ITコンサルとして必要なIT知識を学ぶことです。IT系の基礎用語などが載っている本を買って、少し読みましたが選考では全く必要ありませんでした。2つ目は、グループディスカッションの練習です。コンサルのGDはこのインターン選考が初めてだったため、GDの仕方などが書かれているサイトを参考にしました。ただGDは得意な方だったため、基本的な流れなどを読むだけで終わりました。3つ目は、ケース面接の練習です。ケースも全くの初心者だったため、ケース面接で有名な東大生の本を買って読みました。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 独自の選考

あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。
ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

コンサルタントということで、話の流れは端的かつ明瞭に分かるように説明することを心掛けました。また、文字数制限はありませんが、400字程度に収まるように注意しました。

突飛なことを聞かれたわけではなかった上、コンサルタントはESをあまり重要視しないとも聞いていたため、このESのためだけに特別な対策は行いませんでした。

なし

テストを受ける日までに時間がなかったので、特に対策をする余裕はありませんでした。

英語、言語、非言語
(玉手箱だと思いますが、明記されていなかったのと私がWebテストに疎いので種類が分かりませんでした)

英語、言語、非言語しては、それぞれ大問が12問ずつありました。
それぞれの時間配分は覚えていません。

なし

ミーティングルームに参加後、軽く面接官から自己紹介と流れについての説明があり、その後1人ずつ軽く自己紹介をする。
30分間のGDがあり、1,2分間の発表を行う。残りの20分程度はFBと逆質問の時間でした。

成功を定義してください

【進め方】
10分間で前提の確認を行う
次の10分間でアイディア出しを行う
最後の10分間で具体的な話を一般化させて、まとめをおこなう
【雰囲気】
みんな自分が喋ることに精一杯で、GDとしてよい成果を出そうというよりは、選考のように無理やり自分のエピソードをディスカッション内に盛り込もうとする方が多かった。
そのためかあまり穏やかな雰囲気ではなく、緊張感があった。
【気をつけたこと】
私はファシリテーターをやったこともあり、仲間も意見をしっかりと聞くことに力を入れた。そして、意見を聞いた上で間違った方向性に進んでいれば緩やかに訂正した。

FBでは悪い点のみを言われたため、特にどこが評価されたか分かりにくかったです。
ただ、他の方よりもGDが得意だったことからも議論を常にリードしていたため、その点が評価されたのではないかと個人的には感じています。

就活サイトに書いてある、基本的なGDの流れ

ケース面接

ケース問題を20分間で解いて、10分で回答しました。
ケース面接の後に個人面接も付随して行われるとの話でしたが、私の時には面接というよりは「ITに興味があるの？」といった非常にラフな短い会話をして終わりました。ケースを解いた段階で評価を下していて、それ以上に個人的に何かを聞く必要がないと判断されたのかも知れません。

『東大生が書いた　問題を解く力を鍛えるケース問題ノート』
ケース面接対策用のサイト

架空の会社の課題解決型グループワーク

午前中は説明を聞く時間
お昼休憩
午後にGW
最後に発表の時間
クロージング
任意の懇親会

コンサルタントとしてクライアント企業の課題を解決する仕方

架空の会社の情報を与えられ、その会社の営業力強化の施策を考える

1日目にやったこと

午前中はITソリューションコンサルタントの業務内容の説明や社員さんの自己紹介、今日やるインターンの業務内容の流れを説明
お昼休憩をはさみ、午後は5時間半GWを続ける。
最後に1時間程度発表の時間があり、クロージング。
クロージング後は任意の懇親会が1時間あった。

パートナー、コンサルタント、人事など

なし

社員さんたちに様々なフランクな質問をする機会があり、社員さんたいも非常に正直に答えて下さりました。
社員さん同士が非常に仲が良く、アットホームな職場環境があるのだろうと感じました。

初めて使用することになるパソコン上のツールを使って作業をしなくてはならなかったため、このツールに慣れるのに非常に苦労しました。また、やることの多さに比べて取り掛からなくてはいけない課題が多すぎて、最後に形にすることが大変でした。私たちのグループは一応全ての課題を一通り終わらせることができましたが、途中で終わってしまっているグループもいくつか見受けられました。

5人1グループになって作業を行いました。
作業時間が約5時間半もあったため、非常に多く関わることができました。
パソコン作業に慣れている方ばかりで、パソコン操作の点で何度も助けてもらいました。

コンサルタントが普段行っている業務に非常に近い作業をすることができたため、あまり分かりにくいコンサルティング業務についてイメージを持つことができた点が一番よかったところだと思います。実際にコンサルタントが使っているツールで、実際にクライアントから貰う課題に類似した課題に取り組むという疑似体験ができました。

特に準備しておいた方がいいと思うことはありませんでした。
これは短期間で準備できることではありませんが、強いて言うならば、パソコンの様々な機能やツールを使いこなせるようになっておくとよかったかと思います。

実際にコンサルタント業務に非常に近い経験ができたため、自分がどのように働くかの想像をすることができました。また、フランクに社員の方と話せる時間もあり、実際の業務時間や働き方についても現役のコンサルタントの方から話を聞くことができたことも、働く想像をする上で役に立ちました。

インターンでの最後のフィードバックの時間に、非常に褒められたためインターンは受かったと思いました。そして、インターンが受かれば能力的な面では合格であるという意味であり、その後最終選考で企業とのマッチ度を測られるだけなため、これは内定がでるだろうと思いました。

もともとITに興味があったわけではなかったのですが、ITの部署にはじめに入っておくことで、その後他の部署に移動しようとも必ずITの知識を活用していけるとのお話を伺い、ITソリューションコンサルタントになることに魅力を感じるようになりました。

インターンシップに合格すれば、その後人事面接(選考要素はなし)と最終面接を受けるだけで内定が出る、本選考直結型のインターンシップになっているため非常に有利になると思います。

グループワークの間ずっと私たちの作業を見ていて下さったコンサルタントの方から個別にFBを貰えました。
また、インターン後に1時間の任意の懇親会がありました。

参加前の志望業界はコンサルティング業界を志望していました。ただ、コンサルティング会社はメインにPwCしか考えていなかったため、PwCの中でどこの部署に行こうか迷っていました。ITソリューションコンサルタントとビジネスコンサルタントのどちらに行く方が働き方、やりがいの面から私にとって合っているのかを探していました。

特に変化はありませんでしたが、強いて言うならばITに興味がないと思っていましたが、ITソリューションコンサルタントに初めになることによって今では多くの場所で働く上で必要となってくるITの知識と経験を身につけられるメリットがあるとの強い主張を聞き、ITソリューションコンサルタントになることにも前向きに考えるようになりました。