【アイデア満載！ITコンサルの挑戦】【22卒】ＰｗＣコンサルティング合同会社の冬インターン体験記（理系/ITソリューションコンサルティング）No.13046（早稲田大学大学院/男性）（2021/3/14公開）

志望業界・志望職種として、コンサルタントのITコンサル分野があった。志望職種への理解を深めたいという思いと、参加するならばしっかりとした実績があり、就活生からの人気が高い企業が良いと思ったことが志望したきっかけだった。
また、2日間の日程でジョブ選考も兼ねていたことから、インターンのやりがいがあること、担当する社員の方々も真剣に向き合っていただけると期待できること、周囲の参加者のレベル・モチベーションが高いこと、が予想され、自分にとってプラスになると思い参加を決意した。

まず、志望職種の業務内容と事業規模を調べ、どのような人材を求めているのか調査した。また、インターンシップ選考の内容や過去のESを調べて、何を評価されるのかという点の理解に努めた。WEBテストの対策として玉手箱形式の問題集で練習をした。
ESについては、過去のESを研究してガクチカを具体的な数値や実績を明記して書くように心掛けた。評価のされ方は他のコンサル・SIer企業と大差ないので、その職種に合格された先輩に添削を依頼した。GDは学外のイベントに参加して自分に合う役回りを把握するように心掛けた。面接については、ケース・フェルミの勉強を参考書を用いて行った。

架空企業に対する施策立案、サービス画面・UIの提案

1日目にやったこと

コンサルティングファームの事業内容や業界内容についての座学。架空企業に対するIT施策の立案を行うグループワークを行った。1日の最後にプレゼンを行い、評価を受ける。またチームのメンターから個別のフィードバックがある。

2日目にやったこと

セールスフォースに関する座学と使用方法に関するレクチャーを受ける。その後、グループで架空の企業のある役職の方に対して提出する報告書のフォームをセールスフォースで作成する。最後に発表をして評価を受ける。メンターからの個別フィードバックと、懇親会があった。

コンサルタント、マネージャー

なし

ディスカッションをするとき、自分が「難しい」「思いつかない」などの感想を言って場を繋ぐ機会が多かったことに対して、コンサルタントの発言は小さなアイデアでもいいので何か内容をのせて言うことを心掛けなさい、と言われたこと。

時間が区切られているため残業はない反面、一つのワークに対して時間が短い。短時間でアウトプットを出さなければいけないため、高い集中力が常に求められた点はとても大変だった。特に、連日なので2日目には疲労が蓄積していた。また、セールスフォースを初めて使うため、余計な時間が取られてしまい、その上で議論もしなければならないというタスク量の多さは苦労した。

コンサルタントの仕事はアウトプットの質に重点を置いていると考えていたが、前提としてどんな仕事にも時間的制約はあるので、時間内にアウトプットを出す、成果を目に見える形にすると言うことが大前提であり、最重要のことであるという事実に気付かされたこと。

問題・課題に対する思考の練習。特に、ロジカルに考えて、その思考のプロセスまでしっかりと伝えられるようにすると議論がスムーズになる。ここを練習しておくべきだった。

メンターは実際にコンサルタントとして活躍されている方々なので、フィードバックは実践ベースで行っていただける。プレゼンに対する評価も同様なので、自分たちの現状を客観的に知ることができ、ステップアップに必要な課題を的確に知ることができたから。また、懇親会ではコンサルタントのスケジュールを聞かせていただけて、より想像しやすくなったから。

前問でも述べたが、インターンに参加したことで、この企業で自分が働いている姿を想像できた。その想像をする中で、自分はITコンサルタントという仕事に向いていないのではないか、本心ではあまり興味を持てていないのではないか、という考えに至った。したがって、志望度が下がったために、本選考を受けても評価されないだろうと考えたから。

前問と同様である。志望度が下がった理由は、働いている自分の姿を想像したことで、その姿が自分の理想とするものではないと気づいたから。また、インターンに参加する中で、他の学生のモチベーションの高さ・志望度の高さを目の当たりにして、より一層自分の熱意の小ささに気付かされたから。

この選考に合格すると、次のステップかそれに近いところで最終面接に繋がると思われる。インターンへの参加は本選考の必須ステップであり、かなり重要なイベントであるから。

ITコンサルタント・SIer、メディア、メーカーなどの中で大規模の企業を志望していて、特にITコンサルタント・SIerを半年以上見ていた。インターンシップの参加直前にテレビ局の技術職で内々定を受けており、志望度がITコンサルタント・SIerよりもメディアの方が上に変化している状況であった。また、外資系企業にも興味を持っていた。

インターンシップに参加したことで、ITコンサルタント・SIerに対する未練が薄れて、メディアに就職する決意が強まった。志望度の変化については前問で述べた通りであるが、ITコンサルタント・SIerの業務内容が具体的に理解できたことで、自分の理想的な職業について再度考える機会となった。結果として、テレビ局への就職をこのインターンが後押ししてくれた。