【20卒】NTT都市開発の夏インターン体験記（文系/総合職）No.4695（慶應義塾大学/女性）（2019/4/5公開）

部署によっても大きく異なるが、デベロッパーの華やかな印象の裏にはかなり多くの泥臭い作業があり、管理人さんとの関係構築や利用者の様子をしっかり把握すること等、地道な仕事が多いと感じた。また、会社の中心のスペースで作業をするため、実際にオフィスで働くイメージができたこともよかった。

会社が取り組んでいる事業や会社独自の特徴などをしっかりと頭に入れておくことで、物件の細かな部分にもそのマインドが取り入れられてることに気づくことができると思った。

実際にオフィスの中心の共有スペースで作業をできたため働いている自分を想像できた。また、勤務体制も社員の方と全く変わらず、実際の働き方の１パターンを体験できたと思う。残業せずに時間を意識した勤務を心がけている会社ということを身をもって感じた。

これといった本選考での面接免除等の特典はないと思うが、実際に会社で働く自分の姿が想像できたことで面接の際にも具体的に働く姿や会社で活躍する姿を伝えられると思うから。また、社員の方もワーク中の自分の様子をしっかりを見てくださっていて、自分の特性を知ってもらえたと思う。

デベロッパーの中でもかなりアットホームで社風の良い会社だと感じる。学生に対して何を隠すこともなく、とても「誠実に」接してくれていることを強く感じたので、この環境で働きたいと思った。また、多くの社員の方と接する中で、内に秘める熱量が大きいと感じ、とても魅力に思った。

夏インターン参加者のみの冬の限定説明会は案内されたが、それが本選考に直結している訳ではない。学生に対しても誠実に接している会社だからこそ、選考に対する保証はない。

夏のインターンシップ参加者限定で行われる、冬のインターンシップの説明会＆社員交流会が秋頃に行われた。本選考で有利になるようなものではないと思うが、飲食しながら社員と交流でき、社風をより知ることができた。

インターンシップ参加前も後も変わらずデベロッパー業界を志望している。人々の生活に豊かさを与えられる事業を行いたいと思っているため、他の業界も多少見てはいるが、このインターンシップに参加したからといって業界に変化が出たことはない。ただ、実際にオフィスで仕事をすることや社員を多く会うことで会社の志望度は上がった。

デベロッパーの中でも具体的な優先順位をつける判断軸となっている。社風や取り組んでいる事業に対する熱量など、他社ではOB訪問や公的なイベントでしか社員と会うことができない中で、デベロッパーの１つの会社の雰囲気を知っていることは、比較しやすいし、自分がなりたい姿等を具体的に描くことができるようになったと思う。