【自分の考えを持って話せている】【23卒】ホンダファイナンスの総合職の1次面接詳細 体験記No.23819（非公開/女性）（2022/4/21公開）

時間になったら面接官が入ってきて面談が始まる

自分の考えやESに沿った質問に対してしっかり回答できている部分が評価につながったと思う。その後の人事面談で軽くフィードバックされるが、その時に志望動機が少し薄いというようなことをもらったため、一次面接では志望度の度合いというよりしっかり受け答えができているか、自分の考えを持って話せているかが評価されていると感じた。

最初に緊張しているかなどは聞いてくれた。少し硬い雰囲気ではあったが怖い感じではなく淡々と質問がされていくような感じだった。

なし

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ホンダのイメージは何かあるか

非常に人が温かいというイメージを持っています。御社を調べていく中で非常に印象に残った言葉があります。それが本田イズムにある「まず自分のために働け」という言葉です。理由としては、やはり自分が現在就職活動を行っている中で、どうしても面接では会社に対して自分にはこんなスキルがありこんなことができるというような自分を採用することによって会社に利益があることをアピールしながら就職活動をやっていかなくてはいけない現状があります。そんなときに御社の本田イズムを調べて、御社で仮に働けるとなったとき、お客様のことや利益のことももちろん最優先で考えなくてはいけないですが、自分のことも大切にしながら働けるのではないかという印象を持ちました。

学生時代に一番力を入れたことはなんですか

重度障がい者の訪問介護で、ヘルパーが使用できる小型タブレットの設置を企画し、仕事
の作業効率を上げました。当初、基本的な介護の仕事以外にヘルパー自身の携帯を使用し
た事務作業が多く負担がありました。そのため、負担軽減のためのタブレットの導入を検
討しました。まず、患者含め家族が通信容量など私物を使用されることによる負担を理解
していないことがわかりました。そこで、目に見えない通信容量をモノに例えて説明する
ことで、ヘルパーの負担を理解してもらえました。理解をいただいた後、タブレット導入
にあたり画像から文字を起こすアプリなど作業効率が上がるアプリなどを調べ、実際にそ
のアプリを使用した説明を行うことにより、タブレットを常設することのメリットを実感
していただけました。その結果、介護以外の事務作業の負担が減りました。この経験か
ら、相手を説得するためにはその人に合ったわかりやすい説明が大切だと学びました。