【魅力と落ち着きが勝負】【17卒】アイレップの内定者のアドバイス詳細 体験記No.2394（新潟大学/）（2017/6/13公開）

私の場合は特別選考で学校の成績表を提示し1次面接をパスしました。正直なところ初期の面接では学力と雰囲気しか見られていないと思います。2次面接の人事部長との面接が特に大切だと感じました。その人にいかに魅力的な人間に思われるか（だからといって変に目立てというわけではありません）、会社に合っていそうな人材だと思われるか（しっかりしていて落ち着いてるか）が大切な気がします。そのためにするべきことは、素直に、しっかり落ち着いて、聞かれたことに答えることが大事だと思います。

他の内定者とあっていないので何とも言えませんが、しっかりしていて落ち着いている人が多いと思います。変にきゃぴきゃぴしていたり、学生っぽすぎると会社に合わないと思われそうです。あとは学生時代にやったことなどよりも、将来どのような人間になりたいか、などビジョン面のほうを重視している気がします。あとは人の話をじっくり聞くことです。

最終面接のあと内定が出るのは4～6割と聞いたことがあります（社長より）。そして特に最終面接は強烈です。学生2人に対しそれぞれ別々の質問をします。なので集団面接という意識はもたず、個人で面接していると考えた方がいいです。また、どのようなことがあっても自分のペースを崩さないべきです。相手に乗せられて早く話す必要もない、わからないことははっきりわからないという、自分が譲れない考えの部分は負けじと言い返す、それぞれ切り替えをはっきりとするといいと思います。