【独自性を評価された】【22卒】中外製薬の冬インターン体験記（理系/臨床開発職）No.14564（東京理科大学/女性）（2021/5/18公開）

第一志望は化粧品の研究であるが、製薬会社の開発職も応募しようと考えていたため業界研究のため応募した。自分の志望する職種がどんな学生が集まり、ライバルとなるのかを知りたかった。夏は実習のため参加できなかったので秋について応募した。

定型文のような、HPをみたらかける内容ではなく、説明会で感じた印象的な言葉や感覚をうまくESに落とし込んだ。説明会のアーカイブは何度か見直した。

面接選考はなくESのみであったが、独自性のようなものを評価された気がする。

グループワーク

初めに職種説明を受け、それらについて各グループでわかりやすくまとめなおすといった形式のグループワークであった。勝ち負けはなかったが、それなりに態度などは見られているように感じた。

職種紹介

臨床開発職に内包される各職種の説明を受けて、各グループごとにそれらの関係性や連携についてまとめる

1日目にやったこと

グループの人とあいさつし、職種紹介を中心に受けた。コールドブレークの時間が特に取ってもらえなかったので、いかに短い時間で仲良くなれるかも大事なように感じた。協調性のない人がグループにいるところは大変そうだった。

2日目にやったこと

職種紹介をうけ、グループの人と内容についてまとめ、発表した。メンターから意見を受ける機会はなかったが、発表後に中心となってまとめている人を褒めるくだりがあった。

人事・各役職の部門長

なし

うまくグループをファシリテートしていたと評価してもらった。社員の顔が出ないので学生だけの話し合いのような気分になるがしっかり聞かれていることを意識する必要があると思った。

アイスブレークの時間がなかったために、ほぼ初対面の人とグループワークをすすめなければならなかったのがきつかった。いったん自分が司会者になったら、最期まで周りに気を配ることを意識し続けなければならず大変だと思った。研究職志望の人は全体として内向的なのが難しくなった要因の１つだと思う。

インターンシップになれている子が一人でもいるとGDの進みは格段に違うと感じた。２人少なくとも慣れている人がいればうまく話し合いがまわると思う。

説明会では聞けなかった、開発職の中でも細分化された各役職について説明を聞くことが出来、また、会社の雰囲気や社内の⼈が思う会社のイメージなど、HPなどで調べただけでは分からないことを聞くことができ、⼀層、志望する気持ちが⾼まったので参加してよかった。

GD自体には慣れていたので反省は特になかったが、得意ではなかったり他職種志望の人は圧倒されて終わってしまう可能性があるので注意が必要だと思う。

インターンシップがひと通り終わった後に社員の方と話す機会があり、説明会などでは聞きづらいちょっと込み入った内容まで聞けたため実際に働いたときの自分を想像することが出来た。ただオンラインということもあり、会社の雰囲気などを感じづらいなどは多少あった。

ファシリテーターとしての能力を評価してもらったため、ある程度認識はしてもらったように感じたから。事後アンケートやイベントなどちょっとずつ顔を出して人事の方に顔は認識してもらったとおもう。優遇はないといわれるインターンであったが、ある程度自分を知ってもらう機会になっているように感じたから。

社員の雰囲気や働きやすい環境をオンラインながらも肌で感じることができたから。自分が実際に働いているところも想像できたので、働いたら楽しいだろうと感じたから。またインターンシップに参加する学生の雰囲気も良く、私もその中で仲良くなれそうだと感じたから。

インターン前にも最中にも選考とは関係ないと幾度となく説明されていた上に、人からの話でも優遇はないと聞いていた。実際に参加してみても、特筆して評価をつけられている感じはなかった。

化粧品業界に進めないのであれば、製薬業界で開発職をしたいと考えていたが、開発職に対する印象がまず変わった。開発職をメインで目指してもいいのではないかと思うくらい、やりがいや面白さを知り、志望度がかなりあがった。東京勤務というのも、関東在住の自分にとっては魅力的に感じた。志望企業は大きく製薬業界の中でも広がった。

インターンシップ参加前は臨床開発職の業務についてあまり魅力を感じていなかったが、やりがいや面白さを知ることが出来て興味を持つことが出来た。社員に対しては特に印象を持っていなかったが、まじめで実直な人が多いように感じたので、その下では働きやすそうだと感じた。企業は以前から優良企業だと感じていたが、想像通りホワイトそうだと思った。