【輝く未来への第一歩】【22卒】マンダムの冬インターン体験記（理系/研究職）No.15635（東京理科大学/女性）（2021/6/19公開）

LINEオープンチャットで話題になっていて、存在を知らなかったのでまいなび経由で応募した。化粧品業界を志望していたのでESをかく練習的にもちょうどいいと思った。就活サイトによっては本選考への優遇があるとかいてあったのでそれも期待して応募した。

事前にインターンシップのＥＳを調べ、参考にした。また、ホームページを参考にしてどんな人が好まれるのか想像しながら書いた。

選考はＥＳのみだったので、自分らしさをアピールできれば、倍率自体はそんなに高くないと思った。

社員・内定者交流会

初めに会社の説明があった。そののち研究職の各部署の方、内定者の方が来ていて３グループローテーションで質問の機会をもらった。

研究職の各部署の違い

社員・内定者交流会

1日目にやったこと

初めに会社の説明があった。そののち研究職の各部署の方、内定者の方が来ていて３グループローテーションで質問の機会をもらった。内定者には近い存在として、就活の話などを中心に聞くことが出来た。

なし

フィードバックなどはなく、各研究職の基礎と研究開発ではどんな違いがあるか、入社後のギャップなど学生の質問に答える形で話が進んだ。学生時代の専攻は化粧品と関連のなさそうな人が多く、そこは意外だった。

割り当てられた時間がそこそこ長かったので、質問を探すのが大変だった。とくに内定者の方は、実際に働いているわけではないので、仕事内容を聞けず、就職活動の話にほぼ終始していたのが印象的だった。学生同士に無理やりコミュニケーションを取らせようとしなかったのはよかった。

学生同士の交流はほぼないに等しかった。一部の積極的な学生が質問を多くしている印象だった。

化粧品業界のESの書き方のコツのようなものを内定者に聞けたのはよかった。また、実際に会社の説明会ではなく、研究職の人から話を聞けたのは働いている自分を想像しやすかったので参考になった。社員全体が同じような価値観をもって働いていることを知れてよかった。

かなり受け身なインターンシップだったので、知りたいことをあらかじめたくさん用意しておくことが出来たら勉強になったと思う。

会社の説明会ではなく、研究職の人から話を聞けたのは働いている自分を想像しやすかったので参考になった。各部署の違いも、働いている人目線で聞くことが出来たので、商品に対する思い含め、参考になった。研究室の中の雰囲気も聞くことが出来たので面白かった。

ヒトの価値が受け入れられる人、多様性が受け入れられる人を求めているという話を聞き、いまいちピンとこなかったため。化粧品業界というよりは、商品を提供するメーカーという印象が大きく、少し自分に合っているのか分からなくなってしまった。仕事自体は面白そうだった。

上記と同じように多様性が受け入れられる人を求めているという話を聞き、いまいちピンとこなかった。化粧品業界というよりは、商品を提供するメーカーという印象が大きく、少し自分に合っているのか分からなくなってしまった。しかし仕事自体は面白そうだった。

インターンシップ自体が、企業理解のための催しという印象があったので、選考には関係ないと思った。特に意見を求められることもなかったので、自己アピールの場はなかったように思う。

インターンシップ前は化粧品業界自体を志望していて、何が何でも化粧品に携わることを目標としていたが、企業によって商品に対する思いはそれぞれで、自分の化粧品に対する思いと異なる会社は、受けてもうまく自分の気持ちを伝えられないと思った。業界ではなく、企業を見ることが大事だと思う。またその先もステップも見据えられたら一層いいとおもう。

インターンシップの参加により、就職活動への意識付けができたように感じた。自己分析の仕方や価値・人生観を持つことなど、自分の力では思いつかないような就職活動の先輩からのアドバイスをもらえたと思う。企業や社員への印象どうこうより、以降の自分の就活の指針が出来たことが非常に有意義だった。志望業界のインターンは１つは必ず参加するべきだと思う。