- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 企業の経営を数値から支える経理の仕事に興味があったため、このファイナンスのインターンシップに応募しました。中でも三菱重工は幅広い領域に事業を展開しており、経理の観点からも業界理解としても多くの学びがあると思ったからです。続きを読む(全110文字)
【成果を目に見える形で】【23卒】川崎重工業の夏インターン体験記(文系/【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験)No.26892(非公開/女性)(2022/6/24公開)
川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 川崎重工業のレポート
公開日:2022年6月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- 【事務系】「重工業の魅力」と「文系社員の活躍」を知る2days仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
スケールの大きな、成果が目に見えて分かりやすいものづくりに携わりたいという思いが強く、建設やプラント、重工メーカーなどを中心に就職活動をしていた。日を分けて二日間あったので、スケジュールも合わせやすかったため参加を希望した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
あらかじめ企業のホームページで事業内容などを調べ、エントリーシートの志望動機に盛り込める点がないかを確認した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESでは質問項目がガクチカのみだったため、簡潔かつわかりやすさが重視されたと思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
大学時代に最も力を入れてきたことを具体的に説明してください
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数も200字以内、と少なかったので、なるべく無駄がないように簡潔に書くよう心がけた。
ES対策で行ったこと
あらかじめ企業のホームページを閲覧し、事業内容や社員紹介などを読んでおくことで、エントリーシートのガクチカと繋げられる部分がないかを確認した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
青本をタイトな時間設定の中で一通り解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常のSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 60人
- 参加学生の大学
- 早慶MARCHが多かった。事務職のインターンのため、院生は多くなかった。
- 参加学生の特徴
- 重工メーカーが第一志望というよりは、まだ夏だったので、広く業界を見ていた人が多かった。8割くらいが男性だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
顧客に対して最適な製品を提案するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
業界や企業の概要説明のあと、グループワークが行われた。
このインターンで学べた業務内容
川崎重工の営業の業務内容および方針や、事務系総合職の事業毎の役割について
テーマ・課題
川崎重工として顧客に最適な提案をせよ
1日目にやったこと
まずは業界説明があり、その中での川崎重工の立ち位置や、企業理念の説明があった。その後、川崎重工の営業として顧客に最適な提案をするというテーマでグループワークが行われた。
2日目にやったこと
1日目から2ヶ月後に行われたため、かなり時間はあいたが、同じ営業方針のもと、1日目とは違う製品を、より複雑な条件がある中で営業提案を考えるグループワークを行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
学生の数に対して、社員の数は少なかった(学生約60人に対して社員2人)ので、グループワーク中も特に見回りなどもあまりなく、基本的に学生だけで進めて行くというワークの形式であり、関わりは少なかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
かなり似たような選択肢がある中で、どれが「最適」な選択肢か、基準を作るためにグループメンバーとコミュニケーションを密に取る必要があったため、難しかった。ワーク中に社員の方からフィードバックがあるわけではなかったので、自分たちですべて進めて行かなくてはならないところも難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1日目と2日目は違うグループだったが、どちらもグループワークがあったので、コミュニケーションの機会があった。
インターンシップで学んだこと
メーカーは社風や扱う製品の違いはあっても営業などの職種はかなり似通っていると思っていたのだが、実際は方針がかなり違うということが分かった。グループワークではメーカーの営業提案を考えるというよりは、「川崎重工の営業」として考えることが求められたため、会社の方針や考え方を理解することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業の売り上げなどの情報だけではなく、どのような顧客に製品を売っているのかまで調べられていれば、ワークの事前知識となり分かりやすかったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の人数に対して学生が多かったこともあり、あまり社員の方と関わる機会がなく、全体での説明の際も体育会的な要素があると感じた。また、学生も男性が多かったことから、まだまだ男性中心な会社であると感じたため、女性の自分が活躍できるイメージは湧かなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
そもそも重工業メーカーの中でも3本の指に入るくらいの大企業であり、志望度が高くなければ内定は難しいと考えた。また、インターンシップに参加してみて、会社の雰囲気も少し体育会気質を感じたことから、選考を受けて入ったとしても自分とは合わないと感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
もともとインターンシップに参加しようと思ったのも、そこまで志望度が高いわけではなく、広く業界を見ようと思い応募した。インターンシップ参加により、会社の雰囲気などが自分に合わないと感じたため、参加によって本選考を受けるほど、志望度は上がらなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は早期選考の対象となるため。かなり早い時期に選考が始まることになるため、他社と被ることも少なく、本選考の時期の就活はしやすくなると思うから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加はしていないが、インターンシップ参加者限定の自己理解と企業理解を深めるイベントの案内メールが来た。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は、スケールの大きいものづくりをする業界や企業を志望しており、重工業メーカーだけではなく、建設やプラントエンジニアリングなど様々な業界を広く見ていた。また、チャンスがあれば海外赴任も経験できるような企業に行きたいと考えていたため、海外展開が盛んな企業のインターンシップやイベントに積極的に参加していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加する前は、事業範囲が広く、あまりどんなことを業務として行っているのかイメージがつかめなかった。参加後は、企業の理念や業務について、ワークを通して少し理解が深まった。また、自分にはもっと事業範囲は狭く深い業界の方が向いているのではないかと考え、秋以降は建設やプラントに絞って就活を進めた。
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川崎重工業の 会社情報
| 会社名 | 川崎重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1896年10月 |
| 資本金 | 1044億8400万円 |
| 従業員数 | 40,640人 |
| 売上高 | 2兆1293億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橋本 康彦 |
| 本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 078-371-9530 |
| URL | https://www.khi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |
