【世界を変える建設ゲーム】【23卒】東洋エンジニアリングの冬インターン体験記（文系/3Daysインターンシップ）No.26857（非公開/女性）（2022/6/2公開）

スケールの大きな仕事がしたいと考え、建設業界やエンジニアリング業界を中心に就職活動をしていた。エンジニアリング業界の中でも、日揮や千代田化工建設と並び御三家といわれていたため、会社の規模の大きさや事業に惹かれて応募した。

ESのみによる選考だったので、ESに独自性を出すために企業のホームページなどで強みを調べて盛り込んだ。

そこまで倍率は高くないと感じたため、読みやすいガクチカを書いていれば選考は通過できるのではないか。

クライアントの要望に沿って、海外のプラントを建設せよ

企業独自のカードゲームで架空のプラントを5人1班になって建設するという手順だった。

プラントがどのように建設されていくのかについて

海外のプラントを建設せよ

1日目にやったこと

インターンシップの参加前にあらかじめ企業理解のためのビデオを見ておくように言われていたため、対面の1日目は早速プラント建設のカードゲームからスタートした。一通りプラント建設について理解できたところで企業やプロジェクトについて説明と、座談会が設けられた。

2日目にやったこと

1日目と同様に海外のプラントを建設するというワークだった。（架空のクライアントは1日目とは異なる）その後、1日目とは違う社員の方（約10人ほど）を囲んで座談会が行われた。

なし

社員は「ここで評価することはない」と断言していたのが印象的だった。海外でのプラント建設について、様々な職種の方から座談会でお話を聞くことができたので、とても貴重な機会だった。

ワーク自体に化学式が出てきたり、文系の私にはかなり理解するまでに時間がかかった。また、ワークの時間が非常にタイトだったため、かなりグループのメンバーと密にコミュニケーションを取りながら進めて行かないと、全く終わらないという状況になってしまった。

1日目と2日目のグループは異なっていたが、それぞれ文系一人に対して、理系4人くらいの比率だったので、普段関わらない理系の人の考えを知れたのは楽しかった。

海外でのプラント建設について、ただかっこいいという印象しか抱いていなかったのだが、日本とは違う難しさがあったりと、厳しい部分も知ることができたのはよかった。社員の方もとてもフレンドリーで優しかったので、対面でのインターンシップで実際に温かい社風を知れたのがよかった。

会社の業績の話が出てきた時に、何の話をしているのかあまり知らなかったので、企業のニュースなどについて主要なものを調べておけばよかった。

とても温かい雰囲気で上司と部下の関係も良好に見えた。座談会では合計20名ほどの社員の方が休日にもかかわらず集まってくれたりと、学生思いな部分も感じ取れたので、是非この環境下で働いてみたいと感じた。ただ、日揮などと比べると業績の差があることが懸念点だった。

インターンシップで感じた会社の雰囲気の良さや、自分の軸である「スケールの大きさ」「海外で働く機会」に合っていたと感じたため、本選考では自分のありのままを出し、会社に入って、やりたいことや熱意を伝えることができれば受かるのではないかと感じた。

インターンシップ参加前は企業の名前を知ったばかりで、あまり志望度も高くなかった。しかしながらインターンシップに参加したことで、会社の温かい雰囲気を感じ、本選考でも受けようと考えた。また、海外のプラント建設は、大変なことも多そうだが、その分やりがいを感じる仕事だと感じた。

インターンシップに参加した人は全員早期選考に案内された。冬前に行われていた7daysの方が本選考への有利度は高いと思うが、早期選考の時点で他の選考と被りにくいということもあるので、有利ではあると思う。

インターンシップ参加前は、スケールの大きな仕事をしたいという理由で、建設業界を第一志望業界にしており、そこから類似していて海外で働く機会が多そうなプラントエンジニアリング業界に興味を持った。プラントエンジニアリング業界の企業の中では、日揮、千代田化工建設も志望企業として冬はイベントなどに参加していた。

インターンシップへの参加前は、名前を聞いたばかりの企業であり、企業理解というよりは業界理解のために参加したので、そこまで志望度は高くなかった。ただ、実際に社員の方の雰囲気がとても温かかったことから、本選考も受けようと決めた。結果的に千葉に本社があることや、業績を鑑みて他に内定先が決まったタイミングで辞退した。