【研究力が決め手】【23卒】中外製薬の研究職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.21670（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

時価総額国内業界1位
利益率・額ともに業界最高レベル
年収・福利厚生など待遇面も文句なし
研究所も横浜で他の企業より立地が良い
ロシュとの提携により、今後の売り上げ基盤もあるし、将来性が明るい

まだない（2022年3月末時点）。今後あるかも？

内定後は後出しの教授推薦状を送ってとメールが来た。期限は合格通知から2週間後だった。

終活圧迫などは無かった。

「中外製薬の研究職」に内定したいのであれば、とにかく研究に打ち込むことが最善かと。
修士の夏頃までは全力で研究に取り組み、なぜこの実験をするのか、この実験からどんな結果が得られそうなのか（仮説）、この仮説を検証するためにはどんな実験をするのが良いのか、先行研究ではどんな事が分かっているのか、…など研究についてしっかりと考える事が重要。
なおかつそれを相手にわかりやすくプレゼンし、結論ファーストで明快に説明する能力も鍛えるべき。
要は「研究者」としての基礎能力を可能な限り高める必要があると思う。
インターンでの体感として周りの修士就活生もかなり優秀だったし、旧帝大博士学生も混じっていた。そんななかで上位1人、2人に選ばれる研究能力を身に着けておく必要がある。

ただ、そこまで研究にとがらせると開発職とかで戦えなくなるので研究職に強いこだわりが無いなら就職活動をがんばったほうが良いと思う。

まず研究能力がない人は落とされる。具体的には
・自身の研究に対する質問に答えられない
・先行研究で何が分かってるのか答えられない
・実験から得られた結果から整合性のある仮説を立てられない
・仮説を検証するために妥当な検証方法を組み立てられない
私の推測でしかないですが、こうした人はインターンの1次選考で落とされていると思う。
自分が内定をもらえたのは上記をクリアしてたからかなぁと。

中外は結構人柄重視みたいに私の周りの就活生ではささやかれていた。
たしかに中外は人柄の良い社員さんが多くて、TOEICなどの英語力も他大手ほど重視していなかったのでそう感じてたのかも。

でも少なくとも、研究職は研究ができるかどうかが重要だと思います。

そのうえで人柄はみられている気がしますが、そもそも人柄に関する質問はなかったので、見てるなら話し方とか雰囲気だと思います。

まだ今後の予定に関する連絡はない。内定者が6月に確定したら、何かあるのかも。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

小野薬品工業株式会社

時価総額国内業界1位
利益率・額ともに業界最高レベル
年収・福利厚生など待遇面も文句なし
研究所も横浜で他の企業より立地が良い
ロシュとの提携により、今後の売り上げ基盤もあるし、将来性が明るい

比較企業よりもあらゆる点において中外の方が上だった。
正直、内定を2つもらって迷う企業といえば第一三共ぐらいかと。

だが第一三共とW内定が出ても私は中外を選ぶ。
第一三共は安定して高い売り上げと待遇だが、中外は今どんどん伸びていて、未来が明るいのでそんな企業で働きたかった。また、他の企業が真似できないほどの世界トップレベルの抗体改変技術をもっているので、他社では実現できない創薬アイデアでも中外ならできることもあると思った。

あとはロシュとの提携で開発とかを任せれるので研究に集中投資している環境も魅力的だった。