【金融業界の挑戦】【22卒】みずほ証券の冬インターン体験記（文系/オープン）No.14075（慶應義塾大学/男性）（2021/4/21公開）

証券会社は正直ガツガツしすぎており、他を蹴落としてでもという雰囲気があったので、あまり見ていなかった。しかし、みずほ証券だけはワンみずほをグループとして謳っているだけあって、証券業界に似つかわしくない社員の方も多いと感じ、実際にインターンに参加してみようと思った。そこで、複数デイも申し込んだが落ちてしまったのでこちらを受けた。

選考要素がなかったので、勿論特に工夫した点もない。強いてあげるとすれば、インターンの受付開始連絡後すぐに申し込むことぐらいである。

資金調達など顧客課題解決のためのグループワーク

2つの議題に対して、グループで議論を重ね結論を出す。

各金融機関の役割の違いと、証券会社の提案内容

資金調達において、最適な金融機関を選択せよ/顧客の課題を把握し、最適な提案をせよ

1日目にやったこと

1つ目のワークは3つのビジネスが提示され、そのどれが適切なのかを考える。金融機関は証券・銀行・信託銀行があり、グループでそれぞれの特徴を捉え評価し、結論を出す。2つ目のワークはある企業の課題に対し、資産運用・株式売却・不動産購入の解決策をグループで考え提示する。

人事部員

なし

社員は運営上いらっしゃったが、特にワークを手助けしてもらえるわけでもなく、あまり関わりがなかった。チームの発表に対しては、わんみずほの重要性とその中で証券会社だからできることを考えよというフィードバックが印象的だった。

自分は元々銀行業界にはある程度知見があったので、ワークの1つ目に関してはさほど難しくなかったが、ワークの2つ目が大変であった。どんなポートフォリオで資産運用を行った方が良いのかであったり、IPOなどのソリューションも何を選ぶべきか難しく、不動産も選択肢が多くどれが良いのかなど全て難しかった。

グループワークで関わった。1人証券業界に知見のある方がいて、引っ張ってもらえたので、証券は特殊な業界故必要かなと学んだ。

まずは証券業界においては、入社前からある程度の知識であったりが必要だなと肌で感じることができたことである。建前上全く必要ないと仰る方が多いが、正直それでは立ち行かないと思う。また自分は顧客の課題解決に携わりたいと考えており、各金融機関ごとの役割の違いを知れたことも良かった。

再三述べている話になるが、直接金融と間接金融の違いであったり、証券会社のできること・ソリューションを勉強しておくと有効であると思う。

正直、課題の抽象度や難易度が高く、ワークをやり遂げることに精一杯で中々そこまで考えることができなかった。また、ある程度やり方が決まっていたり、選択肢が予め用意されていたが、実際の仕事ではそれほど方向性の見えたものはないと思うので、実際に企業で働くことは想像できなかった。社員との関わりが薄かったこともそう実感した理由の1つであると思う。

こちらに関しても再三記述しているところであるが、証券業界には1Dayインターンであっても多少なりとも知識が求められていたため、自分はほとんど理解がなく厳しいのではと思った。また、就活においての業界の優先順位としても自分の中では低く、理解もそこまでできないまま選考に進むと思ったので厳しいと感じた。

自分が内定を出るかどうかはおいておいて、オンライン上で拝見した社員の方はみずほの社員ということもあり、穏やかな方が多いように感じた。証券業界だと、所謂野村であったりゴリゴリの方が多い印象だったが、そこまでの環境では働きたくないと思っていたので、みずほの方は自分には魅力的に映った。

先述した通り、このインターンに参加するだけで早期選考に参加できるかは定かではないが、早期選考に参加できれば有利になると思う。また、インターンへの参加をすることで他の一般の学生との志望度の差別化もできるので有利だと思う。

参加前は金融業界の中でも、銀行・カード・リースを主に志望し、証券はみずほだけ受けようと考えていた。理由としては、証券の中で最も穏やかな社風であると感じたことや、前々からリクルーターのような方が付いていたことが挙げられる。実際に本インターンに参加した後もその思いに変化は全くなかった。むしろ他の社員の方もわずかながら拝見し、よりその認識が強まった。

企業に対してはあまりイメージの変化はなかった。業務に関しては、何となくしか証券の理解はしていなかったが、金融機関の中でもより専門的かつスポットで大きな案件を行うことが多いようなイメージに変化した。具体例としては、資産運用であったりIPO、M&Aが挙げられる。志望企業や業界に関しては、特に変化はなかった。