山下ＰＭＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
CMとしては今後必要となる職種ではあるため、必然的に成長する可能性はあるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のビジョンが不明...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別問わず評価されるため男女での評価が分かれているような印象はない。
また社長が女性であることもあり、女性の役職の方もいるため比較的公平性はあ...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に社員の方々の多くは、コミュニケーション力のある方々。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と管理職以上の方々の認識のギャップが...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上職と要相談だが、子供の送り迎え等家庭の事情で必要となる事柄を就業時間でも行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格試験に合格し、その資格試験が公募等に有利になる場合は、受験料及び登録料等を会社にて負担してもらえる。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
あるていど、自分の裁量で仕事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計事務所やゼネコンの出身者が多く、マンパワーをかけたパワープレ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
転職者が多数を占めており、さまざまなバックボーンを持つため、多種多様な人材が揃っている。また、転職者が多数を占めることで昔ながらの上下関係など...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• 不動産企画・用地仕入れ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
スキルアップレクチャーという社内勉強会が毎月定期的に開催される。
社内知財が整理されつつある。
定年を迎えた賢人チームがあり、豊富な知識をいつ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 設計
• 正社員

【良い点】
コンストラクションマネジメントは今後日本で確実に伸びていく分野であり、築地市場移転問題もコンストラクションマネジメントの必要性を感じさせる状況...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

日本を代表するコンストラクションマネージメントを提供する2社のひとつ。コンストラクションマネジメントは20年前に欧米から持ち込まれたフィービジネスのため、...続きを読む(全154文字)