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パーソルキャリア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソルキャリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全395件) 13ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソルキャリアの 社員・元社員による会社の評価

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4.1
やりがい
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パーソルキャリアの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パーソルキャリアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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395件中301〜325件表示

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にあまりよくない噂を某掲示板等々で見たが気に止めずに入社。
だが入社してみると噂の理由がわかった。
社員同士で自社の事を誉め合う風土があるが、...続きを読む(全198文字)

この投稿でわかること
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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 サーバ運用・保守 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    [入社を決めた理由]
    人事チーム社員や面接官の対応がとても学生想いで、会社の損得に関わらず、学生一人一人を応援しているように見え、印象がとても良かった...続きを読む(全187文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直結構なブラック企業体質です。オフィスワークや法人営業は初めてだったので、簡単なことが分からないなどの不安があることを面接時に伝えていたのですが、しっ...続きを読む(全196文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    テンプスタッフ傘下となることが決定したが、社内で特に大きな影響はまだ感じてはいない。ただ、これまで新規事業等への投資を積極的に実施していたベンチャー気質...続きを読む(全181文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【入社前】
    担当している業界・企業の展望は、持ち合わせており、自社を含めステークホルダーの将来を深く考えることができると感じました。
    【入社後】
    担...続きを読む(全159文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特定派遣で雇用されたが、
    組み込み系ソフトウェアおよび電子制御基板設計(システム設計)を担当してほしい
    と言われたが、就業先3社目で行き成り完成車メ...続きを読む(全246文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    魅力を感じた部分は色々なサービスを手掛け、今までのイメージを変えていこうという考えが社長からも発信されている点。現状のメディア(DODAやan)だけでは...続きを読む(全162文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 正社員

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    とにかく若い人が多いです!管理職と社員が近くて仲の良い会社です。飲み会も頻繁にあり、親身になってくれる管理職の方が多いと思います。また社員同志も仲が良く...続きを読む(全187文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 記者・ライター 非正社員

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    制作部にいました。表向きは良い顔をしているが対人関係に関しては冷たいイメージです。仕事上で誰かが困っていたら助けるというような風潮は全くない。
    みんな...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    ギャップはそこまで感じませんでしたが、最初の研修はかなりハードでしたが社会人になるにあたって、心身ともに鍛えられ、ためになりました。環境は配属先次第で大...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年5月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 コールセンター運営・管理 非正社員

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    就業当初「修理受付8:2営業」ぐらいの割合とききコールセンター業務を行っていましたが、就業開始してから4ヶ月たらずで「修理受付3:7営業」の割合へ変わっ...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 社内SE 正社員

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    入社を決めた理由はずっと声をかけ続けてくれたから。
    また、面接官のフランクなところと、本音で話してくれるところに魅力を感じた。
    待遇としては面接時に...続きを読む(全455文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 キャリアカウンセラー 正社員

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    特になし。
    徹底的に仕事に向き合いたい人にはマッチする会社です。
    「世の中の為」や「誰かの為」等、表面的なことしか言えない人には向かないでしょう。厳...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    ホールディングス制が始まった頃。
    紹介事業、派遣事業、メディア事業(アルバイト採用事業)と大きく3つにわかれた。
    この頃の社員数は400人。
    ベン...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 非正社員

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    どのプロジェクトも大きな仕事を任せられてやりがいがあると言われるも実際はサポートなどもなく、忙しいばかりで放置プレイが多発。
    自分から本気でエンジニア...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 営業アシスタント 非正社員

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    派遣登録していました。
    紹介される案件はほとんど大手なので、安心感はあり、
    求人数もボリュームがあります。
    面談時も来てくれた営業の方は親切で対応...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他人材関連職 正社員

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    社員のモチベーションが高く、常に前向きな社員が多いと思います。近年では有給取得率も高まり、育休産休取得者も非常に多くなっている現状があります。この点はベ...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    人事部のセミナーのときなどに感じる、あのハツラツとした感じ。あれは現場にはない!バックオフィスチームと現場では、温度差がかなりあります。最近、見知らぬ就...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他人材関連職 正社員

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    法人営業を希望して入社。社内の組織変更サイクルが早く、3ヶ月単位でチーム編成が変更される。異動も頻繁に行われており、社内の職種チェンジは比較的活発。希望...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他人材関連職 正社員

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    エンジニアとして入社しました。特定派遣で大手企業に派遣社員として就業しておりました。
    ネットワークの仕事でしたが、前職の経験を考慮いただき、やりがいの...続きを読む(全219文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    プロジェクトごとに様々なものがあり、
    とても忙しいものもあれば、
    忙しくないものもありました。
    リーマンショックの煽りを受け、
    社内待機が続き、...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    新しい会社の雰囲気と先見性を見込んで入社したが、仕事量に給料が見合わない。
    給与自体としてはまずまずな方だと思う。
    今後の発展がなさそうだと見極めた...続きを読む(全169文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 経営企画 正社員

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    ◆労働環境
    内勤者は昼休憩もデスクで15分ほどで済ます。時には、デスクでカップラーメンをすすっていることもあるため、環境は悪い。また、一見して自由闊達...続きを読む(全273文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 秘書 非正社員

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    派遣での就業に興味があり登録。派遣会社への登録は3社目かな?最後に足が向いた。家賃が相当高そうなオフィスで入力速度等のスキルチェック。結果は知らされず、...続きを読む(全159文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員

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    入社は約一年前です。FPを習っていた先生が、進めてくれたことをきっかけに社会復帰を目指そうと入社しました。一年の有期雇用だったので、はじめから転職活動を...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パーソルキャリアの 他のカテゴリの口コミ

    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    おそらく他社と比べると求められる数字が簡単ではない分、必然的に成長できる環境が整っていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕...続きを読む(全123文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    距離が近く、人柄的には相談はしやすい人が多いと思う。が、やはり忙しいので難しい場合もある。
    根本は優しい上司しかいないと思う。
    【気になるこ...続きを読む(全301文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の仲はかなりいいため、人間関係は全く困らないかと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料と結果の費用対効果合わないため...続きを読む(全81文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低限しかないです。ほかの大手企業と比べると圧倒的に不足しているため、仲のいい環境と大手という称号がほしければい...続きを読む(全81文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日は基本休めますし、有給も前日に取ることが可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やることは多いため、残業はある程度必要かと思います続きを読む(全79文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    人材は成長業界であり、今後も需要は高まる。続きを読む(全21文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
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    初任給や給与面は業界大手にしては低いと感じる。続きを読む(全23文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
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    福利厚生は最低限である。住宅手当が出ないのが1番な懸念点。続きを読む(全29文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
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    大手でありながら若手の裁量が大きい。キャリアオーナーシップを掲げており、部署異動なども活発に行える。続きを読む(全50文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
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    はたらいて笑おうを本気で追求する社員が多く、はたらくことに前向きな社員が多い。続きを読む(全39文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    東芝テックソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接では当然人手不足の話はされないため、入ってみると人手不足の部署に配属され、その穴埋めのために新人が使い潰され...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰でも入れると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    高校をちゃんと卒業していない人でも入れる。実際やることは高校生のバイトのような...続きを読む(全88文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外国人スタッフにとっても比較的フレンドリーな職場という意見(英語対応などの機会がある/多様な背景の人と働く)も見られます。
    【気になること・...続きを読む(全213文字)

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    富士ソフトサービスビューロ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い。また有給休暇の取得が取れやすい.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がとにかく低い。また、人員不足なので1人の業務量が...続きを読む(全116文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業なしで帰ることもできるし帰りづらい雰囲気はなかった。有給も取得しやすく、育休も男性でも取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業担当は親身になってくれたと思う。
    顔を合わせる機会は面談時のみだが、通話やメールで連絡をすると丁寧に応対してくれた。
    【気になること・改...続きを読む(全192文字)

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    株式会社シグマクシス・ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シグマクシスへの入社理由は、戦略策定から実行・変革まで一気通貫で関与できる点と、特定業界に閉じない横断的な知見を磨ける点に魅力を感じたためで...続きを読む(全213文字)

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    株式会社エスジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時に希望した部署とは違う部署に配属され、入社前にやりたかった仕事はできなかった。また配属後を頻繁に部署の合併...続きを読む(全89文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップは特になかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所によるが、ハードな働き方をする場所もあるから事前に調べておいた方が良いかも。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ハリマビステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 清掃スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司をはじめ人に恵まれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日120日は魅力だったが実際は隔週週休2日。人手不足で振休が取れな...続きを読む(全80文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    パーソルキャリアの 会社情報

    基本データ
    会社名 パーソルキャリア株式会社
    フリガナ パーソルキャリア
    設立日 1989年6月
    資本金 11億2719万円
    従業員数 5,285人
    売上高 1268億9442万5000円
    決算月 3月
    代表者 瀬野尾裕
    本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
    電話番号 03-6213-9000
    URL https://www.persol-career.co.jp/
    採用URL https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/
    NOKIZAL ID: 2030639

    パーソルキャリアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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