パーソルキャリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全454件） 3ページ目

スキルやキャリアをどうつけていくかなどを考える機会、研修などが非常に多く、人生全体に役立つ。続きを読む(全46文字)

研修は非常に丁寧。メンターやブラザーがつき、面談など頻繁にある。分からないことがあればいつでも聞けるような環境であった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
手上げ制の研修など色々とあり、自分が動けば色々と受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の仕事で時間が無いため、研修を受ける...続きを読む(全92文字)

【良い点】
あらゆる業界の人と関わるため、それぞれの業界を幅広く知れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定レベルまでの知識がついたら後は使い回...続きを読む(全100文字)

【良い点】
若くしてチームリーダーやマネージャーになれる。年収も同世代平均よりは多くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイパフォー...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員のスキルアップやキャリアアップについては、かなり精度も整っており、活用も積極的に出来る続きを読む(全51文字)

【良い点】
研修などは手厚く用意されており、異業界からの転職でも問題なくキャッチアップできるかと思われる。
入社後ブラザーが付いたり、カレッジというセール...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修体制がしっかりしていました。研修というよりは、実務をしながらみっちり指導する専用の組織があり、パワフルでスパルタな指導担当もいたため、大変...続きを読む(全183文字)

【良い点】
多くの研修コンテンツがあり、内部・外部問わず色々と勉強させてもらえる制度は整っていると思います。研修の時間も業務時間とは別で上司の方もしっかり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒を採用しているため、研修制度は充実しています。1on1なども含め上司の方も親身に相談に乗ってくださいます。
現場に出た後も定期的に研修があ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社会の色々な側面を目の当たりにできるという観点では、新卒で入っておいて悪くない会社だと思う。上司にもよるが、自分の場合は特に労働時間を管理され...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者には一定期間ブラザーがつき指導をしていただけるが、拠点により新卒3年目程度の若手がつくところもあれば役職...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若手への教育は機会を様々に設け積極的。新卒で入社し数年頑張るには良い環境。抜擢人事も多く、若くして管理職になるケースも多い。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修に3ヶ月費やし、現場配属となる為、入社後すぐに放り出されることはない。（部署によっては研修期間が1ヶ月の場合も有）
また研修中も少数規模で...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育体制はかなり整っていると思います。入社後は本社で何日か研修を受けた後、配属先でもオンラインでの研修があります。また、先輩や上司にロープレを...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社後はかなり手厚いフォロー体制があります。研修も多く、それ以外でも上司や先輩に相談しやすい環境があるため仕事はしやすいです。優しい人ばかりな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に社内には良い人が多く、本人が意欲的な姿勢を見せることができれば先輩やマネージャーは個人のスキルアップや能力開発には前向きに協力してくだ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
入社後の研修体制はしっかりと計画されており、一通り学んだ上で現場に出ることが出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で現場配属後...続きを読む(全200文字)

【良い点】
PEP研修や、若年層の特徴などを考慮したマネジメント研修、MBA研修（当初は所属部門のみ）など業務スキルだけでなく、マネジメントに関する研修な...続きを読む(全296文字)

【良い点】
自分がやりたいことを発信すればサポート・フォローしてくれる環境だと思う。
特にマネージャーやゼネラルマネージャーに相談すれば、忙しい中でもサポ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新人の教育にかなり力を入れており、特に人材紹介の法人営業にはかなりの研修期間を設けている。現場に配属されたあとも、応用編という名目でより現場で...続きを読む(全200文字)