この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度や環境は整っていたように思う。勉強・テスト用のパソコンなど本社に用意されていた。テキストも社外秘のものがあった。
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パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
制度や環境は整っていたように思う。勉強・テスト用のパソコンなど本社に用意されていた。テキストも社外秘のものがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大企業?ということで様々な研修制度があった。希望次第で挑戦できる。実務とは直接関係ないものがほとんどだったが、ものの捉え方の変化につながり、結...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有志で勉強会が開催されていました。勉強会を通して普段知り合うことの無かった人たちとの接点が生まれ、新たな人脈形成にもつながるなどメリットが多か...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
パーソルグループなので、グループ間の研修も多数あり、自身の状況に合わせたベストな研修を希望することができます。希望者が多いときは抽選になる可能...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
キャリア開発についてはしっかりしていると思う。入社時の研修だけでなく、定期的にスキル研修などがあり、能力開発に対して力を注いでいる様子。
また...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒入社に対する研修は手厚かった印象です。
入社後3~4ヶ月は研修があったと思います。
また年次別研修や、役職別研修も定期的に設定されています...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
グレードや在籍年数に応じて研修があり、大手基準ではあると思う。部署によってはダブルジョブや自分の方向性を広げることができるのも魅力。
【気にな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確なマニュアルがないため、自ら業務に取り組みたいという方には良い環境かと思う。
また、他事業部の方に連絡をした際も無碍にされることはないため...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
半期に一度他部署への異動機会や、1年に一度グループ会社転籍の機会がある。教育機会やセミナー社内講習などは精力的に実施しているので、意欲のある人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
公募で国家資格であるキャリアコンサルタントの資格取得を会社負担で支援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、実際に選ば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験、とくに販売から営業にチャレンジするにはとてもよい環境。ビジネスマナーや、メール電話の仕方、業界と職種理解、損益表の見方など営業としては...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結構頻繁に企業理念の浸透を図るつもりなのか、ワークショップが多く開催される印象。会社のミッションバリューなどを体現するためのセミナー形式のもの...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都合よく切りたいから契約社員なのではなく、じっくり育成したいから契約社員採用にしていると聞いたが、実際は特に育成の...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人事による定期的な研修が行われる。特に新卒、マネジメントに関してはかなり濃く面白い研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業部内の部署はもちろん、他事業部、グループ会社への異動も比較的通りやすいので、働いてみて興味のある部署異動ができ、自己キャリアの成長はしやす...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
定期的にgwに公募型の研修が掲載されて、申請すれば比較的自由に参加が可能です。AM以上であれば職責に応じた研修プログラムが設けられたおり、定期...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時研修は新卒だったこともあり、配属前は約3ヵ月ほどみっちり研修いただきました。配属部署においては職種ごとの研修担当がおり、効率の良い仕事の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結構前の在籍になりますが、非常に丁寧な研修がありました。その研修で出会った仲間とは今でも連絡を取り合っています。大学を卒業してすぐに入った会社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修について手厚い印象。業界についてそれぞれ知識がなくとも必ずセミナーを各種開いて実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属部署によるが営業組織は20代が中心の若い組織であり手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえるため成長マインドが強い人には良い環境だと感じる。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
レジの打ち方や接客用語などをOJTで教わることができた。研修して下さった社員の方が得画をでいい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人材の会社だけあって研修といった教育制度は充実しています。新人時代はもちろんのこと、入社してから5年以上経っても、会社からの教育を受けることが...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるのはかなり大変。前は有期契約社員、無期契約社員、正社員と段階をふんで正社員になるひともいた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署によっては、最初に1ヶ月くらいの時間を取って研修をしていただけるようです。
私の制作部署は、かなり手厚く、契約社員でしたが、研修をしてもら...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
・意欲がある社員が自主的に選択できる研修(講義参加型、eラーニング、社外研修など)は豊富にある
・上位20%に対する研修も豊富
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は多いと感じる。時短勤務者も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者の仕事が他の人に回っているイメージ。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職であるのに、住宅手当はない。勤務地の希望は出せるが、必ず希望が通るとは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
マネージャー層は人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない(本配属前の育成部が酷い)。大量採用、大量退社に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていたことが実際入社すると異なる部分が多くあった。新卒窓口であ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
裁量がある分、自分でスケジュールを組み立てられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を20時間以内にすることを目標にしているが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
普通にやることをやっていればランクが上がり、給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は1年半基本給が変わらない。競合他社と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若手の裁量が大きいため、成長できる場所ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いため、顧客視点とは言われるものの、ノルマ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とある転職支援サービスのお仕事だったのですが、まずアプリが使いにくすぎた。アンマッチばっかりで...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
前払いとしていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分みたいに速攻で退社となると後で給料分働いていない場合は返せと催促が来ます。其...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
好きなタイミングで休憩できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が厳しすぎたかなと。入社して1ヶ月後に解雇とかね。流石にあんまり...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前研修があります。
ビジネス、電話応対の出社の研修が1回、社会人マナー、電話応対といったオンラインの研修が2回(1回半日程度)
ビジネスメ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりたいことが特にない、楽に仕事に就きたい、と思っている人はこの会社に入ってもいいのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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