この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に社内には良い人が多く、本人が意欲的な姿勢を見せることができれば先輩やマネージャーは個人のスキルアップや能力開発には前向きに協力してく...続きを読む(全256文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的に社内には良い人が多く、本人が意欲的な姿勢を見せることができれば先輩やマネージャーは個人のスキルアップや能力開発には前向きに協力してく...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
入社後の研修体制はしっかりと計画されており、一通り学んだ上で現場に出ることが出きる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で現場配属...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
PEP研修や、若年層の特徴などを考慮したマネジメント研修、MBA研修(当初は所属部門のみ)など業務スキルだけでなく、マネジメントに関する研修...続きを読む(全296文字)
【社員から聞いた】最初の初期配属については、面接でかなり具体的に問われるものの、実際の配属については人事部が調整するため、必ずしも面接で話した通りのキャリ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
自分がやりたいことを発信すればサポート・フォローしてくれる環境だと思う。
特にマネージャーやゼネラルマネージャーに相談すれば、忙しい中でもサ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
新人の教育にかなり力を入れており、特に人材紹介の法人営業にはかなりの研修期間を設けている。現場に配属されたあとも、応用編という名目でより現場...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
制度や環境は整っていたように思う。勉強・テスト用のパソコンなど本社に用意されていた。テキストも社外秘のものがあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
大企業?ということで様々な研修制度があった。希望次第で挑戦できる。実務とは直接関係ないものがほとんどだったが、ものの捉え方の変化につながり、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有志で勉強会が開催されていました。勉強会を通して普段知り合うことの無かった人たちとの接点が生まれ、新たな人脈形成にもつながるなどメリットが多...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
パーソルグループなので、グループ間の研修も多数あり、自身の状況に合わせたベストな研修を希望することができます。希望者が多いときは抽選になる可...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
キャリア開発についてはしっかりしていると思う。入社時の研修だけでなく、定期的にスキル研修などがあり、能力開発に対して力を注いでいる様子。
ま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新卒入社に対する研修は手厚かった印象です。
入社後3~4ヶ月は研修があったと思います。
また年次別研修や、役職別研修も定期的に設定されていま...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
グレードや在籍年数に応じて研修があり、大手基準ではあると思う。部署によってはダブルジョブや自分の方向性を広げることができるのも魅力。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確なマニュアルがないため、自ら業務に取り組みたいという方には良い環境かと思う。
また、他事業部の方に連絡をした際も無碍にされることはないた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
半期に一度他部署への異動機会や、1年に一度グループ会社転籍の機会がある。教育機会やセミナー社内講習などは精力的に実施しているので、意欲のある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
公募で国家資格であるキャリアコンサルタントの資格取得を会社負担で支援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、実際に選...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験、とくに販売から営業にチャレンジするにはとてもよい環境。ビジネスマナーや、メール電話の仕方、業界と職種理解、損益表の見方など営業として...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
結構頻繁に企業理念の浸透を図るつもりなのか、ワークショップが多く開催される印象。会社のミッションバリューなどを体現するためのセミナー形式のも...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都合よく切りたいから契約社員なのではなく、じっくり育成したいから契約社員採用にしていると聞いたが、実際は特に育成...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
人事による定期的な研修が行われる。特に新卒、マネジメントに関してはかなり濃く面白い研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事業部内の部署はもちろん、他事業部、グループ会社への異動も比較的通りやすいので、働いてみて興味のある部署異動ができ、自己キャリアの成長はしや...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
定期的にgwに公募型の研修が掲載されて、申請すれば比較的自由に参加が可能です。AM以上であれば職責に応じた研修プログラムが設けられたおり、定...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社時研修は新卒だったこともあり、配属前は約3ヵ月ほどみっちり研修いただきました。配属部署においては職種ごとの研修担当がおり、効率の良い仕事...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結構前の在籍になりますが、非常に丁寧な研修がありました。その研修で出会った仲間とは今でも連絡を取り合っています。大学を卒業してすぐに入った会...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
研修について手厚い印象。業界についてそれぞれ知識がなくとも必ずセミナーを各種開いて実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員だったが、適宜上長と面談があり、今後のキャリアについて相談することができた。(面倒見のいい上長だったからかもしれませんが…)
社内転...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
制度として整っているのはもちろん、人材企業らしく働きやすさに理解があると思う。所属していた組織が若かったこともあり、産休育休や時短で勤務して...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
大きい会社なので色んな人がいるが、その多様性が良いと思う。基本的には人好きで明るく、快活な人が多い印象。フロント職種はかなり体育系のイメージ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
幅広い業界/規模の顧客へのサービス提供を通じて汎用的な顧客折衝スキルが鍛えられる。
また、dodaプラス事業部は基本的に非対面での対応も可能...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
成長実感の高い企業、且つ風通しは比較的良い環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非営業職への風当たりがかなり強い。組織は営...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年に一度昇給のタイミングがある。
上長には360度サーベイがあるので、評価を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別、年齢問わず誰もが自由に意見を言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、子持ちで働く人は非正規社員以外はいな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
MBO型の評価制度であり、個人のありたい姿と目標を結びつかせるような設計であり、個人の内発的動機づけが促進される。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい風に見せるのが上手い人が生き残りそう。
仕事がなくても仕事があるふうに忙しくなく休憩...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は特に期待できない。
会社でどの部署にいくらの予算がと振り分けられてるのでその中で個人振り分けが行われる、続きを読む(全75文字)
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【良い点】
他支店への学びに行く制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修はあまり充実していない印象。研修制度を充実させていかな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修各種が対面ではなくオンラインで実施できた年代はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人の努力に依存する。管理側の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
接客のマニュアルだけでなく、社会人としてのマナーや、正しい敬語についてなど、社会人としてのスキルアップができる会社です。教育体制の面ではとて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になにか個人個人で目標があるわけではなく、上司が気に入っているかいないかで給与の増減があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業は古い人間が多く、新人教育に慣れていない人が多い。基本的には教えてもらうスタンスは通用しない。自分から常に学びにいく姿勢が必要だ。受け身...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得のための講座も用意されているし、合格した場合は受験料は会社負担であるため助かる。そこは大手の良いところでもある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場では放置プレイの為、スキルアップ、キャリア開発は無理。
教育体制も機能してない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が定期的にあり、頻度も多かったためモチベーションがない人間にとっては面倒...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働いてから感じたことですが、社内研修等は少ない印象です。オンラインで講習も勉強会も特段受けたことはありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育スケジュールがちゃんと組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1週間で、色々詰め込まれるのでそこをもう少し長くして...続きを読む(全92文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1268億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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