この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属部署によるが営業組織は20代が中心の若い組織であり手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえるため成長マインドが強い人には良い環境だと感じる...続きを読む(全209文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属部署によるが営業組織は20代が中心の若い組織であり手を挙げればどんどん仕事を任せてもらえるため成長マインドが強い人には良い環境だと感じる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
レジの打ち方や接客用語などをOJTで教わることができた。研修して下さった社員の方が得画をでいい雰囲気だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人材の会社だけあって研修といった教育制度は充実しています。新人時代はもちろんのこと、入社してから5年以上経っても、会社からの教育を受けること...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるのはかなり大変。前は有期契約社員、無期契約社員、正社員と段階をふんで正社員になるひともい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署によっては、最初に1ヶ月くらいの時間を取って研修をしていただけるようです。
私の制作部署は、かなり手厚く、契約社員でしたが、研修をしても...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
・意欲がある社員が自主的に選択できる研修(講義参加型、eラーニング、社外研修など)は豊富にある
・上位20%に対する研修も豊富
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
都会には、セミナーとかたくさんありそうである。
インターネットでも講習などが受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎、の場...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
充実していると思う。
明確なキャリアビジョンを描くことが出来、社内のスキルアップ研修や、ナレッジマネジメントがしっかりしていて、自己成長を促...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
学びたい方には、いくらでも機会があります。
自宅にいても学べるツールから、勝手連的なゼミ活動まで、多数。
内容においても、HR業界知識から一...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若いうちから裁量権を持って働くことができる。担当顧客に対する価値提供について考え、いろんなことにチャレンジできる。3年ほど経験すると業務にも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
職業訓練的な事業で、少し特殊な環境だったがとにかく研修が大変よかった。挨拶から意見の述べ方、メールの書き方、名刺交換の仕方など、プロ講師に教...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人材の会社ということもあり、目標設定や振り返り、定期的な人事研修も豊富にあり、キャリアを考える機会に恵まれる点は良い点かと思います。360度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育はしっかりしていると思う。新卒でこの会社に入ったら、どこでもやっていけると中途入社の方はよく言っている。業績的なことだけでなく、自分の人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人材会社ということもあり育成についてはとても力を入れている。
ここまでやるかというほどに手厚いいくせいせいもがととのっている、パソコンスキ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
20代の内に働きたい企業だと思う。就業意欲の高い若手が多いので、切磋琢磨することで成長速度は加速度的に高まる。後で楽したいなら早めに営業経験...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修制度が非常にシステマチック。
やり方が既に確立しており、効率良く業務をこなす為には?という点を常に考え仕事をするよう最初に徹底して意識か...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人材育成にはかなり力を入れており成長欲求がある方は成長できる環境がかなり整っている。レイヤーごとの研修や導入研修など非常に充実している。ブラ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自ら手を挙げ、能力や適性があると見られれば新規ポジションをあてがってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の良いところの弊...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員に対しては、入社時には研修は多くある。研修終了後も、メンター制があり、先輩社員から指導をうけることができる制度がある。しかし、忙しい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ありすぎるくらい充実していたと思います。ベーシックスキル系からマネジメント系、その他自己啓発など、さまざまなプランで研修が実施されていました...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的にはOJTだが、教育担当がつき、週1~2回程度の1対1のミーティングで指示・確認をしてくれる。
キャリアについては半年に1回の評価面談...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
毎日講師の方が来て様々な、セミナーや個人面談をおこなっていただきました。講師の方は素晴らしい方が多くためになりました。またキャリアカウンセラ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
やりたい!と手を挙げたものには、年次や雇用形態関係なく、やりたい仕事を任せてくれるため、意欲がある人はスキルアップできる環境。
またジョブチ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人研修から始まり、メンバーが受けられるスキルアップ研修、リーダー研修、マネージャー研修はもちろん、ビジネスコンテストや企業横断地域活性化プ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内研修が充実しているので、不得意と思う分野でも無料で研修に参加することでスキルアップができる。
また、研修に参加する場合は上司に許可を得て...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約社員だったが、適宜上長と面談があり、今後のキャリアについて相談することができた。(面倒見のいい上長だったからかもしれませんが…)
社内転...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
制度として整っているのはもちろん、人材企業らしく働きやすさに理解があると思う。所属していた組織が若かったこともあり、産休育休や時短で勤務して...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
大きい会社なので色んな人がいるが、その多様性が良いと思う。基本的には人好きで明るく、快活な人が多い印象。フロント職種はかなり体育系のイメージ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
幅広い業界/規模の顧客へのサービス提供を通じて汎用的な顧客折衝スキルが鍛えられる。
また、dodaプラス事業部は基本的に非対面での対応も可能...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
成長実感の高い企業、且つ風通しは比較的良い環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非営業職への風当たりがかなり強い。組織は営...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年に一度昇給のタイミングがある。
上長には360度サーベイがあるので、評価を行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
性別、年齢問わず誰もが自由に意見を言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、子持ちで働く人は非正規社員以外はいな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
MBO型の評価制度であり、個人のありたい姿と目標を結びつかせるような設計であり、個人の内発的動機づけが促進される。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい風に見せるのが上手い人が生き残りそう。
仕事がなくても仕事があるふうに忙しくなく休憩...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は特に期待できない。
会社でどの部署にいくらの予算がと振り分けられてるのでその中で個人振り分けが行われる、続きを読む(全75文字)
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【良い点】
他支店への学びに行く制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での研修はあまり充実していない印象。研修制度を充実させていかな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修各種が対面ではなくオンラインで実施できた年代はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人の努力に依存する。管理側の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
接客のマニュアルだけでなく、社会人としてのマナーや、正しい敬語についてなど、社会人としてのスキルアップができる会社です。教育体制の面ではとて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特になにか個人個人で目標があるわけではなく、上司が気に入っているかいないかで給与の増減があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業は古い人間が多く、新人教育に慣れていない人が多い。基本的には教えてもらうスタンスは通用しない。自分から常に学びにいく姿勢が必要だ。受け身...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得のための講座も用意されているし、合格した場合は受験料は会社負担であるため助かる。そこは大手の良いところでもある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
見つかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場では放置プレイの為、スキルアップ、キャリア開発は無理。
教育体制も機能してない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が定期的にあり、頻度も多かったためモチベーションがない人間にとっては面倒...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社で働いてから感じたことですが、社内研修等は少ない印象です。オンラインで講習も勉強会も特段受けたことはありませ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育スケジュールがちゃんと組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1週間で、色々詰め込まれるのでそこをもう少し長くして...続きを読む(全92文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1268億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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