この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく完全な個人主義。
笑顔で居ても、影では悪口・・・というのが頻繁にあるところでした。
「皆で仲良く一つの目標を」よりも「自分の給料だけ上げたい。...続きを読む(全157文字)
パーソルキャリア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルキャリア株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーソルキャリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく完全な個人主義。
笑顔で居ても、影では悪口・・・というのが頻繁にあるところでした。
「皆で仲良く一つの目標を」よりも「自分の給料だけ上げたい。...続きを読む(全157文字)
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上司との距離が近く、何でも話が出来る環境です。また先輩や同僚との人間関係も良好で「嫌なヤツ」が周囲にいないことがすごいことだと思います。社員の平均年齢は非...続きを読む(全154文字)
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現場の管理はほとんどリーダーが行い、マネージャーというのが存在するが常駐のマネージャーでなければ、ほとんど現場に来ません。昇給に値する成果を現場であげても...続きを読む(全189文字)
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プロジェクトによって違うのかもしれないが、全体的に若い社員が多く、良い意味で和気藹々として活気があるが、逆にいうと大学のサークルのようなノリであり、社会人...続きを読む(全192文字)
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入社してから一度も一緒に働く人が原因で悩んだことはないぐらいに、従業員間は仲もよく働きやすい環境です。(ただし、最初のころで合うか合わないかで大きく変化す...続きを読む(全186文字)
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当時は個人、プレイヤーとしては相当優秀でストイックな人が多かった。
いまだにあの頃のようにストイックに商売を追及する人ばかりな会社には遭遇したことがない...続きを読む(全164文字)
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悪い人はいなかったけど、特別に優秀だとか、やる気のある人もいなかった。
業績が悪いので、よくもわるくもしがみつく感じではあった。
中には優秀な人ももち...続きを読む(全182文字)
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ITソリューションを扱う事業部の話です。
プロジェクトリーダー・マネージャーは、ほぼ全員が社員一人ひとりのことを考えて行動しています。
例えば、常駐先...続きを読む(全190文字)
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管理職の人柄は良い+仕事もできる方が多いと思います。
しかし、部署によりますが、なかには本当に担当チームのマネジメントできてるのかと疑問になる方もいます...続きを読む(全178文字)
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社員の新卒は高学歴も多く、中途もそこそこのスキルやキャリアを持ち合わせた人が多い為ベースのレベルは高いと感じる。管理職は人柄も良く、なにより仕事ができる印...続きを読む(全165文字)
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部署にもよりますが、レベルの高い幹部が多いです。他社からの引き抜きも多く、頭のキレる人が他社より多いと思います。なので、そういった元で働ける事で、大きく成...続きを読む(全196文字)
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年齢に関係なく意見が言い合える
リーマンショック前はかなり残業も多かったが、以降は残業管理の徹底がかなり進んでおり、営業サイドであれば21時、個人顧客サ...続きを読む(全210文字)
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魅力は人です。
と言っても、魅力的な人ほど去るのも早いですが、、、社員と管理職の関係は仕事上のみ。ドライな部分がとても素晴らしいです。
人柄、スキル、...続きを読む(全189文字)
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管理職のスタイルは多岐に渡っているが、とにかく仕事を取ってくる人材が評価される。
マネージャーを定期的に社員が評価し、フィードバックを行っている。
ま...続きを読む(全151文字)
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男女比はやや男性が多いくらい。
女性の比率も高い。
全体で若い世代が多く、30代の管理職も多い。
まれに現場経験の少ない人間が管理職になる場合も。
...続きを読む(全174文字)
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全般的に、社内の人間関係はよく、特に転職した人からいい人が多い会社だったといわれることが多い。ハードワークではあるが、部署によってはチームで旅行にいったり...続きを読む(全262文字)
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尊敬できる人が多い。
私の上司は、超が付くほどのストイックな人だった。
部下(他人)に非常に厳しいが、自分にはもっと厳しい人だった。よって、何を言われ...続きを読む(全207文字)
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元々リクルート関係の出身者が多い企業なので、Mgrの方は優秀な人が多く非常に成長できる環境にいることは間違いないです。
しかし、近年はMgrのレベルに疑...続きを読む(全161文字)
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基本的にプロジェクトにリーダーとサブリーダーがいます。
プロジェクトの大きさによってサブリーダーの人数は変わりますが、多くても3人ぐらいまでです。
サ...続きを読む(全173文字)
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・平社員の目線に役員が下りてくる環境がある為、人数が多い割に役員と普通に話せる平社員は多いと思う。
・かなり性格の異なる会社が合併した為(若い:実力主義...続きを読む(全170文字)
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マネジメント層が優秀。人の気持ちに敏感であり、メンバーの気持ちの浮き沈みに気付き、叱咤激励がうまい。オンオフの使い分けが心地よく飲み会も皆積極的にあり、会...続きを読む(全160文字)
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社長含め役員の方々、非常に魅力的な方が多い会社です。また役員との距離も非常に近いのが魅力的です。最近は定期的な配置転換も行っているようなので、キャリア形成...続きを読む(全152文字)
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メディア
明るい人が多い。営業という職種ならではというか、やはり人間的に魅力のある人が多かったように思う。
飲み会、イベント好きな人は楽しく過ごせるで...続きを読む(全215文字)
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社員のほとんどが人なつこく、合理性も重んじる傾向にあり、辞めてしばらく経つ今もその点では大好きな会社です。
ただし、やや内向きな傾向があり、特にビジネス...続きを読む(全185文字)
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プロジェクトによりますが、マネージャーはほぼ放置状態。現場の不満を訴えても、ないがしろにされることが多くモチベーション下がります。基本的に現場の事はあまり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給が取れるような施策あり。
基本的にはそのあたりは充実している
女性も働きやすい
様々な施策をとりこみ残業削減、女性の働きやすさについても...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、定期的なスパンで場所移動のチャンスあり。
そのあたりかなり充実しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
どこの業界も人手不足なのでまだまだ伸びる業界と言えます。色んなサービスを買収しているので色々大きくなっていくと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒入社だったのですが、自分でやりがいを見つけて主体的に業務を追いかけないときついです。受け身だとすぐ淘汰されちゃいます。リモートワーク多めな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人企業の間に立って貢献できるのは強みだろう。
ただクレームも多いのでかなりの覚悟が必要。
教育体制も充実しているのでいい職場といえよう、
【...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与、残業代は適正に支払われていた。自分のノルマがこなせれば有給も消費できたので、ワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業務量としては多く普段は忙しいですが、フレックス制、リモートワーク、時短など柔軟に働き方を選択できる。また社風としても利用しづらい雰囲気はなく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
P評価(業績)とV評価(能力)の2軸になっており、パフォーマンス、バリューいずれも評価していただける。中間レビューがあること、目標設定に対して...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業に分類されると思いますが、退職金が無いなど、特段福利厚生ですごく良いと感じる部分はありませんでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
平均的な福利厚生だと思う
パリーグのスポンサーのため、年に何回か試合チケットの抽選がある
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社特有の福...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時はほとんどの社員が派遣社員であった為、直接つながりがあったのは担当営業のみだった。営業とは月1で打ち合わせがあり、その場で色々相談すること...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
企業文化的に誠実であろうという思いやバリューが浸透しており、いい人が多い。また、社長も気軽に話しかけてくださるなど上下関係がいい意味で堅苦しくない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良い点としては派遣社員と月一で面談を行っているところ。
必要とする人にとってはとてもいい制度になる。
職場の相談事は面談時に行うと良い。
派遣...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
契約社員とは待遇が変わる事が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど残業や上司からの圧が高くなり、身動きが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
役職が異なるマネージャーが上司に就くこともあり、その際は各メンバーの業務状況の把握などはしていないため労務状況しか管理できていない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
私の派遣会社の担当者は、相談ごとも親身になって、アドバイスをしてくれる方でした。その方で良かったと、今でも思っております。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員の方はとても気さくで優しい方が多かったです。わからないことやトラブルがあれば、すぐに上司がサポートに入ってくれます。
社員同士もコミュニケ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大阪本社ならではの人柄の良さは非常に感じる。昭和サラリーマンの良さが良い意味で出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥ほどでは...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人は自分の営業所は良かった。確かに働いている以上人間関係でのトラブルもあったが悪いと感じるほどではなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自分の方がマイペースに、頼ることなく働けば、まぁ問題はない。
頼りになる人がいるかと言うとそうでもない。
ま、個人対個人になるわけだから、誰...続きを読む(全491文字)
会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
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フリガナ | パーソルキャリア |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2719万円 |
従業員数 | 5,285人 |
売上高 | 1035億890万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀬野尾裕 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6213-9000 |
URL | https://www.persol-career.co.jp/ |
採用URL | https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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