パーソルキャリアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全388件） 14ページ目

プロジェクトによりますが、マネージャーはほぼ放置状態。現場の不満を訴えても、ないがしろにされることが多くモチベーション下がります。基本的に現場の事はあまり...続きを読む(全162文字)

満足している点は正直配属された部署によります。
ダメな部署はトコトンだめです。良いところはいい関係が築けているとおもいます。
満足な点を強いて言えば、上...続きを読む(全165文字)

管理職は、非常に成果に対して厳しく、人前での公開つるし上げのような罵倒が日常的に行われていました。もちろん、そうでないかたもいらっしゃいましたが。人柄に関...続きを読む(全193文字)

非常に風通しのいい会社でした。上下関係がなくなんでもいいあえ笑いあえる社員の人ばかりでした。一緒に会社をよくしていこう、目標を達成しようという意識が言動に...続きを読む(全183文字)

同じ共通意識さえあれば、何でも言い合えるんじゃないでしょうか。
当たり前ではありますが、管理職は事業拡大に重きを置いているので、自己本位な意識では管理職...続きを読む(全189文字)

社員は魅力的な人が多いと思います。
人材会社なので人に魅力を感じて入っている社員は多いです。
特に陰険な社員がいるのも聞いた事ありませんし、先輩後輩の...続きを読む(全156文字)

派遣で働いておりましたが、面談に来ていただいてたインテリジェンスの社員さんについてお話したいと思います。他社は、面談に来るコーディネーターさんが1年のうち...続きを読む(全195文字)

これほどの規模の会社(1000名以上)にしては、役員含める管理職との間の距離が近い。
管理職になりにくい分、「なんでこの人が?」と思う人は管理職にいない...続きを読む(全193文字)

会社の風通しがよい。仕事はきつかったし、働く時間も長かったが、とても大事なことを学んだ。役員・上司との距離も近く経営的な視点を身につけることが出来た。20...続きを読む(全156文字)

社員の人は基本的に高学歴や頭の良い人が多かったのですが、そういう人はたいていすぐに転職していきます。
理由は仕事がとてもきついからです。そして給料が安い...続きを読む(全164文字)

社長や管理職と話す場が多いです。
プロジェクトにもよりますが、管理職と社員の関係としては、悪くもなく、
一緒に考えながらよりよいシステムを作っていこう...続きを読む(全188文字)

年齢が近いので相談がしやすいです。またどんなトラブルも巻き取ってくださる上司です。上司の懐なお深さや傾聴力には尊敬の念をもっています。また発信力の高い上司...続きを読む(全150文字)

合同企業説明会の企画、営業に関する仕事に携わっていたのですが、管理職の方に相談をする機会も多く、サポートをしていただくことがありました。
どんな些細な事...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、主にフランクな関係。
人間関係で悩めば親身に取り組んでくれるし、話を聞こうとして面談の場を設けてくれたりと積極的。...続きを読む(全181文字)

私は契約社員として働いていましたが
社員の方は皆さん素晴らしい方たちばかりでした。
管理職の方は元気があって、真剣に、親身になってお話を聞いてください...続きを読む(全170文字)

マネージメント用の研修が社内である、内容も多くちょっとしたビジネス学校クラス
で無料なのでとても環境は充実していると思います。
仕事のIT技術レベルは...続きを読む(全234文字)

社内イベントなどでの関係が近く、管理職の方々とも話しやすい環境があり、あまり壁を感じない。若い気さくな社員、(管理職含)めが多く、働きやすいかぜとおしがよ...続きを読む(全151文字)

同じ働く人たちはみんな優秀で、いい採用が出来てると思っていた。実際、数年で辞めていく人も高かったが、辞めていった人たちの次の職場を聞いてみると有名企業が多...続きを読む(全188文字)

正規ルートで入ってきた従業員は理解出来ないほど、興奮状態にある。よい表現が思いつかないので、あえて「興奮」と明記。私を含む合併等による編入組は殆ど辞めてま...続きを読む(全172文字)

役職のない社員が管理職の人間と関わる事はあまりないので管理職の事はよく知りません。役職付きの人はどちらかというと社員よりの意見を持っており、社員には優しい...続きを読む(全157文字)

インテリジェンスのシステム系関連子会社に出向となった場合、幾つあるのかは知らないが、内1つは超危険。社内研修にてCEO自ら「我が社で技術力を高め、是非、イ...続きを読む(全156文字)

・入社後の研修などを通じて、同期間の結束が非常に強くなる。
・基本的に面倒見がよく、チームプレーや絆を重んじる先輩・上司が若い世代に多い。悪く言えばクサ...続きを読む(全330文字)

管理能力は皆無といっていいでしょう。
ただ人をあつめ、ただ人を送り込むといった状態です。
ですので、
離職率も30パーセント以上と大変高めです。
...続きを読む(全157文字)

・会社の理念に心から共感し、自ら会社の社会に対する存在の意義を語れるマネジメント層が多い。
・社外交流も多く、公式の部活動は無くなってしまったが休みの日...続きを読む(全152文字)

管理職の方は非常に面倒見がよく、一人一人を育てようとしている様子をうかがえることができました。
若い社員やスタッフに積極的にコミュニケーションをとり、飲...続きを読む(全155文字)