【入社意欲評価】【22卒】ゴールドクレストの総合職の最終面接詳細 体験記No.12868（東京大学/女性）（2021/6/1公開）

人事の方と話した後に、面接会場に案内されました。

コミュニケーション能力に加えて、本当にこの会社に入ってくれそうかどうかというところを、特にしっかり評価されていたと感じました。

年次の高い社員のかたがいることで、一次面接よりも、緊張感のある雰囲気でした。穏やかな雰囲気ではありました。

なし

なし

なんで他の大企業に行かないのか

確かに大企業も魅力的だと思いますが、私は、人数の少ない会社で、人と人との距離感が近い場所で、働きたいという思いがあるからです。このように考える理由としては、まちづくりに対してこだわりを持って、妥協のしない開発をしたいという思いがあるからです。この思いを叶えるためには、人と人との距離が近いことが必要不可欠だと考えでいます。
また、もう一つの理由としては、若手から活躍できる社風のあるところで、若手のうちから活躍したいという思いがあります。なかなか大企業では、最良の大きい仕事を任せてもらうまでに時間がかかると思いますが、大企業ではないからこそ、早いうちから責任感のある仕事に取り組むことができて、自分の経験値が上がると考えました。

どんな考えで今の大学を選んだのか？

高校生の時点で明確には自分のやりたいことが定まっていなかったので、入学してからも色々な方向性の道に進む可能性があるところに行きたいという考えに至りました。そのため、最初から一つの学部に定めるのではなくて、学年が上がってから選択ができるというところに魅力を感じたからです。実際に今の大学に入学して、自分の勉強したいことについて日々学ぶことができています。そして学校で学んだ結果、御社の事業にも興味を持って将来自分の進みたい道が見え始めました。
自分の考え方が年を重ねるうちに変わるとは思いますが、どんなタイミングにおいても、自分の考えにしたがって決断してきたことで、自分の後悔のない選択になっています。
この経験を社会人になってからも活かして行きたいです。