【業務理解を深める協調性】【22卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16757（慶應義塾大学/男性）（2021/9/10公開）

秋の時点で金融業界を中心にインターンシップを受けており、その一環として信託銀行のインターンシップに応募したいと考えた。また三井住友信託銀行のインターンシップは、業務ごとに一から仕事内容を教えてくれるため、信託銀行の基礎が理解できると思い応募した。

ES提出の後、グループディスカッションという流れだったが、参加枠が多く難易度もそこまで高くないと聞いていたので、特段の用意はしなかった。

グループディスカッションでは、クオリティーの高い成果物を出すよりも、チームで何かを成し遂げる協調性を見られていると感じた。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション

インターシップへの応募動機（100字以内）
学生時代に頑張ったこと
その詳細、自身の役割（100字以内）
ゼミ・研究室の研究内容・概要

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

内容はオーソドックスなものだったので、簡潔にわかりやすく書くことを心掛けた。

就活会議やワンキャリア等に登録してあるエントリーシートを参考にしつつ、自分が書いたものを推敲していった。

なし

玉手箱は何回かやったことがあるので、特に対策はしなかった。

玉手箱：言語、非言語、性格

言語：３０分　非言語：３０分　性格：３０分

なし

人事の方から簡単な説明があり、二つの組にブレークアウトセッションに分かれてグループディスカッションを行う。代表者一人が発表を行い、選考が終了する。

アイドルグループをプロデュースするなら、どのようなグループをプロデュースするか。

あまり見たことがない抽象的なお題だったので、一つ一つ細かく共通認識をみんなで持つことを心掛けた。アウトプットの質よりもグループでの協調性を見られていると思っていたので発言量が極端に多くならないように心掛けた。

チーム内での協調性が主にみられていると感じた。

なし

各部署の説明を聞き、一つ一つの部署の説明が終わった後、それぞれグループで簡単な課題解決ワークがある。

オンラインで集合時間になったらインターン開始する。残業はなく、時間通りにインターンは終了する。

各部署の仕事の内容(法人営業、個人営業、受託事業、マーケット事業など)。

それぞれの部署についての仕事内容を理解する。

1日目にやったこと

三井住友信託銀行の会社概要の説明、個人トータルソリューション事業の概要とワーク、資産形成事業の説明とワーク、受託財産事業の説明とワーク、マーケット事業の説明とワークをそれぞれ行った。

2日目にやったこと

法人アセットマネジメント事業の概要とワーク、証券代行事業の概要とワーク、不動産事業の概要とワークを行ったのち、内定者の方との懇親会があり、志望動機や選考対策等の話を伺った。

3日目にやったこと

法人トータルソリューション事業の概要とワーク、プライベートバンキング事業の概要の説明があったのち、リフレクションの時間があり、グループ内でそれぞれのフィードバックを行った。最後に人事部座談会があり、今後の選考の流れや求める人物像について等の説明があった。

人事

なし

各部署の社員の方から、各々の部署の仕事内容の説明があった。また、最後に人事部座談会があったが、インターンシップ生に対する個別のフィードバックや全体のフィードバックはなかった。

不動産の専門的な用語など、信託銀行の業務にとって必要不可欠な用語の意味を理解するのに苦しんだ。そうした用語がわからないとグループ内で共通認識が取れず、ワークにも支障が出るので、積極的に人事の方や他の学生に質問し、自分の中で十分理解するように努めた。

6人ほどの固定のグループで3日間のワークを行った。自分のグループでは積極的に発言する子が多く、ワーク時間に成果物が出せないことが何度かあった。そういった中でも時間内にきっちりとまとめる力が必要だと感じた。

インターンシップ前に部署の紹介動画がマイページで配信されたりインターンシップ中でも社員の方から各部署の仕事内容の説明があったりと、信託銀行の業務を理解する場としては最高の環境であった。しかし、業務領域が非常に広いのであまり興味のない業務の説明も聞かなければいけない時があり、そうしたときは退屈を感じる時もあった。

特に事前の準備・勉強は必要ないと感じた。強いて言えば、マイページに配信される紹介動画を見ておくと、すんなりとインターンシップに入れたのでよかったと思う。

信託銀行のいろいろな部署の中でも特に法人トータルソリューション事業に興味があったが、インターンシップに参加してみて想像以上にやりがいのある仕事だと感じた。また、社員の方のお話を聞くと仕事のやりがいや一日のスケジュールなど入社してからのイメージがついた。

リクルーター面談を3回ほど受けたがその後の連絡はなかった。おそらく志望動機があやふやだったことが原因だったと思われる。私は法人トータルソリューション事業に興味があったが、面接官の方から個人トータルソリューション事業のほうが向いていると言われ、終始話がかみ合わなかったような気がした。

社員の方の雰囲気もよく、ワーク中もわからないことがあったら丁寧に教えてくださるなど非常に好印象であった。また、業務内容についての講義も非常にわかりやすく信託銀行への志望度も格段に上がった。しかし、信託銀行は自分の就きたい業務に必ずしも就ける保証はなく、業務の幅も広いことからあまり興味のない仕事にも割り切ってできる人が信託銀行に向いていると感じた。

インターンシップ参加者限定でリクルーター面談に呼ばれ、そのルートから多くの内定者が出ることになっているから。しかしインターンシップは夏・秋・冬にかけて多くの回数行われているため、この段階では学生はあまり絞られていないとも感じた。

インターンシップに参加した学生はその後リクルーター面談のフェーズに入り、社員の方と1対1もしくは2対1での面談が何回か行われる。

金融業界に絞って就職活動を行っていた。秋の段階では、銀行・信託銀行・証券の志望度は並列に見ていた。金融業界を志望する理由としては、仕事を通じてファイナンス等のお金の勉強ができるということが魅力的で志望しており、「自己成長したい」ということを軸に就職活動を進めていた。信託銀行はじめ数々のインターンシップに参加した後も金融業界に絞って就職活動していた。

インターンシップに参加する前は信託銀行がどのようなことを行っているのかあまり想像がつかなかった。しかし、信託銀行の各部署の仕事内容が理解できたことで、メガバンクとの違いや志望理由を作る際に「なぜ信託銀行なのか」というところを自分で深堀りすることができた。また社員の方もとても温厚な方が多く「信頼を託される」信託銀行のイメージがより魅力的に見えた。