【論理的提案で差別化】【22卒】三井住友信託銀行の冬インターン体験記（理系/総合職）No.16414（上智大学/男性）（2021/7/19公開）

これまで企業研究をしてきて漠然と金融業界に対して興味を持っており、一度インターンシップに参加してみて選考に参加するか決めようと考えていたため。金融業界の中でも特に文面の情報だけでは理解が難しく感じていた信託銀行のインターンシップを選んだ。

就活サイトで以前にこのインターンシップに参加していた人のESを参考にしつつ内容を考えた。適性検査があったため、ネットなどで調べてどんな問題が出るかを軽く調べておいた。

選考にES、適性検査という文面のものしかなかったので、ESは論理的にわかりやすい構成で書くことを意識した。

法人トータルソリューション、法人アセットマネジメントの2つについてそれぞれクライアントのニーズに合わせたソリューションを提案するというものだった。

それぞれの事業部に関する説明を受けた後、グループワークを行い、班ごとに発表を行った。

会社の持つソリューションを組み合わせて信託商品を提案すること

課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

法人トータルソリューション、法人アセットマネジメントの二つの事業部についてそれぞれ順番に、社員から各事業部についての説明→グループワーク→発表という流れで行った。

人事部社員

なし

インターン中は社員の方はフィードバックをしていただけるぐらいで大きな関わりはなかった。インターン後に座談会があり、そこで聞きたいことなど詳しく質問できるような場が設けられていた。

グループ内にグループワークに慣れている人が少なかったため、決められた時間内にパワポまで作成するのに時間がギリギリだった。提案するソリューションの方向性を決めるまでに資料を読み込み、どの面に対するアプローチを行うかなど時間がかかってしまい、焦った。

1グループ6人でグループワークを行い、他のグループの学生とはあまり関わりがなかった。グループ内では決められた時間内にアウトプットを出すということで意見を積極的に出し合おうという空気があった。

短い時間の中で他のグループと協力し、アウトプットを出す経験をあまりしていなかったため、その点ではよい経験をすることが出来たと思う。また、参加以前にネットなどで調べただけではあいまいだった信託銀行に対する業務イメージが少し明確にすることが出来たのも良かった。

私自身金融について学ぶ学部に所属していなかったこともあり、資料内の金融用語で理解が不十分のものがいくつもあったため、そういったものを事前に理解しておくとよいと思う。

参加以前に信託銀行の業務の幅広さに魅力を感じており、その中でも興味のある事業部のインターンを選択して受けたつもりだったが、あまり面白さを感じることが出来なかったため。また、金融の知識を豊富に持っている他のグループの学生を見て知識量、熱意の面で自身とのギャップを感じたため。

グループワークを通じて、考えることの大枠はとらえられても具体的な要素に対する理解度が他の学生と比べて低いように感じられたから。また、根本的にこの会社を志望する他の学生と比較して熱意の部分で差を感じ、あまり自分に向いていない業界であるように感じられたから。

参加以前に信託銀行の業務の幅広さに魅力を感じており、その中でも興味のある事業部のインターンを選択して受けたつもりだったが、あまり面白さを感じることが出来なかったため。また、この会社を志望する他の学生と比較して熱意の部分で差を感じ、あまり自分に向いていない業界であるように感じられたから。

1Dayであり、また開催時期も2月と本選考直前だったため、その後の特別な選考への優遇などは用意されにくいと感じたから。しかし、このインターンシップ参加することで以前より業務理解はかなり深まったと思う。

今回信託銀行をインターンを通じて体感してみたところ、自身への適性や面白味をあまり感じることが出来なかったため、銀行の総合職の部分はあまり自分に向いていないと考えるようになった。また、以前からSIer業界も志望しており、相対的にそちらの志望度が上がることになった。金融業界に完全に入るよりかはSIer企業に入り、様々な業界を相手にする方が魅力を感じるようになった。

信託銀行は銀行と似たような仕事もしているが、より幅広いことが行えるといったインターン参加以前に持っていたイメージが少し明確になった。会社として幅広いソリューションを持ち、その中から組み合わせ、顧客に新たな価値を提供することができるというのが信託銀行の魅力であると思った。社員の方々は誠実でハキハキしているような印象を受けた。今回このインターンに参加して自身の選択肢を精査する良い機会になった。