ソニーグループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全365件） 2ページ目

【良い点】
歴戦のエンジニアを抱えており、共に仕事ができることが成長につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴戦のエンジニアが評価されている...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ソニーグループで働いていることを誇りに思ってる人が多いのではないか（最近は）。　
管理職も中にはクセのある人がいるが変な人は少ないと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
みんながチームワークを目標にしてやっているので、仲がいいです。雰囲気もいいです。協力し合っていけると思います。初めての国際的な企画にも参加しま...続きを読む(全147文字)

【良い点】
能力が非常に高いと思う方もいれば、なぜこの方がこの役職に？？という方もおり、まちまちです。平均的には能力が高く尊敬できる上司が多いです。尊敬で...続きを読む(全157文字)

ブランドの知名度が非常に高いのでそれを誇りに思って働いている社員は多いと思います。いまの50歳から上の人たちはテレビ、デジカメ、パソコン、パーソナルオーデ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
非常に優秀な社員ばかりです。部署によっては職人気質の人もいるようですが、基本的には温厚な方が多かったです。威張り散らしているような人などは見た...続きを読む(全129文字)

【良い点】
話しやすい環境にあり、上司は気軽に話しかけてくれる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
優秀な人材が集まっている。
基本的に社員はみな論理立てて議論を行なっており、感情に任せて怒り狂うような人はいない。
また他を蹴落として、私欲に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
優秀で尊敬できる人がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも、斬新さやリスクをかけて挑戦する人はあまりいない。...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優秀な社員が多く、とても刺激になった。続きを読む(全25文字)

【良い点】
社員はみんな優しいと思う。
聞いたことは素直に教えてくれるしフォローやサポートを嫌がる人はいない。
出世や待遇に満足しているのか余裕のある人が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員の平均的なスキルはかなり高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く人とそうでない人の差が大きいです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
個を尊重する風土があり、ダイバーシティ意識が高いと思います。積極的に手を挙げる人はチャンスが与えられやすく、実際にそういう人も多いと感じます。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
優秀な社員が多く社内に多数のロールモデルとなる先輩や上司がいる。転職してみて初めて気づいたがかなりマネジメント能力の高い管理職が多い。
人当た...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現在典型的な日本の中小企業に勤めていて、つくづくソニーは３０年以上も前から上司であれ、誰であれ役職でなく「さん」付けで呼んでいたり、女性に活躍...続きを読む(全312文字)

【良い点】
コンプライアンス意識、社員全体のインテリジェンスレベルは高い。つまらない事で会社の評判、株価が下がるぐらいなら少数の意見にも耳を傾けて解決をし...続きを読む(全342文字)

【良い点】
ソニーの一番の魅力はイキイキとした社員だと思う。
頭がキレる人が多いのはもちろん、みななにか光る点があり明るくユーモアのある人が多い。
また、...続きを読む(全320文字)

【良い点】
企業が大きい反面、大企業と異なり他部署のつながりが多いと思います。部署をが変わりやすく、様々な方と知り合うため、様々な価値観を学ぶことができま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
元々各人が極力言いたいことを言える自由闊達な企業風土があり、それが今も保たれている。パワハラ等に関しても通報制度があり、心理的安全性を確保しや...続きを読む(全215文字)

【良い点】
チーム制でリーダーを中心にフォローし合いながら仕事ができた点がやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応なので、忙しい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
多士済々の人材が集まっている
人材レベルは非常に高いので、学ぶことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
会議で何を言ったよりも誰が言...続きを読む(全194文字)

【良い点】
優秀な方が多く、毎日働いて刺激になるところが一番いいところかなと思います。また、社員の裁量権もかなり大きいので、リーダーシップを持って業務をど...続きを読む(全228文字)

【良い点】
オープンに議論できる風土があり、先輩・後輩・同僚・上司と意見をぶつけ合い良い結論を導くプロセスがある。上司の指示が的確なので疑問があっても指示...続きを読む(全182文字)