ソニーグループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全350件） 2ページ目

【良い点】
優秀な社員が多く社内に多数のロールモデルとなる先輩や上司がいる。転職してみて初めて気づいたがかなりマネジメント能力の高い管理職が多い。
人当た...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現在典型的な日本の中小企業に勤めていて、つくづくソニーは３０年以上も前から上司であれ、誰であれ役職でなく「さん」付けで呼んでいたり、女性に活躍...続きを読む(全312文字)

【良い点】
コンプライアンス意識、社員全体のインテリジェンスレベルは高い。つまらない事で会社の評判、株価が下がるぐらいなら少数の意見にも耳を傾けて解決をし...続きを読む(全342文字)

【良い点】
ソニーの一番の魅力はイキイキとした社員だと思う。
頭がキレる人が多いのはもちろん、みななにか光る点があり明るくユーモアのある人が多い。
また、...続きを読む(全320文字)

【良い点】
企業が大きい反面、大企業と異なり他部署のつながりが多いと思います。部署をが変わりやすく、様々な方と知り合うため、様々な価値観を学ぶことができま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
元々各人が極力言いたいことを言える自由闊達な企業風土があり、それが今も保たれている。パワハラ等に関しても通報制度があり、心理的安全性を確保しや...続きを読む(全215文字)

【良い点】
チーム制でリーダーを中心にフォローし合いながら仕事ができた点がやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応なので、忙しい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
多士済々の人材が集まっている
人材レベルは非常に高いので、学ぶことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
会議で何を言ったよりも誰が言...続きを読む(全194文字)

【良い点】
優秀な方が多く、毎日働いて刺激になるところが一番いいところかなと思います。また、社員の裁量権もかなり大きいので、リーダーシップを持って業務をど...続きを読む(全228文字)

【良い点】
オープンに議論できる風土があり、先輩・後輩・同僚・上司と意見をぶつけ合い良い結論を導くプロセスがある。上司の指示が的確なので疑問があっても指示...続きを読む(全182文字)

【良い点】
頭の良い人が多いと思う。その分少し変わってる人も多い。勉強しすぎて学生時代に遊んで来なかったのか、社会人デビュー？世間ズレした感じを受ける。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事の内容が刺激的で最先端の仕事ができる。マネジメント層も優秀な人が多く、チャレンジを許してくれる風土があり、とても良い社風だと思う。業績が厳...続きを読む(全197文字)

【良い点】
当然のことながら、優秀な社員もいれば優秀ではない社員もいる。ただ、論理的に話が通じない社員は少ない印象がある。やる気があり、行動力がある社員が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
温厚な人が多いうえに、人の個性を尊重する文化があり、インターン生にも優しく接してくれる方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ブランドイメージを誇りに思い働けることが最大の魅力だと思います。同僚社員、上司ともに人格者が多く勉強になる事も多々ある環境といえます。むやみな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
近年実力主義が導入され、社員全体のレベルが上がってきた。成果を出せば比較的若い社員であっても昇格が可能とされたことが、特に若年層を中心として全...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員は優秀な人が多い印象がある。文系は帰国子女、留学経験者がほとんど。学歴もMARCH、早慶以上がほとんど。
マネジメントは体育会出身者が多い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員が優秀かつ人間的に素晴らしい方が多かった。いくつもの会社に転職したが、ソニーほどの人材がいる会社は多くはないと思う。合わない上司もいるが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ホワイト企業である。他の企業と比べて非常に働きやすい。パワハラもなく、良い人が多い。過度な残業などもなく、非常に働きやすい会社だと思われる。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
何といっても、お給料です。上をみたらきりがないですが、普通以上にはもらえます。早ければ３４歳ぐらいで１２００万円を超える事もあります。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事のできる社員の方が多く、尊敬できる社員の方ばかりでした。上を目指していく環境としては、非常に整っており、素晴らしい環境だと感じました。とて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
管理職はやりがいをもって仕事に取り組んでいる人はそれなりの評価を得る、惰性で働いている人はどんどん給与に影響が出る。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルが高くコミュニケーション能力も高い人が多いので、周りから良い刺激を受けれる。優秀な新入社員や転職社員が集まってくるので、上手く纏めるリー...続きを読む(全207文字)

【良い点】
個々の社員のレベルは非常に高い。一人一人が確固たる意志を持ち、常に考えながら行動している。また学閥などもなく、能力が政党に評価される仕組みが整...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員は優秀な人が多く、刺激になる。また往時よりだいぶ減ったが、管理職にもいわゆる「面白いひと」が多く、ソニーならではの個性が豊かである。いい意...続きを読む(全192文字)