ソニーグループの評判・口コミ一覧（全6016件） 192ページ目

大企業なだけあった充実しています。ただし2008年の時点での話ですので現在は変わってる可能性もあります。スキルアップやキャリアパスに関してもヤル気があれば...続きを読む(全166文字)

一般的な大企業の給料だと思います。特に不満はありませんでした。
福利厚生なども充実しております。
昇進や昇給は実力もそうですが、社内政治が影響を与える...続きを読む(全160文字)

基本的には民間の企業の中でもトップクラスの働きやすさや、特に女性はかなり働きやすい企業だと思う。有給の消化率もかなり高いし周りから羨ましがられるぐらいの福...続きを読む(全161文字)

男性の育児休暇取得に会社全体が協力的で、ライフワークバランスがよい会社と認識した。
女性社員も、男性同等に扱われ仕事のやりがいを感じることができると思う...続きを読む(全172文字)

労働時間は一般的なレベルかなと思います。月30〜40時間を平均に、時期により増減といったところ。
ただ裁量労働制になっていなければ、きちんと残業代はでる...続きを読む(全161文字)

非常に良い待遇です。ただ、上長が仕事を終え、帰宅をするまでに先に帰宅できない雰囲気があるので、人によっては辛いかもしれません。しかし、その時間を自分にとっ...続きを読む(全157文字)

部署にもよると思いますが、裁量労働制やフレックス制が採用されており、比較的時間の自由はきく会社だと思います。有給はカンタンにとれました。(もちろん、事前に...続きを読む(全164文字)

やはり大手の電気メーカーということあって、非正規雇用でも正社員並みに忙しかった。公務員を目指していたため、時間的な余裕がほしく、あえなく退社した。ただ仕事...続きを読む(全157文字)

給与が高いため、とても満足!福利厚生もしっかりしているため、不満はありません。仕事も面白いし最高ですよ～。ただし、首になることもあるので、しっかり仕事をこ...続きを読む(全156文字)

PDA事業の撤退により他社に仕事を求めた。 当時はまだ自由闊達な雰囲気があったが、
現在は当時よりも事業が悪化しているので、職場でのモチベーション低下が...続きを読む(全185文字)

仕事のやりがいは世界を相手にした仕事ができたこと。世界戦略や他国メーカーの動向など、ワールドワイドな企業ならではの充実感を得られた。 面白みについては個人...続きを読む(全202文字)

管理職になると必ず研修が施される。語学、プレゼンテーション、マネージメントなど、自由選択での研修が充実している。ただ、仕事は昔からOJTであり、引継ぎなど...続きを読む(全187文字)

テレビなどのいわゆるレガシー商品は、コストダウンが主テーマになっているので、設計・製造・販売全てにおいて効率重視の比重が極端になっていて、この分野ではやり...続きを読む(全151文字)

休みを取ることには非常に寛容な文化を持っています。海外展開が早かったのと、外国人のマネージメント登用が進んでいるため、休暇取得もグローバルスタンダードにな...続きを読む(全158文字)

研修などは基本的に存在しなかった。OJTもついた人にかなり偏りがでる。そのため、基本的には、個人の成長は力量に任されることになると感じた。優秀な人間も中に...続きを読む(全163文字)

ハードとソフトどちらかの戦略で今後戦っていくかが求められる時期にあたると感じる。特に傘下企業のファイナンスで稼いでいる同社は、そのキャッシュをどちらかに振...続きを読む(全168文字)

若手にも裁量権を与えられ、営業サイドに身を置く者としては非常にやりがいを感じる毎日であることは間違いない。他の営業マンの話をきいたとしても同様で、社内の...続きを読む(全159文字)

とても取り組みをしていたと思う。女性に対して、昇格の障害は一切無かったし、とても働きやすい環境だったと思う。出産した女性に対しても時短の取り組みや、産後休...続きを読む(全168文字)

業績悪化が言われるようになって、もともと頻繁にあった組織変更が毎月あります。上のほうはそれで仕事をした感じかもしれませんが、所属している人たちは不安でいっ...続きを読む(全170文字)

社内募集の制度を活用することで、自分のやりたいことを行っている部署に上司を介さず応募することができます。
相手先との面接でokが出た場合は、上司は止めるこ...続きを読む(全175文字)

商品企画を担当していました。Vaioの商品企画です。商品企画担当に与えられる裁量は非常に大きいです。ターゲットカスタマーの設定、カスタマー像の設定、市場と...続きを読む(全211文字)

出産、育児については、制度的にかなり優遇されています。産前産後の休暇を取得することに、会社も職場も抵抗感はありません。復職後も時短勤務や週に一回の在宅勤務...続きを読む(全179文字)

やはりなんと言ってもソニーという企業名と周りにいる優秀な人たちからの刺激が大きかった。当時は基本なんでも言えるカルチャーなので、特に政治的に発言内容を意識...続きを読む(全191文字)

職種・所属部署によって大きく異なる。管理部門だと深夜までに残業は当たり前、また企画・マーケティング部も季節変動はあるものの深夜まで残業は少なくない。特に若...続きを読む(全275文字)

世間で言われているように年収は高い。私の場合はボーナス含めて1200万ぐらいだが、多分周りもそうであった。ただ、評価の仕方は上司によって幅が広く、結果ボー...続きを読む(全327文字)