【患者に寄り添う提案力】【22卒】 ツムラ MR職の内定ES(エントリーシート) No.63060（東北大学大学院/女性）（2021/10/5公開）

貴社の「処方提案力」を理解し、貴社MRに求められる資質を学びたいからです。 高齢化が急速に進行する日本において、西洋医学では対応しにくい不調や不定愁訴、未病を抱える人々は今後ますます増加していくと予想されます。このような状況において、身体に元々備わる自然治癒力を引き出し健康を維持していくという、西洋医学とは異なるアプローチの必要性が大きくなると考えます。しかし、患者さん個々に異なる病態を総合的に捉え治療する漢方医学では、患者さんの体質や症状を鑑みベストな漢方薬を選択することが求められ、医師のパートナーであるMRには高度な処方提案力が求められると考えます。そこで本インターンシップを通じて、多くの漢方薬を扱う貴社MRが有する、個々の患者さんに合わせた処方提案力とそれに求められる資質を学びたいです。これらを学ぶことで、漢方医学の普及に貢献するツムラビトとなる起点を得たいと思い、志望致しました。 続きを読む

私は10年後、新人MRの教育プログラムの立案に携わる立場として、「患者さんの立場に立った提案力を有するMR」の育成に関わりたいです。価値ある薬を最も効果的に使用いただくためには、医薬品の適正使用と普及を担うMRが患者さんの立場に立った処方提案力を有することが不可欠であると考えます。そして新人MRを、これらのスキルを有したMRへ育成することで、真に患者さんに貢献できる会社の素地を形作ることができると考えます。そのため入社後10年間は、現場で実戦経験を踏み、患者さんの背景・病態に即した最適な処方提案力を身に着けると共に、新人MRが効率よくそのスキルを身に着けるにはどうすればいいのかを身をもって学びたいです。その後、現場経験を基に新人MRのスキルアップに繋がる効果的な教育プログラムを立案・運用することで、患者さんの立場に立った提案力を有するMRを育成し、患者さんおよび会社に貢献したいです。 続きを読む