この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな組織なので、入社後の配属された部署によって違いがあると思います。私個人の場合では、入社後に大きなギャップや違和感を感じたことはありません...続きを読む(全178文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
日本電気株式会社(NEC)の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
大きな組織なので、入社後の配属された部署によって違いがあると思います。私個人の場合では、入社後に大きなギャップや違和感を感じたことはありません...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
倫理観およびNECのコア技術に対するWeb研修を必須で実施しなければいけない。強制的に学びを維持することができる。また、リンクドインサービスと...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
有給休暇(毎年20日付与、最大40日程溜めれる)、ファミリーフレンドリー制度(毎年5日間付与、最大20日溜めれる)ため、休暇が余るほど付与され...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
事業的に厳しい時代があったが、立ち直りつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
改革を止めない事が必要。海外事業が弱い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
各個人がKPIを設定し、上司と合意して業務を行い評価を受ける事になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIは個人業務によって...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。男女の区別は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ある程度自分で考えて仕事ができる。逆に言えば指示待ちだと業務を進めることは難しい。自主性が重要である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
顧客に対してDX提案にシフトしている事もあり、事業改革も進みつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ、既存事業の割合が多い...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分で仕事を進めるプロフェッショナルが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
保養所など施設は無くなったが、代わりの制度が充実してきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントが沢山付与され、色々な用途で使用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると住宅補助制度が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
管理職の意識を変えるような取り組みを始めている。まだ目に見える結果は出でいないが、この会社の規模で続けていくのは簡単では無いと思う。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あら予め目標をセットし、その目標をどの程度達成したらどんな評価になるのかを上司と話し合い、また日頃の1on1でもフィードバックを受けるので、実...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
・日本の大企業や大規模団体に直接貢献ができること。
・入社後早い段階で大企業を担当できるため、エンタープライズセールスとしての経験値を貯めるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
働きやすいです。
スーパーフレックスを導入しているため、コアタイムがなく何時に働いてもOKです。また、仕事場所もPJの状況によって自分で決めら...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真面目で熱心な社員と活力がなく昇進意欲が全くないような社員の2極化している印象があります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、年間で6万ポイントほど使用できます。使い道は人それぞれであり、自由度高いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は競合他社よりも劣ります。
上司などを見ていても、待遇に満足している社員は少ない印象があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
Udemyや会社独自の研修などは豊富にそろっていると思います。また、何か新しい分野に挑戦しようとしたときに、グループもしくは会社のどこかにその...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などの環境は十分整っていると思います。
また男性が多い分、女性の若手が目立ち女性の方が昇進が早い印象があります。※個人的な意...続きを読む(全81文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。