日本電気（NEC）の評判・口コミ一覧（全5391件） 82ページ目

【良い点】
主力の受託SIビジネスは、
・今後もシステム更改案件などが発生するであろうこと
・官公庁や大手企業など安定した顧客基盤があること
などから、縮...続きを読む(全180文字)

【良い点】
早くて1年目からチームリーダーを任されるなど、若いうちから責任ある立場で仕事ができることにはやりがいを感じます。
携わるシステムも社会を支える...続きを読む(全210文字)

【良い点】
AWSなどの社外研修を受けさせてもらえたりします。
若いうちからリーダーなど責任ある立場に立つことが多いので、実務で学んで成長できると思います...続きを読む(全199文字)

【良い点】
少なくとも自分や自分の周りを見ていると、女性も男性と同じように実力があれば評価されると感じます。女性管理職も珍しくないです。
また、出産後職場...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みは多いです。
また、有給休暇はとりやすいです。（消化日数が規定の日数に達していない場合、人事から取るように言われます。）
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大企業で非常に安心感がある。
例えるなら上下水道、電気、ガスなどのインフラが整備された超巨大客船
手続き等でめんどくさい事はあれど、現職のオラ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
ないですね。
世の中の最低水準のものしかないですね。
何年いても給料上がらない、逆に下がっていくような。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ないですね 何年いても スキルアップ、キャリアアップは無理。
アルバイト、パートです、本当に。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の意...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特にありません。
というか、ものすごく安い給料以外は何もありません。
世の中の最小限、最低水準のものしかない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
裁量労働制が採用される主任職からはガラッと給与体系、労働環境が変わるように見えた。
特に、新入社員、2年目などの若手には残業は極力させないとい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休、育休の制度はきちんとワークしていると思う。実際にそれらの制度を利用して長期休暇後も、傍目から見ると変わらずに復職できている同僚、先輩方を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
良くも悪くも古き日本企業の体質が残り続けています。ワークライフバランスを重視する方にとっては良い企業として、転職先の選択肢に入れても良いと思い...続きを読む(全273文字)

【良い点】
社内教育体制はしっかりしていた。
古い話なので、現在の環境はわからないが、
PC全盛期には大変、活気があり活力があふれていいた社内環境はよかっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
働きやすさでは、世の会社同等になったと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、女性には甘い、いや甘すぎると強く感じる。
悪いこ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長代理以上で人事権を持った人に嫌われると、昇格は厳しいと捉える。
私は直属の事業部長代理級の統括マネージャー...続きを読む(全176文字)

【良い点】
世の上場企業の中でも率先して、ワーク・ライフ・バランスを訴えていたと思われる。
この点では、自身が所属していた事業部長自らが休暇取得を必須だと...続きを読む(全226文字)

【良い点】
・福利厚生は問題なかった。急な休暇でも前日申請できちんと取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上位上司に気に入られないと、昇...続きを読む(全216文字)

【良い点】
プロジェクトの規模が大きい点はやりがいを感じる点になるだろう。日本経済を支える大企業が顧客であり、そのようなコア企業の事業を支え、プロジェクト...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一つのプロジェクトを成功させるごとにさらに大規模なプロジェクトを担当することになり、私の能力では面倒を見切れる範囲ではなくなってきたため退職を...続きを読む(全230文字)

【良い点】
概ねプライベートとのバランスを調整しやすいと思われる。
基本的には暦通りに祝日があり、ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬期休暇も1週間程度は取る...続きを読む(全337文字)

【良い点】
あくまで男性視点だが、女性だからと言って特段の不利が生じているようには見えない。
男性女性の区別なく業務の割り当てが行われている。
出産休暇や...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人事評価は半年に一度の上司との面談で行われる。人事評価によってその後の一時金の支給額が決まるが、原資は全社業績、事業部業績を元に決まるため、近...続きを読む(全434文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラス以上が責任をとらず、事業を失敗してもそのまま存続している。
知財部門は、知財プロパーか研究所上がりの人が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修を行なっている会社を抱えており、研修は受けやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、研修に行くより仕事し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性社員によれば制度は整っているとのこと。産前産後休暇や育児休暇、時短制度などを多くの社員が使っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)