日本電気（NEC）の評判・口コミ一覧（全5391件） 83ページ目

【良い点】
残業は年々減ってきている。働き方改革を推進しており、テレワーク、サテライトオフィイスなど様々な取り組みを進めている。部署によっては使いやすさの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性管理職も一定数いて、活躍している。
産前産後休暇を取得して復帰する方も多いので、長く働くことができる。
休暇後にジョブチェンジも可能性とし...続きを読む(全196文字)

【良い点】
通常必要と思われるものは十分に準備されていること。
若い家庭であれば社宅がまだ関東近郊にはあり、地方転勤への手当も一定年数でる。転勤を繰り返し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
月収は他の大手メーカーに比べやや少ないが、ボーナスは1年目大卒で12月に手取りで50万円近く貰える。2年目以降は業績不振からかボーナス金額ほと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
働き方改革の推進もあり、特に若手はそこまでハードワークではない。負荷やプレッシャーに比べると、給与は良いためコストパフォーマンスは高いと思う。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
財形貯蓄制度や住宅手当の他、日経などと法人契約しており、イントラネット内からは新聞記事や雑誌がwebで閲覧できるのは役に立った。
一般的な大企...続きを読む(全241文字)

【良い点】
産休育休はもちろん、子供が小学校をでるくらいまでは勤務時間もフレキシブルで問題無い。複数回産休育休に入る人もいるが、みんなで支えるという文化が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正確には子会社に在籍。しかしながら日本電気と給与体系は変わらないため、よい給料をもらえていた。また土日は休みであることを考慮すれば優良企業とい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
バブル期までは世間体がよかった。最近は業績悪化による人員削減により評判が悪化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴は立派だが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい会社として、各種ランキングの上位の常連である。産休・育休明けでも通常通り働いている女性社員は沢山いる。長く働いている女性...続きを読む(全191文字)

【良い点】
子会社が教育・研修体系サービスを提供しており、社員はＷＥＢ申し込みサイト等を経由して興味のある研修を受講できる。所属部門に費用がかかる為、上司...続きを読む(全177文字)

【良い点】
財形貯蓄、持株会など世間一般的な福利厚生は充実している。またファミリーフレンドリー休暇なる有給の休暇があり、有給休暇とは別に自分や家族の病用に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お話しする方がみなさんとても良い方だったことが入社の決めてになりました。その他、大きい企業であるため、社会に与えられるインパクトもそれだけ大き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勤務時間に関しては柔軟に対応してもらえた。自分の場合は勤務時間帯の変更にも対応してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全190文字)

【良い点】
長期休暇は取りやすくゴールデンウィークやお盆年末年始休めます。有給休暇の取得に制限は無く完全とまではいかないが取得に対して嫌悪感をあらわすもの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本、申し出れば、事務的に退職手続きに応じてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ところどころの要職に、関連会社の出向者を入れ、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の部署なら、問題なく両立ははかれると思います。
システム運用保守などを担う業...続きを読む(全182文字)

【良い点】
対外的には、様々なメニューを実際に展開しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
それらメニューを行使するには、煩雑な手続きが多く、...続きを読む(全260文字)

【良い点】
制度面は充実しています。ママさんのキャリアウーマンも沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってかわると思います。
営業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年次休暇以外にも医療 介護、ボランティアなどのための有給休暇があり、休暇もとりやづい。
15:00以降はフレックスも使える。
テレワークもでき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
何でもできるし、提案しやすい雰囲気がある。社員数が多いので何かやりたいことがあると繋がることできるし、教えてもらえる。
また最先端の情報がはい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性に優しい。産休、育休への理解は世間一般以上にあるように感じる。ファミリーフレンドリー休暇という制度もあり、子どもの突発の体調不良や、夏休み...続きを読む(全185文字)

【良い点】
声をあげるメンバーはごく少数のため、何か自分にやりたいことがある人は、担当領域として任せてもらえる風潮。ただし、本当の意味で事業を前に進めるた...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出したメンバーも成果を出さなかったメンバーも、ほとんどボーナス額が変わらない。マネージャークラスになると一度...続きを読む(全170文字)

【良い点】
平均より良いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均より良いのだとは思うが、とにかく主任から課長に昇進してから給与は上がった...続きを読む(全199文字)