【笑いと和やかさなし、圧迫感満載】【24卒】東急エージェンシーの総合職の3次面接（対面面接）詳細 体験記No.59821（早稲田大学/男性）（2023/8/25公開）

会場到着後10分ほど待ち、面接会場まで担当の方に案内してもらった。

面接官の中でおそらく一番役職が上の人の反応がいまいちだったので全く手ごたえはなかった。ただ、聞かれた質問に対しては詰まることなく答えることは意識をしていた。

非常に重い雰囲気があり、これまでの面接と違い笑いや和やかさのかけらもなかった。また反応も薄く自分の応答に対して少し圧迫気味だった。

なし

ワンキャリア

電通、博報堂とあるなかでなぜうちなのか。

自分たちで広告を出す媒体である建物をある程度有しており、その展開次第ではこれからその広告を見に来る場所を観光地のようにして活発にすることが可能だと考えているからです。その例として、新宿の猫の屋外広告については海外から旅行に来ている人たちや地方の人たちなど多くの人たちがそれを見に来ているということがあります。だからこそ、この新宿の事例のように自分の作った屋外広告を通して、地域の活性化や傾向を生み出すためには屋外の媒体を所有している貴社が一番だと感じたからです。

学生時代に頑張ったことは？

広告研究会での企業渉外で、例年よりも協力受諾数を向上させた経験だ。電話で協力依頼をし、アポイント自体を断られ、協力提案ができないことが課題であった。そこで課題が生じている原因が2点あると分析した。1点目は、電話が長くなり先方に迷惑をかけるという点である。2点目は電話を掛ける際の事前準備が不十分であったという点である。そこで、問題点をチームメンバーに共有し電話が平均10分以上かかっていたのを7分程度に抑え、かつ企画書を制作し私たちの思いや協力内容の詳細を伝えるようにした。また事前に企業について研究し、企業が抱える課題を推測し、ニーズを推測して自分たち若者と組む利点がある企業を選別し、電話を掛けるようにした。その結果、例年は70社以上にご連絡をし、最高で2社ぐらいの企業から受諾して頂いていたのを、私の代で100社にご連絡し20社以上から受諾を頂くことができました。