【挑戦と発信、キーワードで魅了】【24卒】東急エージェンシーの総合職の最終面接詳細 体験記No.59821（早稲田大学/男性）（2023/8/25公開）

まず、面接開始前に30分ほど学生同士で自己紹介などをしその後の面接で他社紹介のための材料をそろえた。

他己紹介のところで自分がいろんなことに挑戦していたこと、また発信を行っていたことを伝えることができたと感じています。だからころ他己紹介がうまくしてもらえるように自分のやってきたことを端的にかつキーワードで話せるようにしていくことが大事と感じました。

人事部の採用長の方が司会を務めて下さり進行した。面接官の中には、話に反応してくださる方もいたが、全く反応しない方もいて非常に緊張感があった。

なし

ワンキャリア

学生時代に広告制作などをしていたがなぜクリエイティブ職ではないのか。

自分としてはこの広告制作をしていたという経験が営業において活きるのではないかと考えたからです。制作の段階においてクリエイティブをするにあたり何が必要なのか、どういったことが引っかかるのかを把握しながら、お客様からその情報を引き出すことでミスマッチを防ぎ、制作物への反映のずれなどを防ぎお互いにとって満足のいく仕事を行うために重要な役割を務めることができると考えています。だからこそ、営業の中で仕事をしていきたいと考えています。

学生時代に力を入れたことは。

広告研究会の企業渉外で協力受諾数を向上させたことだ。電話で協力提案に至らないことが課題であった。その原因が２点あると分析し、1点目は電話が長くなり先方に迷惑をかけること、2点目は電話掛けの際に事前準備が不十分だったことだ。そこで電話時間を縮め、企画書を制作し想いや協力内容の詳細を伝えた。また事前に企業が抱える課題やニーズを推測し若者と組む利点があるかを選別し、電話掛けを行った。その結果例年より多い20社以上受諾頂いた。行動理由は、企業との関係を一度きりにしたくないと思ったからだ。協力頂けた企業があっても、詳細な話し合いが少なく、企業側には不満足感があった。そのため次のお話頂く機会が少なく、一度きりの関係になっていた。そこで課題改善により、継続的な関係構築と付加価値を与えられると考えた。このことから相手のニーズを読み取り、仮説を立てたアプローチ、何気ないコミュニケーションの重要性を学びました。