【意見を伝える強さ】【24卒】東急エージェンシーのビジネスイノベーションの最終面接（対面面接）詳細 体験記No.58421（非公開/男性）（2023/8/22公開）

ロビーにて集合後、控室に4人通される。そこで30分、面接の冒頭に行う他己紹介の準備を行う。その後面接室に通され面接。終了次第解散。

最終面接は人によって質問の内容が全く違っていたので、面接官の方が純粋に気になっていることを聞いていたのだと思います。役員がいる中でものおじすることなく意見を伝えることができるか、これが評価ポイントなのかなと感じます。

非常に温厚でした。役員の一人の方は私に服装をいじってくれたり、弄りの返しを私がした時に社長が「うまい」とほめてくれたりしました。

なし

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君を取るメリットは何ですか？説明してください。

私の相手目線に立って柔軟に発想をする力は誰にも負けません。実際ゼミ活動やハガキ職人の経験では、様々な人々の目線に立って施策を建てていくことで成績を残してきました。これは必ず御社に入社した後にも役立つと確信しています。広告という仕事は、人々からどうしても悪者の立場にされてしまいます。クライアントと消費者の板挟みになることが多く、うまく双方の意図を汲みこんでアウトプットを生み出さなければなりません。そこで私の武器である「相手目線に立って柔軟な発想をする力が最大限に発揮されると考えます。

東急エージェンシーに対してどのような感情を抱きますか？

よくも悪くも屋外広告の会社だなと感じます。屋外広告のメリットとしてやはりバズりやすいことであったり、YouTube広告などと異なり人々が広告回避をすることなくしっかりと見てくれるという長所があったりします。しかし一方でオンライン広告が増えていることが少し逆風なのもあると思います。屋外広告が最大の強みである一方、それ以外に特に尖ったものがないことを考えると少しもろ刃の剣なのかなと考え、そのようにイメージを述べさせていただきます。