【逆質問で持ち直す】【23卒】富士通ネットワークソリューションズのオープンコースの1次面接詳細 体験記No.25900（非公開/女性）（2022/5/24公開）

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入社したらやりたいことで企業の主軸と逸れたことを言ってしまいました。しかし逆質問でその点をうまくカバーできたため、持ち直せたのだと思います。

特に和やかなわけではありませんでしたが、厳しくもないです。面接時間が短いこともあり、深掘りもありませんでした。

なし

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メンバーシップと他者起点行動が発揮された経験を教えてください。

それらは、コロナ禍でのオフラインコンサートの運営を行った際に発揮されました。コロナ禍であることとコンサートの特性を踏まえた上で、「聴衆同士、または演奏者とのつながりの希薄化」と課題を設定し、解決に向けて周囲のスタッフや演奏者の方と協力して取り組みました。施策の一つとして、つながりを担保するためにプログラムノートを執筆しました。その結果、つながりの感じられるコンサートを作ることができ、さらには、次回も協力してほしいとの言葉も頂きました。これは、課題解決へのソリューションを積極的に提案できたことに加え、自らも周囲のスタッフとの良好なつながりを意識して行動したことにより、信頼を得られたからだと考えます。

プログラムノートは一人で書いたのか。

プログラムノート自体は1人で執筆しましたが、その際には多くの方の力を借りました。具体的にお話ししますと、曲目の中にはかなりマニアックで現代の作品もあり、資料を集めるのに苦労しものがありました。こういったものを1人で行うには限界があったため、演奏者の方や大学の教授に資料をいただいたり、助言を頂戴したりしました。
→深掘り：大変に感じたこと
なかなか思い通りに事が進まなかったということです。準備期間がちょうどコロナの第三波と重なったこともあり、出演者の方と直接会って話し合いをするということが叶いませんでした。基本的にメールのやり取りがベースとなったため、計画通りにいかないことが多く、そうした点に苦労を覚えました。