パナソニックコネクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で終わらせることを目的に目標を立てて仕事に臨むべきだが、主に既婚者による生活残業が横行している。基本給...続きを読む(全712文字)

【良い点】
パナソニックブランドがあり、非常に営業活動はしやすい。また、社内の雰囲気も良く、働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

慢性的な残業体質で、優秀な社員ほど疲弊していました。
残業の原因ですが大企業にありがちな、資料作成などドキュメントに必要以上に時間をさかれていることが大き...続きを読む(全200文字)

定時帰宅推奨の日が月に数回ありますので、予定もたてやすかったです。
一時期業務が忙しい時もありましたが。夜20時には、残業をしないように電気も消されて帰...続きを読む(全169文字)

残業が恒久化しており、夜の12時位までには平気で仕事をしている人がいます。残業代も全額支給といいながら、組合の関係で45時間以上の場合は、申請がひつようと...続きを読む(全152文字)

週に一度、水曜日は定時退社日となっている。私は日ごろから、やるべき事が終わればさっさと帰る、という姿勢でいるものの、定時退社日に定時退社出来た事はあまりな...続きを読む(全237文字)

すべての年休は使用できないが、年間で最低限取得しなければいけない年休日数というものがあるので助かる。
会社が大きいので、ワークライフバランスの制度は一律...続きを読む(全182文字)

平均して、土日は休みをいただいておりました。残業も大変な時もありましたが、それ以外は普通だったと思います。ワークバランスについてはノー残業デーの実施により...続きを読む(全171文字)

前身の会社に在籍していましたが、当時はかなり残業が多く平日はほとんど家と会社の往復で終わってしまい、プライベートな時間はほとんどとれませんでした。
休み...続きを読む(全178文字)

現在は過度な残業は少なくなっています。育児休暇をとった後で復職する女性社員の例が少なくありません。そのような例を3件しっています。また、子どもが保育園の年...続きを読む(全168文字)

部署によりばらつきがあるが、全体的に残業時間が厳しく制限されており、土日はきっちり休める人が多いと思う。また、工場に合わせて長期休暇をとれるため、ゴールデ...続きを読む(全176文字)

残業が多いです。でも部署によって全然違います。
有休は自分でスケジュール調整できれば問題ありません。
でも、大概、有休とる分、前日、前々日の仕事量が増...続きを読む(全216文字)

・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点はなんですか?
部署により休暇の取得しやすさが違う。
・出産、育児、介護をするうえで満足してい...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスはとても良い。
昨今の売上減少で残業規制が厳しくなった。サービス残業も人事がしっかり管理しているため発生しない。よって定時後は自由に...続きを読む(全215文字)

プライベートとのバランス:基本的に個人的理由による出退社は尊重され、就労時間にも守られている。しかし仕事に追われる日々が多く、精神的な余裕はない。
出産...続きを読む(全171文字)

土日祝は休みで夏休み、冬休みも連休で多くありますので、友達や家族と旅行等で楽しく過ごせると思います。また女性は育児休暇を取ることができますので、女性でも働...続きを読む(全154文字)

顧客の工事日の要望により休日出勤をする事もあったが、基本的には代休取得は必須でできるだけ当月消化を勧められますし、休み辞退も年間126日あったので、仕事の...続きを読む(全191文字)

外部講師を招いての研修の実施などが最近は行われています。
また、育児休暇から復帰されている方や、週のうち数日は在宅勤務を認められるようになってきています...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは非常に自由が効くと思う。世間一般で難しいとされる有休の取得も問題なく取れる。また週に一回、定時退社日が設けられており、強制的に退社さ...続きを読む(全151文字)

週に1回は定時日があり、プライベートな時間を確保しやすい仕組みである。
忙しい部署では育児・介護休暇を取得することは難しいと思う。
しかしフレックス制...続きを読む(全163文字)

制度はある。しかし使いにくい、使われていないのが現状。
産休・時短勤務を使っている方もいるが、使えるかは職種によるのでは。
そもそも女性の割合が皆無と...続きを読む(全189文字)

元社員です。福利厚生がしっかりしている会社なので、育児休暇は取得している方が多くみられました。また、続けて2回目の育児休暇も取得している方もいました。復活...続きを読む(全172文字)

経営が厳しくなってからは、残業時間が規制され家には早く帰れる。
経営が厳しくなる前も月40時間以上の残業は組合協議となり、極力40時間以内に抑えるよう、...続きを読む(全186文字)