【個性×まじめさ、笑顔引き出す】【21卒】日本酸素ホールディングスの技術職の最終面接詳細 体験記No.8964（長崎大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

役員面接ということで、まじめさを出していきながらも、個性をアピールできるところは積極的にアピールしました。そうすることで、役員の方の笑顔を引き出せたのではないかと考えています。

次々に質問が飛んできました。今までと比べて厳かでしたが、たまに笑わせてくれるような柔らかい雰囲気でした。逆質問の時間はありませんでした。

（TOEICの点数を見られて）点数が低いですが、英語力はどうですか。

リスニングは人並みに出来るのですが、ライティング力やスピーキング力がまだまだだと考えています。特にスピーキング力に自信がないので、この苦手を克服するために、実際に外国人と英語で話すことで克服していこうと考えています。
現在、私の研究室に留学生が所属しているのですが、その方が全く日本語を話せない方です。一緒に研究をしたり、ご飯を食べに行ったりするのですが、その時に、拙いながらも積極的に英語で話しかけることを意識しています。また、留学生に英語を教えてもらうと同時に、私自身も日本語を教えてあげています。そうすることでコミュニケーションの幅が広がり、お互い楽しく言語を学ぶことができます。このように、実際に生の英語と触れ合うことで、英語力を磨いています。

（インターン参加したと言った）どこのインターンですか。また、学んだことや感じたことを教えてください。

山梨の研究所のインターンシップと、川崎のプラントエンジニアリングのインターンシップに参加させていただきました。
山梨の研究所の方は、産業ガスからは想像もつかないような多彩なガスアプリケーションを数多く生み出しており、目には見えませんが、人々の生活を根底から支えているという点に魅力を感じました。
川崎のプラントエンジニアリングの方では、実際にプラント設計を体験したり、工場見学をさせていただいたりしました。そこで、山梨の研究所で生み出された技術や製品を組み込んで、大きなプラントを稼働させているということを学び、多くの人や技術を合わせることで、一つの大きなものを生み出しているといった点で魅力を感じました。